500 profesií Aký plat môžete teraz požadovať - WiWo
Ste platení spravodlivo? Porovnali sme platy v 500 profesiách - veľa zamestnancov môže čakať viac.
Holger Jentsch je vedúcim oddelenia v spoločnosti Grohe. Zarába 80 000 eur ročne.
Zdroj: Frank Reinhold pre WirtschaftsWoche
Holger Jentsch by asi nepovedal, že má talent na manuálnu prácu. Nikdy ho osobitne nezaujímal dizajn vaní, sprchovacích kútov alebo umývadiel. Po ukončení strednej školy sa napriek tomu uchádzal o pozíciu u najväčšieho európskeho výrobcu sanitárnych armatúr - hlavne kvôli väzbám na svoju domovskú krajinu.
Zistite, čo stojí za vašu prácu, vo veľkom teste platov vykonanom spoločnosťou WirtschaftsWoche a na trhu s personálnym poradenstvom.
Jentsch vyrástol neďaleko mesta Hemer v Sauerlande s 38 000 obyvateľmi. A práve tam má spoločnosť Grohe AG svoje ústredie. V roku 2004 sa teda Jentsch rozhodol pre dvojaký kurz obchodnej administratívy a absolvoval učňovskú pozíciu priemyselného referenta v spoločnosti Grohe súbežne s kurzami v administratívnej a obchodnej akadémii v Arnsbergu. Z dnešného pohľadu úplne správne rozhodnutie.
Zvyšovanie platov je tu
Pretože Jentsch je so svojou prácou veľmi spokojný, cíti sa byť výzvou z hľadiska obsahu a vážený kolegami a nadriadenými. 28-ročný hráč teraz koordinuje prácu medzi vedením kvality Grohe a medzinárodným predajom a je zodpovedný za 15 zamestnancov na troch miestach.
Ako stážista Jentsch zarábal niekoľko stoviek eur mesačne. Teraz prichádza až na 80 000 eur ročne. Úctyhodný plat pre vedúcich pracovníkov, ktorým je neskoro 20. rokov.
Ktoré odvetvia platia nadpriemerne
Ak pôjde všetko tak dobre a Jentsch dostane jeho pohyblivú časť až do výšky 20 percent jeho základného platu, v tomto roku nastáva ešte ďalšie zvýšenie - ako u toľkých nemeckých vedúcich pracovníkov.
Vyplýva to z exkluzívnej štúdie spoločnosti WirtschaftsWoche a hamburskej poradenskej spoločnosti PersonalMarkt. Za týmto účelom konzultanti analyzovali takmer 375 000 dátových záznamov - 317 000 od zamestnancov a 57 000 od manažérov. Výsledok: najväčší platový test v Nemecku. Porovnáva 491 základných platov rozdelených do 23 priemyselných odvetví a 24 profesií - od výkonného riaditeľa farmaceutickej spoločnosti cez výrobného riaditeľa chemickej spoločnosti až po personalistu stavebnej spoločnosti.
Schéma: Vedúci pracovníci sa zbavujú krémov (kliknutím zväčšíte)
Na prvý pohľad sa základný príjem vypočítaný spoločnosťou PersonalMarkt, ako napríklad ročná mzda okolo 370 000 eur pre konateľa v automobilovom priemysle, môže zdať príliš nízky - vzhľadom na milióny platov vrcholových manažérov. Akokoľvek sú tieto extrémne prípady výrazné, zo štatistického hľadiska sú to odľahlé hodnoty, ktoré pre vypočítané priemerné platy zohrávajú skôr malú úlohu. S celkovým počtom okolo troch miliónov spoločností nie je 30 spoločností DAX tak významných ako väčšina malých a stredných spoločností.
Spoločnosť Porsche umožňuje svojim zamestnancom osobitnú platbu vo výške 7 600 eur.
Zdroj: REUTERS
Otázka „Koľko zarábate?“ Je stále do značnej miery tabu. Nedávny prieskum online burzy pracovných miest Stepstone odhalil, že 70 percent nemeckých špecialistov a manažérov nehovorí s kolegami o svojich príjmoch. To z Nemcov robí jedného z najtajnejších pracovníkov v Európe.
Vo verejnej diskusii napriek tomu opäť dominujú diskusie o plate a spravodlivosti - počnúc otázkou, či je čestný plat vo výške takmer 200 000 eur ročne vhodný pre federálneho prezidenta, ktorý odchádza z funkcie po 20 mesiacoch vo veku 52 rokov verejné nariekanie bankára z Wall Street Andrewa Schiffa, ktorý v rozhovore pre noviny lamentoval nad obavami o základné živobytie - pretože jeho ročný plat sa v roku 2011 kvôli neúspešným bonusom znížil na ekvivalent 266 000 eur. Alebo milióny platov generálnych riaditeľov, ako je šéf Telekomu René Obermann, ktorý si v roku 2011 dal do vrecka 3,3 milióna eur. Až po kolektívne vyjednávanie, ktoré v súčasnosti prebieha v mnohých priemyselných odvetviach.