Arbeitsmart v apríli - Agentúra práce Bremen-Bremerhaven

Počet nezamestnaných v meste Brémy sa v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom mierne zvýšil a v porovnaní s predchádzajúcim rokom sa znížil

V Bremerhavene a v okrese Osterholz je v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom a aprílom menej nezamestnaných

Zmena v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom:
-54 alebo -0,1%

Zmena v porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka:
Miera nezamestnanosti (+ hodnota z minulého roka):
-594 alebo -1,6%
8,8% (9,1%)

nezamestnanosť

V apríli, vykazovanom mesiaci, nezamestnanosť v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom mierne poklesla. S počtom 36 829 osôb evidovaných ako nezamestnaných bola nezamestnanosť v okrese Agentúry práce Bremen-Bremerhaven v sledovanom mesiaci o 54 osôb alebo menej o 0,1 percenta ako v predchádzajúcom mesiaci. V porovnaní s aprílom 2018 došlo k poklesu o 594 ľudí, čo je o 1,6 percenta. Miera nezamestnanosti v apríli bola 8,8%. (Predchádzajúci mesiac: 8,8%, predchádzajúci mesiac: 9,1%).

Mesto Brémy: Vo vykazovanom mesiaci apríl nezamestnanosť v meste Brémy mierne vzrástla. S počtom nezamestnaných 27 492 ľudí sa nezamestnanosť v meste Remen v apríli zvýšila o 74 osôb, čo je o 0,3% viac. V porovnaní s aprílom minulého roka bolo evidovaných ako nezamestnaných o 139 ľudí menej (-0,5 percenta). Miera nezamestnanosti v apríli bola 9,2% (predchádzajúci mesiac 9,2%, predchádzajúci mesiac 9,5%).

Mesto Bremerhaven: V meste Bremerhaven klesla v apríli nezamestnanosť. Na 7 326 ľudí bolo o 112 menej nezamestnaných ako v marci (-1,5%). V porovnaní s predchádzajúcim rokom bolo v aktuálnom mesiaci nezamestnaných o 439 ľudí (-5,7%) menej. Miera nezamestnanosti v apríli bola 12,3% (predchádzajúci mesiac 12,5%, predchádzajúci rok 13,2%).

Okres Osterholz: Vo vykazovanom mesiaci apríl nezamestnanosť v okrese Osterholz mierne poklesla. S počtom 2 011 osôb evidovaných ako nezamestnaných sa počet nezamestnaných v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom znížil o 16 osôb, čo je o 0,8 percenta. V porovnaní s predchádzajúcim rokom došlo tiež k poklesu o 16 osôb, čo je o 0,8 percenta. Miera nezamestnanosti v apríli bola 3,3% (predchádzajúci mesiac 3,4%, predchádzajúci mesiac 3,4%).

Vyhlásenie

Joachim Ossmann, generálny riaditeľ Bremen-Bremerhaven Employment Agency: „V apríli došlo k ďalšiemu miernemu poklesu nezamestnanosti v okrese Bremen-Bremrhaven Employment Agency. To však neplatí pre všetky tri kraje okresu. Nezamestnanosť sa znížila v Bremerhavene a v okrese Osterholz, zatiaľ čo v meste Brémy došlo k miernemu nárastu. Pozitívny vplyv mal aj vyšší počet opatrení politiky trhu práce. Aj keď je dopyt po pracovnej sile výrazne pod úrovňou spred minulého mesiaca, je celkovo stále vysoký. Profily požiadaviek na pracovné ponuky bohužiaľ často nezodpovedajú kvalifikačným profilom uchádzačov evidovaných ako nezamestnaní. Tu sa čoraz viac zameriavame na ďalšie vzdelávanie zamestnancov v spoločnostiach. Teraz sa majú využiť nové možnosti, ktoré ponúka zákon o kvalifikácii. “

Dopyt po pracovnej sile

V apríli prijala agentúra pre zamestnanie Bremen-Bremerhaven 1 860 pozícií na obsadenie. To bolo o 804 pracovných miest alebo o -30,2 percenta menej ako v predchádzajúcom mesiaci. V porovnaní s aprílom 2018 sa dopyt po pracovnej sile hlásený pracovnej agentúre v Brémach-Bremerhavene zvýšil o 176 pracovných miest, čo je o 10,5 percenta viac.

Krátka práca

Predbežné údaje o prácach na kratší pracovný čas sú v súčasnosti k dispozícii pre marec, avšak s menej ako tromi spoločnosťami sú tieto hodnoty pod úrovňou zverejnenia štatistických údajov o ochrane údajov. V predchádzajúcom mesiaci február pôsobilo 8 spoločností s očakávaným počtom 52 dotknutých zamestnancov.

Nezamestnanosť podľa skupín ľudí

Ak sa pozriete na špeciálne skupiny ľudí na trhu práce, vývoj v apríli sa líši: najsilnejší percentuálny pokles nezamestnanosti v porovnaní s marcom bol medzi mladšími ľuďmi (od 15 do 20 rokov) s -9,9% (-63 osôb) . Medzi dlhodobo nezamestnanými došlo k poklesu o 1,0% (-145 osôb). Nezamestnanosť medzi staršími ľuďmi (nad 50 rokov) poklesla o 0,3% (-33 osôb). Mierne poklesol aj počet cudzincov evidovaných ako nezamestnaných (-0,2%, -31 osôb). Počet nezamestnaných ľudí s ťažkým zdravotným postihnutím sa však zvýšil (+ 1,5%, +25 osôb).

podzamestnanosť

Okrem zákonom stanoveného počtu nezamestnaných zverejňuje Agentúra práce Brémy-Bremerhaven informácie o podzamestnanosti. Okrem nezamestnaných sem patria aj ľudia, ktorí sa nepovažujú za nezamestnaných, ale sú povýšení napríklad v rámci opatrení politiky trhu práce [1].

Podľa tejto definície bolo podľa predbežných informácií v apríli v okrese agentúry Bremen-Bremerhaven nezamestnaných 52 039 ľudí. To bolo o 62 ľudí menej ako v predchádzajúcom mesiaci (-0,1%) a 1 064 ľudí, čo je o 2,0% menej ako pred rokom.

Opatrenia trhu práce

Na opatreniach aktívnej politiky trhu práce v okrese Bremen-Bremerhavenskej agentúry práce sa v apríli zúčastnilo 11 097 ľudí. To bolo o 129 osôb (+ 1,2%) viac ako v predchádzajúcom mesiaci a o 41 ľudí (-0,4%) menej ako v predchádzajúcom roku. V apríli sa ďalšieho odborného vzdelávania zúčastnilo 2 516 ľudí. To bolo o 20 osôb menej (-0,8%) ako v marci a o 58 účastníkov viac (+ 2,4%) ako v apríli 2018. Na 1 977 osobách bolo opatrení na vytváranie pracovných miest o 5 viac účastníkov ako v predchádzajúcom mesiaci (+0, 3%) a o 123 menej účastníkov (-5,9%) ako v apríli predchádzajúceho roka.

Trh školení

V apríli bolo v okrese Agentúry práce Bremen-Bremerhaven registrovaných 3 979 uchádzačov o učňovské vzdelávanie. To bolo o 370 uchádzačov alebo o 8,5% menej ako v apríli predchádzajúceho roka.V apríli čelilo uchádzačom o učňovské vzdelávanie 4 859 učňovských miest, ktoré spoločnosti uvoľnili od začiatku obchodného roka v oblasti kariérového poradenstva. V porovnaní s aprílom predchádzajúceho roka spoločnosti uviedli o 806 ďalších tréningových pozícií (+19,9 percenta).

Matematicky bolo každému uchádzačovi k dispozícii 1,2 učňovského miesta. Na úrovni jednotlivých povolaní však existuje značná nerovnováha medzi ponukou výcvikových miest a dopytom po výcvikových miestach. Joachim Ossmann: „Na trhu s tréningami je do začiatku tréningového roka v auguste stále veľa pohybu. Každý, kto si pre tento rok ešte nenašiel učňovskú pozíciu, mal by sa určite obrátiť na kariérové poradenstvo. ““

[1] Patria sem ľudia v oblasti opatrení na trhu práce, odbornej prípravy, pracovných príležitostí, dotácií na začatie činnosti, čiastočného dôchodku atď. Vzhľadom na dočasný charakter údajov o účasti na opatreniach môžu v nasledujúcich mesiacoch ešte nastať zmeny. Nezahŕňa zamestnancov pracujúcich na kratší pracovný čas, pretože tieto údaje je možné zhromaždiť až po niekoľkomesačnom oneskorení.