Zaznamenávajte žiadosti o zamestnanie
Prehliadač nepodporuje video vo formáte HTML5.
Medzi nimi je veľa mladých ľudí, ktorí ešte donedávna čakali na ideálne zamestnanie, dobre platení a s pár hodinami práce.
Niektorí sa začínajú vzdávať nárokov na bezpečný mesačný príjem.
Tisíce ľudí v celej krajine, najmä mladí ľudia, žiadajú od konzultantov z personálnych spoločností rady pri hľadaní práce.
Ak doteraz tento telefón používali skúsení dospelí, ktorí mali viac ako 45 rokov, teraz sa ľudia vo veku od 18 do 24 rokov tešia na službu.
Bogdan Badea, generálny riaditeľ spoločnosti eJobs: „Zlatá otázka znie: prijímajú zamestnávatelia teraz neskúsených ľudí? Väčšina z nich predtým nepracovala, najmä vo vekovej skupine 18-21 rokov. Preto sú doma naliehavé alebo nútené žiadosti. presadzujú prácu “.
Oana má 22 rokov a doktor medicíny. Pokúsil sa angažovať v teréne, ale neúspešne. Chvíľu je teda čašníkom na terase v centre mesta, pretože nechcel zostať z peňazí svojich rodičov.
Oana Ghiță: „Cez leto potrebujem peniaze, aby som nemusela zostať celý deň v dome, aby som sa pozrela na steny. Cítite sa trochu demoralizovaný, pretože chcete byť v teréne “.
Existujú však aj mladí ľudia, ktorí stále čakajú na perfektnú prácu, ako napríklad Luiza. Vyštudovala odbor špecialista na ľudské zdroje a tvrdí, že už nie je ochotná robiť kompromisy.
Luiza: „Počkáme trochu dlhšie, kým sa trh práce diverzifikuje, kým nenájdem niečo, čo sa trochu hodí k tomu, čo hľadám.“.
Gheorghe Bechea: „Toto obdobie sa nás veľmi dotklo, najmä nás, ktorí nemáme skúsenosti v odbore, nemáme teraz šancu zamestnať sa.“.
Bogdan Badea: „Mladí ľudia sa nehrnuli do hľadania práce, čakali na vhodný okamih, na trhu sa ozývali hlasy, skutočné, že je po nich veľký dopyt a mysleli si, že kedykoľvek nájdu, teraz vidia skúsení ostávajú bez práce. V mnohých prípadoch je možné, že ich rodičia prišli o prácu, a potom ich nutkanie na stratu príjmu tlačilo zozadu. ““.
Toto obdobie tiež úplne rozladilo najvyššie vekové skupiny hľadajúce prácu.
Kategória prekvapenia pre osoby vo veku 18-24 rokov
Napríklad v júni bola väčšina tých, ktorí sa chceli zamestnať, vo veku od 25 do 35 rokov s viac ako 500 000 žiadosťami.
Na rad prichádza kategória prekvapení, kategória, ktorú sme doteraz netúžili zamestnať. Hovoríme o mladých ľuďoch vo veku od 18 do 24 rokov.
Minulý mesiac sa chcelo zamestnať viac ako 50 000 mladých ľudí, z ktorých každý sa uchádzal o najmenej 6 rôznych pracovných miest. Podľa jednoduchého výpočtu to bolo viac ako 300 000 žiadostí.
A ich nároky klesli. Ľahký rozvrh alebo výhody, ktoré sú členstvá v telocvični druhoradé.
Špecialista: „Plat pre nováčikov vo firme sa znížil, znížil sa o 10–15% v porovnaní s predpandemickou skúškou“.
Odborníci tvrdia, že hoci sa hrubý plat neznížil pre tých, ktorí majú skúsenosti, stravné lístky a výkonnostné bonusy boli v mnohých oblastiach znížené. Mnoho spoločností pracuje z domu.