Zvýšenie stresu o 50% platu pre štátnych zamestnancov
Autor: Valentin Gros/Dátum uverejnenia: 27-02-2017 19:02
Plénum Senátu v pondelok hlasovalo o povolení zvýšenia rizika a neuropsychického dopytu o 50% základného platu pre štátnych zamestnancov po tom, čo Ústavný súd (ÚSVR) čiastočne odmietol zákonné ustanovenie s tým, že zvýšenie je možné povoliť, ale nemôže časť základného platu, ako to pôvodne zamýšľal Parlament.
Poskytnutie zvýšenia rizika a neuropsychického dopytu o 50% základného mesačného platu bolo prijaté 88 hlasmi „za“, 11 „proti“ a jeden sa zdržal hlasovania. Toto ustanovenie bolo obsiahnuté v zákone 188/1999 o postavení štátnych zamestnancov, uvádza News.ro digi24.ro.
„Na kompenzáciu konkrétnej činnosti majú štátni zamestnanci v rámci Národnej agentúry pre štátnych zamestnancov takisto 50-percentné zvýšenie rizika a neuropsychické preťaženie, ktoré sa uplatňuje na základný mesačný plat“, je novela prijatá v pondelok plénom Senátu k zákonu 188/1999.
V novembri 2016, po oznámení vlády Cioloşa, RCC rozhodla, že zvýšenie rizika a neuropsychické preťaženie možno poskytnúť štátnym zamestnancom, ale bez zahrnutia do základného platu.
Vyrušujú vás v kancelárii sedemkrát za hodinu? Nemôžeš v noci spať? Máte nepríjemného šéfa? Kolegovia vás nespokojia? Je to príbeh vás, ale aj státisícov ďalších zamestnancov, ktorí sa sťažujú na svoj profesionálny život. Najčastejším dôvodom tohto všetkého? stres.
Na európskej úrovni je stres v práci druhým najčastejším zdravotným problémom spojeným s prácou po bolestiach chrbta, ktorý postihuje 28% zamestnancov. Správa Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci navyše ukazuje, že stres je jednou z hlavných výziev, ktorým zamestnanci čelia. Má významný vplyv na zdravie ľudí a následne sa jeho účinky prejavia v organizáciách a implicitne v ekonomike. Byť tiež hlavnými faktormi pre vznik syndrómu „vyhorenia“, tj. Formy emočného vyčerpania spojeného s negatívnymi, aj cynickými, postojmi k sebe alebo k druhým.
Stres nie je ziskový
Ak by mal poradiť, psychológ hovorí, že po ukončení služby je veľmi dôležité odpútať sa od stresu v práci a venovať čas rodine, priateľom, ale aj záľubám, pretože to všetko nás vyvedie z rutiny. a z oblasti patologického pohodlia. „Musíme venovať čas sebe, spojiť sa s okolitým prostredím a mať s okolím pozitívne vzťahy,“ uzatvára.