Ako zabezpečiť, aby ste nestratili prácu kvôli svojim profilom na sociálnych sieťach
40% zamestnávateľov uviedli to skontrolujte online profil kandidátov pred ich prijatím do tímu bez ohľadu na ich výkonnosť počas pracovného pohovoru *. Jeden z 5 zamestnávateľov navyše uviedol, že online profil uchádzača určil jeho/jej nezamestnanie na pozíciu, na ktorú mal potrebné skúsenosti a zručnosti. **
Okrem všetkých výhod, ktoré máme vďaka vývoju technológií, nesmieme zabúdať na bolesti hlavy, ktorým čelíme. Vytvorenie online profilu vám pomôže socializovať sa, zostať v kontakte s ľuďmi vo vašom živote, umožní vám prístup k obrovskému množstvu informácií a prečo nie, pomôže vám nájsť si svoju vysnívanú prácu. Ale zastaralý profil alebo naopak nabitý informáciami z vášho osobného života vám môže spôsobiť veľké problémy v práci alebo na pohovore, na ktorý ste sa dôkladne pripravili.
V obidvoch vyššie uvedených prípadoch je potrebné skontrolovať, či ste si všetky svoje profily na sociálnych sieťach skontrolovali a či ich zodpovedne spravujete, bez toho, aby ste to prehnali. Prečo? Pretože ak ich nebudete neustále kontrolovať, zamestnávateľ to urobí. Hľadanie kandidátov alebo zamestnancov v online prostredí sa už stalo praxou často používanou spoločnosťami, ktoré chcú podrobne poznať ľudí, s ktorými pracujú, zisťovať iné ako striktne profesionálne informácie, ktoré chcú vidieť osobu, nielen osobu, ktorá pohovorila/zamestnanca.
Ako zamestnávatelia hodnotia sociálne profily v procese náboru
Ako začať čistiť online prostredie?
Venujte pozornosť nedávno zverejneným stavom a komentárom
Vyčistite zverejnené obrázky
Skontrolujte skupiny, do ktorých patríte, posledné lajky a použité aplikácie
Spravujte svoj zoznam priateľov
To, že máte stovky priateľov, zamestnávateľovi nerobí problém. Nakoniec sa im z nejakého dôvodu hovorí „sociálne siete“. Je však lepšie ponechať si iba priateľov, ktorých poznáte, s ktorými ste alebo boli v kontakte, s ktorými ste stále v kontakte a čo je najdôležitejšie, aby na vašu stránku nezverejňovali nevhodný obsah. Žiadny zamestnávateľ nebude kontrolovať celý váš zoznam priateľov, ale bude sa pozerať na ľudí, s ktorými ste často v kontakte.
Okrem toho buďte opatrní, ktorým aplikáciám poskytujete prístup do zoznamu priateľov. Mnoho aplikácií žiada o váš súhlas a potom vo vašom mene posielajú pozvánky do vášho zoznamu priateľov, aby si mohli aplikáciu stiahnuť alebo sa prihlásiť na odber ich stránok alebo spravodajov. Ak sú medzi vašimi priateľmi kolegovia alebo nadriadení v práci, nechcete ich otravovať upozorneniami, správami a pripomienkami súvisiacimi s aplikáciami, ktoré vám pripadajú užitočné alebo vtipné.
Skontrolujte svoje blogy
Nezabudnite na svoj účet YouTube
Obmedziť označovanie
Vytvorte si striktne profesionálny profil
Najlepšou možnosťou je platforma LinkedIn. Väčšina zamestnávateľov očakáva, že vás v tomto prostredí nájdu, že budú mať čo najviac kontaktov a prípadne čo najviac odporúčaní. Uistite sa, že rovnaké informácie zo životopisu nájdete aj na svojom profile LinkedIn - rozpor medzi informáciami uvedenými na pohovore a profilom LinkedIn môže vzbudiť podozrenie. Pripojte profesionálny obrázok, neustále ho aktualizujte a poskytnite ešte viac podrobností o svojom štúdiu alebo predchádzajúcich zamestnaniach. Zamestnávateľ bude viac ako spokojný. Nezabudnite - LinkedIn nie je druh platformy, na ktorú zverejňujete obrázok raňajok alebo článok o najnovších metódach chudnutia!
Tu je video s 5 tipov od tímu InternsMe na čistenie profilov z online prostredia - len za 1 minútu a pol:
Keď sa pozriete na obraz, ktorý môžu zamestnávatelia identifikovať v online prostredí, buďte vyvážení vo všetkom, čo robíte, a spoľahnite sa na prácu, ktorú chcete.!