Aké pracovné miesta zaniknú v nasledujúcich 25 rokoch a po ktorých bude vysoký dopyt
Viac ako 10% súčasných pracovných miest bude automatizovaných v nasledujúcom desaťročí. Varovanie pochádza od americkej technologickej spoločnosti, ktorá uvádza, že medzi pracovnými miestami, ktoré zaniknú v najbližších 25 rokoch, sú účtovníci, pracovníci v poľnohospodárstve a dokonca aj stavební robotníci. Avšak analytici kybernetickej bezpečnosti, návrhári robotických avatarov, biomedicínski inžinieri a genetici budú veľmi žiadaní. Argument zamestnávateľov je, že roboty sú produktívnejšie ako ľudia, nevyberú si dovolenku a nerezignujú.
Návrh Deutsche Bank: Zamestnanci pracujúci z domu by mali byť zdaňovaní osobitne
Ofsetový program
Štát štát. Prírastok pre „predčasné opotrebenie tela“
Inštitút „Marius Nasta“ zostáva bez 30 zdravotníckych pracovníkov
ANALÝZA Kde sa v Rumunsku žije najlepšie
ANALÝZA Trh práce sa radikálne zmenil
V Temešvári pomáhajú lekárom, ktorí sa starajú o pacientov s Covidom, roboti
Ako sa zúčastniť pandemickej promócie
Horolezec Alex Găvan, na pokraji zranenia v horách odpadkov neďaleko Corbeancy
Zdá sa, že v oblasti SF sú profesie ako „tvorca virtuálnej a rozšírenej reality“ alebo „návrhár robotických avatarov“. Takéto profesie však v najbližších 10 rokoch nahradia klasické zamestnania a ľuďom nezostane nič iné, ako sa prispôsobiť požiadavkám trhu práce.
Ciprian vyštudoval Fakultu strojného a mechatronického inžinierstva na polytechnike v Bukurešti.
Ciprian Zamfir, absolvent strojárstva a mechatroniky: Učím sa robiť robotov, ktorí idú na okruh. Môžeme tých robotov naprogramovať tak, aby robili, čo chceme. Viem koordinovať ľudí, tímového ducha a myslím si, že tieto schopnosti má iba inžinier.
To sú presne tie vlastnosti, ktoré budú náboroví pracovníci „loviť“ v nasledujúcich rokoch. Práve preto, že 10% dnešných pracovných miest bude automatizovaných v nasledujúcom desaťročí a bude si vyžadovať predovšetkým inteligentných ľudí na programovanie robotov. Personalisti vysvetľujú, prečo zamestnávatelia prestanú investovať do ľudských zdrojov.
Bogdan Badea, generálny riaditeľ spoločnosti eJobs: Existujú také obchody, ktoré je možné replikovať pomocou stroja alebo programu, softvéru. Najlepším príkladom by bola primárna oblasť účtovníctva, ktorá bola v určitých segmentoch nahradená. Auto môže pracovať 24 hodín, zamestnanec nie. A auto sa môže pokaziť, ale nemôže rezignovať. V zásade máte zamestnanca, ktorý je vám k dispozícii 24 hodín denne, 7 dní v týždni a ani nepožiada o dovolenku.
Ciprian Zamfir, absolvent strojárstva a mechatroniky: Môj priateľ je Tiago. Je to robot, ktorého v priemysle uvidíme maximálne za 10 rokov. Môže to byť prospešné aj v nemocnici. Tento robot bol vyrobený za účelom triedenia v nemocniciach, aby lekár nemusel chodiť do salónu.
Boj s technologickým pokrokom je už stratený. Čo môžeme urobiť, je investovať do výskumu a prispôsobiť sa novej ére, tvrdia odborníci.
Gabriel Petrea, zástupca riaditeľa Bukurešťskej polytechniky: Technológia vstúpi do mnohých medicínskych oblastí, nech už hovoríme o telemedicíne, genetickom inžinierstve, pozri sa, koľko sa teraz investuje do hľadania vakcíny, na výrobu tejto vakcíny potrebuješ technológiu a lekárske inžinierstvo. A poľnohospodárstvo je oblasťou budúcnosti. Ak Rumunsko nerozvinie svoje poľnohospodárstvo a nedosiahne technologické poľnohospodárstvo, nebudeme konkurencieschopní. Tiež: chémia, biochémia, inteligentné materiály. Technologický rozvoj nikdy neviedol k masívnej nezamestnanosti, ale k reorganizácii, rekvalifikácii a ľuďom, ktorí prišli o prácu v konkrétnej oblasti, sa rekvalifikovali a našli príležitosti inde.