Závislosť na pracovisku kryštalický pervitín ako droga haldy pracovníkov workoholikov
Novinky 3. 9. 2016 Závislosť na pracovisku
Zelený poslanec Volker Beck rezignoval na všetky úrady po tom, čo u neho našli drogy. Médiá špekulujú, či nájdenou látkou je pervitín - droga, ktorá sa tiež čoraz viac rozširuje medzi zamestnancami na zlepšenie výkonu.
Podľa medializovaných informácií je „droga Jobdoper“ názov syntetickej drogy metamfetamínu, dnes známejšej ako kryštalický pervitín, ktorú našiel Volker Beck. Táto látka, píše Heinz Kowalski, em. Riaditeľ Inštitútu pre podporu zdravia na pracovisku v odbore Personalmagazin, čoraz častejšie slúži zamestnancom na doping mozgu v pracovnom živote so stále viac neobmedzenou prácou a zvyšujúcim sa tlakom na výkon.
Milión zamestnancov pravidelne zamestnáva
Alarmujúce čísla o spotrebe dopingu v mozgu nájdete podľa informácií z časopisu zamestnancov v správe o zdraví DAK za rok 2015. Počet osôb zamestnaných v pravidelných pracovných pomeroch odhaduje na milión. Podľa reprezentatívnej štúdie agentúry DAK, ktorá sa primárne pýtala na konzumáciu liekov zvyšujúcich výkonnosť iba na lekársky predpis, ale aj nelegálnych drog, ako je pervitín alebo extáza, takmer tri milióny Nemcov užili lieky na predpis na zlepšenie výkonu v práci alebo na zníženie stresu. . Asi milión z nich sú pravidelní spotrebitelia, teda zhruba 1,9 percenta všetkých zamestnancov. Aj keď doping v mozgu ešte nie je masovým javom, odborníci na závislosť a lekári varujú pred nebezpečenstvom závislosti a vedľajšími účinkami.
Dôvody dopingu mozgu na pracovisku
Spúšťačom dosiahnutia tabletky zvyšujúcej výkon bol väčšinou vysoký tlak na výkon a stres. Štyria z desiatich uchádzačov o zamestnanie uviedli, že používali Neuroenhancer na udalosti, ako sú nadchádzajúce prezentácie alebo dôležité rokovania. Medzi mužmi a ženami sú zrejmé rozdiely: Muži sa predovšetkým zameriavajú na lepšie dosiahnutie svojich profesionálnych cieľov a stále majú po práci energiu na voľný čas a súkromný život. Chcete zostať bdelí, silní a efektívni. Ženy majú naopak sklon brať lieky, aby im uľahčila prácu a boli emocionálne stabilné.
So znižovaním bezpečnosti práce sa zvyšuje počet používateľov. Strach z chýb a ich následkov je motiváciou pre konzumáciu, rovnako ako zámer alebo chuť pracovať na hranici výkonu. Ako ďalší dôvod bola uvedená potreba ovládať pocity.
Menej dopingu s motivujúcou prácou
Podľa výsledkov prieskumu bola túžba po liekoch na zvýšenie psychickej pohody výrazne nižšia u tých zamestnancov, ktorých pracovná náročnosť je charakterizovaná charakteristikami „nových nápadov“ a „tvorivosti“. Ľudia s tak zaujímavou a motivujúcou prácou doping zvyčajne nepotrebujú, ale každý tretí respondent uviedol, že ich práca bola vďaka užívaniu týchto drog ľahšia. Znepokojivý počet respondentov sa dokonca domnieva, že bez takýchto liekov by už profesionálne nestíhali. Naproti tomu podiel tých, ktorí majú obavy z toho, že sú hore, a ktorí si chcú zaobstarať spánok, bol porovnateľne nízky, a to na úrovni deviatich percent.
Celý článok a ďalšie informácie o „Závislosti na pracovisku“ nájdete v Personalmagazin, číslo 10/2015.