Zákonné prázdniny; Radnica obce Ruginoasa; Okres Iasi

[vc_row] [vc_column] [vc_column_text] 1. január (piatok), 2. január (sobota) - Nový rok

prázdniny

24. január (nedeľa) - Deň únie rumunských kniežatstiev

1. mája (nedeľa), 2. mája (pondelok) - Veľká noc

1. mája (nedeľa) - Sviatok práce

19. júna (nedeľa), 20. júna (pondelok) - Svätodušné sviatky

15. augusta (pondelok) - Nanebovzatie Panny Márie

30. novembra (streda) - Svätý Ondrej

1. decembra (štvrtok) - Národný deň Rumunska

25. decembra (nedeľa), 26. decembra (pondelok) - Vianoce.

Zákonník práce ustanovuje 12 dní pracovného voľna poskytovaných pri príležitosti štátnych sviatkov, respektíve dva dni na Nový rok, Veľkú noc, Svätodušné sviatky a Vianoce a jeden deň na Medzinárodný deň práce, Nanebovzatie Panny Márie, Národný deň Svätého Ondreja a Rumunsko. Vláda navyše rozhodla, že Deň únie rumunských kniežatstiev (24. januára) by mal byť dňom voľna.

Prvými voľnými dňami v roku 2016 sú 1. a 2. január (piatok a sobota), po ktorých nasleduje Deň únie rumunských kniežatstiev 24. januára (nedeľa) a dni poskytované Veľkou nocou 1. a 2. mája (nedeľa a pondelok).

V prípade katolíckej Veľkej noci sú vyhlásenými sviatkami 27. a 28. marca (nedeľa a pondelok).

V roku 2016 sa Medzinárodný deň práce (1. mája) kryje s prvým Veľkonočným dňom (pravoslávny).

Letnice sa budú sláviť v roku 2016, a to od 19. júna do 20. júna (nedeľa a pondelok) a Nanebovzatie Panny Márie (15. augusta) je pondelok.

Zákonník práce ustanovuje, že rozhodnutím vlády sa pre útvary zdravotníctva a spoločného stravovania ustanovia príslušné pracovné programy s cieľom zabezpečiť zdravotnú starostlivosť, respektíve zásobovať obyvateľstvo potravinovými potrebami, ktorých uplatňovanie je KOMPULZIA.

Zamestnanci, ktorí sú nútení pracovať v dňoch, ktoré sú vyhlásené za štátne sviatky, musia mať v nasledujúcich 30 dňoch dostatok voľného času. Ak sa z oprávnených dôvodov neprizná žiadny deň pracovného voľna, musia za prácu vykonanú vo sviatok dostať zvýšenie základného platu, ktoré nesmie byť nižšie ako sto percent základného platu. zodpovedajúce práci vykonanej v normálnom pracovnom harmonograme. [/ vc_column_text] [/ vc_column] [/ vc_row]