Ako sa počíta dôchodkový nárok
Nárok na dôchodok, ktorý ste si vytvorili v priebehu pracovného života, sa formuje podľa vášho príjmu v pracovnom živote, sociálnych dávok (napr. Detí) a dôb poistenia. Za to získate takzvané zárobkové body pripísané na váš dôchodkový účet. Váš individuálny nárok na dôchodok sa počíta podľa dôchodkového vzorca.
Dôchodkový vzorec zákonného dôchodkového poistenia
Nasledujúca infografika zobrazuje vzorec použitý na výpočet výšky dôchodku v zákonnom dôchodkovom poistení. Na výške dôchodkov hrá úlohu počet zárobkových bodov, faktor prístupu a dôchodku a aktuálna dôchodková hodnota. Vzorec je: výška mesačného dôchodku = zárobkové body x prístupový faktor x dôchodkový faktor x aktuálna dôchodková hodnota.
Infografika: „Dôchodkový vzorec zákonného dôchodkového poistenia„Stiahnite si infografiku
Túto infografiku môžete na svojom webe použiť. Poznámky k použitiu našich infografík.
Body zárobku
Čím viac zárobkových bodov nazbierate v priebehu rokov poistenia, tým vyššia bude výplata dôchodku. Poistenci dostávajú zárobkové body v zákonnom dôchodkovom fonde platením príspevkov, ale aj v nepríspevkových obdobiach, napríklad keď vychovávajú deti. Výška kreditu zárobkových bodov je určená priemerným príjmom a súvisiacimi príspevkami do dôchodkového fondu.
Príklad: Ak zamestnanec dostane príjem rovnajúci sa priemernému príjmu všetkých zamestnaných osôb, z tohto priemerného príjmu odvádza spolu so svojím zamestnávateľom príspevky do dôchodkového fondu. Za tieto príspevky sa na jeho dôchodkový účet pripíše presne jeden zárobkový bod. Ak by zamestnanec zarobil presne 1,5-násobok priemerného príjmu, boli by príspevky do dôchodkového fondu zodpovedajúcim spôsobom vyššie a za vyššie odvody by dostal 1,5 zárobkového bodu. Ak je príjem 70% priemerného príjmu, pripíšu sa mu 0,7 zárobkových bodov.
Prístupový faktor
Prístupový faktor sa zohľadňuje pri odchode poistenca do dôchodku. Ak je dôchodok v štandardnom dôchodkovom veku, činiteľ je 1,0. Ak poistenec odchádza do dôchodku skôr, odpočítajú sa mu z dôchodku zrážky vo výške 0,3% mesačne pred skutočným štandardným dôchodkovým vekom. Začiatok dôchodku o šesť mesiacov skôr znamená zľavu vo výške 1,8%. V takom prípade by sa prístupový faktor znížil na 0,982 (1,0 mínus 0,018). Ak odídete neskôr, primerane by sa zvýšil faktor prístupu.
Faktor dôchodku
Faktor dôchodku sa určuje podľa typu dôchodku. Pre typický starobný dôchodok je dôchodkový faktor 1,0. Napríklad, ak poistenec poberá dôchodok zo zákonného dôchodkového fondu z dôvodu čiastočnej invalidity, dôchodkový faktor je iba 0,5.
Dôchodková hodnota
To, čo z dôchodku nakoniec vyjde, určuje aktuálnu dôchodkovú hodnotu. Hodnotu dôchodku určuje politika, pretože politici môžu prostredníctvom úprav dôchodkov určiť finančný ekvivalent jedného zárobkového bodu. Napríklad v roku 2017 sa dôchodková hodnota zvýšila na 28,66 EUR v nových spolkových krajinách a na 30,45 EUR v starých spolkových krajinách. Dôchodca zo starých spolkových krajín, ktorý získal 42 zárobkových bodov, by od roku 2017 dostával mesačný dôchodok vo výške 1 278,90 eur (42 zárobkových bodov x 30,45 eura).
Ako sa dôchodky počítajú podľa dôchodkového vzorca
Poistenci v zákonnom dôchodkovom fonde dostávajú každoročne poštou informácie o dôchodku od 27 rokov. Pomocou vzorca na dôchodok môžete získať prehľad o svojich budúcich nárokoch na dôchodok.
Ak si chcete podrobne vypočítať budúce nároky na dôchodok a chcete zistiť svoj dôchodkový stav v starobe, odporúčame vám náš bezplatný výpočet dôchodku. Tu nájdete nielen jednotlivé dôchodkové nároky, ale aj to, či existuje rozdiel v dôchodkoch a ako ho môžete vyrovnať.
Starobné zabezpečenie: nezapočítava sa iba zákonný dôchodok
Zákonný dôchodok je základom dôchodkového zabezpečenia. Zákonné dôchodkové fondy majú veľké problémy (kľúčové slovo: demografické zmeny) a vo veľmi málo prípadoch môže zákonný dôchodok zaručiť bezpečnú ochranu v starobe. Odporúča sa ďalší dôchodok prostredníctvom súkromného dôchodkového alebo firemného dôchodkového plánu. Uznala to aj politika a ponúka množstvo dotácií a grantov na vybudovanie súkromného alebo firemného dôchodku. Každému nemeckému občanovi sa odporúča, aby si v ranom štádiu zistil svoje dôchodkové nároky a aby si okrem zákonných nárokov vytvoril aj cielený dôchodkový plán.
Článok „Ako sa počíta nárok na dôchodok?“ napísal 14. decembra 2016 Robert Aschauer.