10 dôvodov, prečo ste odmietnutí na pracovnom pohovore Čo robí Mimi
Hľadáte prácu a hoci ste už boli na mnohých stretnutiach a pohovoroch, stále ste si nenašli prácu? Nemusí to byť z dôvodu vášho nezhodného profesionálneho výkonu, ale z iných dôvodov, ktoré nesúvisia s vašimi skúsenosťami v odbore, o ktorý ste sa uchádzali. Webová stránka careerealism.com vám hovorí o kritériách, podľa ktorých môže byť uchádzač zamestnávateľom odmietnutý.
Vaše oblečenie nie je vhodné
Oblečenie, ktoré nosíte pri príchode na pracovný pohovor, je nesmierne dôležité. Oblečenie o vás veľa hovorí, je to vizitka, ktorá predstavuje snáď najvernejších. Je dôležité prispôsobiť si oblečenie v závislosti od zamestnania, o ktoré sa uchádzate. Ak hľadáte prácu v kancelárii, vaše oblečenie by malo byť kancelárske. Ale buď opatrný! Nenoste krátke sukne, blúzky nízkeho strihu, nedávajte si veľa šperkov - jedným slovom si osvojte decentný outfit, ktorý vám pristane na tele (ani príliš tesný, ani príliš široký) a v ktorom sa budete cítiť pohodlne. Vyberte si oblečenie, ktoré nie je staromódne, príliš sexi, krikľavé alebo ktoré sa k vám nehodí. Tiež musíte venovať osobitnú pozornosť topánkam: bez topánok, ktoré boli kopané, roztrhané, staré, zaprášené atď.
Váš fyzický vzhľad je neatraktívny
Buď ste veľmi vážni, veľmi triezvi, zamračení, vystresovaní alebo pôsobíte depresívne alebo pesimisticky. Snažte sa zaujať postoj čo najprirodzenejší, najprirodzenejší, akoby ste išli na stretnutie s nejakými priateľmi, nie s nejakými nepriateľmi. Nenoste jasný mejkap, nepoužívajte lak na nechty v násilných alebo žiarivých farbách. Vyberte si nahý, decentný make-up, nezneužívajte rúž ani príliš veľa podkladov.
Vzhľad nie je presvedčivý
Keď ste pred náborovým personálom, pokúste sa pozrieť svojmu partnerovi do očí. To znamená bezpečie a sebavedomie, dáva vám vzduch otvorenej osoby, spoločenskej a zaujímajúcej sa o dianie okolo. Mnohí robia chybu, že sa pozerajú na steny, odpovedajú na otázky tak, že sa vyhýbajú očiam druhého človeka, pozerajú sa dole alebo pozerajú na určité predmety na stole.
Podanie ruky je nevhodné
Slabé, plaché podanie ruky dáva pocit ustráchaného muža, rezervovaného a bez sebavedomia. Veľmi silné podanie ruky dáva pocit autoritatívneho a dokonca arogantného človeka. Spotené alebo lepkavé ruky môžu tiež viesť k zlyhaniu.
Máte slovné tiky
Príliš často hovoríte „uh“, „takže“ alebo „rozumiem“. Snažte sa hovoriť presvedčivo, buďte pokojní, aby ste nemali hlas, ktorý nie je ani príliš nízky, ani príliš vysoký. Vyhýbajte sa slovným tikom, pretože môžu byť mimoriadne nepríjemné. Keď poviete „aaa“, znamená to, že ste zmätení, že neviete, čo odpovedať.
Nekomunikujte podľa želania náborového pracovníka
Hovoríte príliš rýchlo, príliš pomaly, príliš nahlas alebo príliš pomaly. Váš partner vás nemôže nasledovať, ako chce, a komunikácia trpí. Nechváľte sa nezmyselnými vysvetleniami, prekrúcajte vety, pri vysvetľovaní nedávajte zátvorky. Hovorte zreteľne, miernym hlasom. Ak vás účastník rozhovoru preruší a položí vám ďalšiu otázku, môže to znamenať, že nemal trpezlivosť počúvať vás až do konca.
Vyzeráš príliš mladý alebo príliš starý
Ak si náborový pracovník myslí, že ste príliš mladý alebo starý, máte čo robiť. Môžete sa ho pokúsiť presvedčiť, že váš vek znamená určité výhody, z ktorých bude mať spoločnosť úžitok. Ak ste mladí, ste živí, dychtíte po učení a experimentovaní, máte vkus, ste mimoriadne aktívny človek a túžite pracovať. Ak ste starý, máte skúsenosti a múdrosť na svojej strane.
Neovládaš reč svojho tela
To znamená, že bojujete na stoličke, hráte sa s perom, neviete, čo máte robiť s rukami, vždy sa postavíte. Reč tela je možno prvá vec, ktorú si zamestnávateľ všimne a hovorí o vás všetko. Snažte sa hýbať čo najmenej: neškriabte si hlavu, nešúchajte si nos, snažte sa zaujať postoj čo najviac uvoľnený.
Zdá sa, že vás táto práca nezaujíma
To znamená, že váš partner očakáva, že budete nadšení pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Snažte sa s ním viesť rozhovor, nedovoľte mu monológ, ani odpovedzte Áno alebo Nie. Zistite, čo musíte v tejto spoločnosti robiť, o vašich povinnostiach a zodpovednosti. Pýtajte sa na budúcnosť spoločnosti a vašu budúcnosť v spoločnosti. Ukážte, že sa chcete stopercentne podieľať na tom, čo robíte.
Nie ste na rovnakej vlnovej dĺžke ako náborový pracovník
Náborový pracovník k vám jednoducho necíti súcit bez toho, aby vedel prečo. Ak ste v takejto situácii, neskúšajte ho nijakým spôsobom uväzniť. Zaradí vás do kategórie lichotivých. Zachovajte pokoj a trvajte veľa na svojich skúsenostiach, schopnostiach a znalostiach. Aj keď sa mu nepáči tvoja postava, mohol by oceniť skutočnosť, že v práci, ktorú cvičíš, si veľmi dobrý.