Ako Švédi uvalili na svet environmentálnu značku
Autor:/Dátum uverejnenia: 15-07-2011 10:07
Severoeurópska odborová konfederácia vytvorila pred 18 rokmi „environmentálnu značku“, ktorá viedla k zníženiu množstva environmentálne škodlivých emisií oxidu uhličitého odhadovaných na viac ako 25 miliónov ton ročne.
Zavedenie tohto označenia bolo rozhodujúce pre začatie série opatrení priaznivých pre podporu koncepcie trvalo udržateľného rozvoja na celom svete. Ide o dôsledky na úrovni vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, ako aj z hľadiska obchodnej mentality, ktorú doteraz propagovala. A tento vplyv bol zaznamenaný ďaleko za prioritnou oblasťou iniciátorov.
Environmentálne značky, ktoré pôvodne vyvinula v roku 1992 Švédska konfederácia profesionálnych zamestnancov (TCO), sa stali globálnymi priekopníkmi v dosahovaní cieľov OSN v oblasti výroby a spotreby, ako sú stanovené v 2002, na svetovom samite o trvalo udržateľnom rozvoji. Na konci roku 2007 sa tento odznak spojený s odborom „ohľaduplným k životnému prostrediu“ zobrazil na viac ako polovici monitorov predaných po celom svete. V tom čase však padlo rozhodnutie zviditeľniť ich na viac ako 7 000 výrobkoch.
Podľa vedenia TCO bola v rámci konfederácie zriadená vývojová jednotka, ktorá má zvládnuť exponenciálny nárast vplyvu značiek. Jediným účelom tohto subjektu bolo dojednať konkrétne zmluvy s viac ako stovkou spoločností a spoločností zaoberajúcich sa „štyrmi E“: ergonómia, ekológia, energia a emisie. Mnoho spoločností je známych značiek, napríklad Hewlett Packard, Fujitsu Siemens, Philips a Samsung.
Štítky TCO - ktoré sú teraz viditeľné na počítačových monitoroch, tlačiarňach, klávesniciach, slúchadlách a kancelárskom nábytku - sú dôkazom toho, že výrobky vyhovujú a sú overované v súlade s kľúčovými normami pre používanie chemikálií, energetickú účinnosť, vystavenie žiareniu., zdravie a bezpečnosť, ako aj ergonómia.
Účinok snehovej gule
Zástupcovia Medzinárodnej konfederácie odborových zväzov, zastrešujúcej organizácie s viac ako 168 miliónmi členov, zdôraznili, že environmentálne značky sa stali dôležitým prvkom pri podpore hodnotení na pracovisku. Tento celosvetový koncept znamená podpisovanie dohôd medzi zamestnávateľmi a odborovými zväzmi, ktorými sa každá strana zaväzuje dosiahnuť udržateľné ciele. Navyše sa ukázalo, že tieto štítky sú spoľahlivé a môžu rozhodovacím orgánom ušetriť čas a peniaze na lepších strojoch alebo výrobných metódach bez ohľadu na hranice alebo odvetvia na celom svete.
Cieľom vývojovej jednotky TCO s pobočkami v šiestich krajinách na troch kontinentoch je navyše urýchliť úsilie o podporu značiek medzi odbormi a zamestnancami. Vysvetlenie je také, že vytvárajú zásadné spojenie medzi produktmi, ktoré by si mali zamestnanci kupovať v práci, a tým, čo nakupujú čoraz častejšie pre seba a ktoré implicitne propagujú vo svojej vlastnej komunite. Tento proces tak vedie k nástupu efektu snehovej gule v smere rozširovania životného prostredia a udržateľného rozvoja a mohol by sa úspešne uplatniť v Rumunsku. Rozsah, v akom vlády prijímajú opatrenia na trvalo udržateľný rozvoj a zodpovednú spotrebu, monitoruje v každej krajine jednotka TCO.