BAG bezplatná zľava Zníženie trinásteho
BAG: Právo na odmenu: Zníženie 13. platu za práceneschopnosť
Bonusové právo: Zníženie 13. platu za práceneschopnosť
Ak je plat 13. mesiaca dohodnutý ako osobitný plat súvisiaci s prácou, t. J. S odmeňovacím charakterom, nevzniká ani pomerný nárok na plat 13. mesiaca za obdobia, v ktorých už neexistuje nárok na pokračovanie v odmeňovaní z dôvodu choroby z dôvodu choroby. V takom prípade sa samostatná dohoda o znížení zmluvy nevyžaduje.
(BAG, rozsudok z 21. marca 2001 - 10 AZR 28/00; LS: ZAP EN č. 572/2001)
viac komentárov
- Vekovo diskriminačné prepúšťanie v malých podnikoch
- Vekové limity v obchodných dohodách
- Vhodnosť príspevku na nočnú prácu - stála nočná práca
- Dočasné zamestnanie: Koho musí brigádnik zažalovať
- Pracovné právo; Na nezaplatenú špeciálnu dovolenku neexistuje zákonný nárok na dovolenku.
- Pracovné právo: pracovný spor - porušenie mierovej povinnosti - nárok na náhradu škody
- Pracovné právo: právo na pracovisko bez tabakového dymu
- Pracovné právo: Diskriminácia na základe zdravotného postihnutia - čo musí zamestnanec preukázať ?
- Pracovné právo: vzniká nárok na celú dovolenku
- Pracovné právo: Člen zamestnaneckej rady na voľnej nohe - povinnosť odhlásiť sa
- Pracovné právo: dĺžka dovolenky, ak dôjde k prerušeniu pracovného pomeru
- Pracovné právo: prepadnutie nároku na dovolenku - na čo treba brať ohľad? BAG mení svoju judikatúru
- Pracovné právo: Dodržiavanie lehoty na kolektívne vyjednávanie podaním žaloby
- Pracovná referencia - zamestnanec nemá nárok na poďakovanie a prianie
- BAG: Účet pracovného času - zníženie časových kreditov
- BAG: operačné cvičenie; Právo dohodnúť právo na dodávku
- BAG: Termín na uplatnenie nárokov na náhradu škody v dôsledku diskriminácie
- BAG: Nadobudnutie platnosti kolektívnej zmluvy po prevode operácií - pohľadávky voči kupujúcemu?
- BAG: Kolektívne obdobia vylúčenia pre nárok na náhradu dovolenky
- BAG: Vianočný bonus: prípustnosť doložky o referenčnom dátume
- BAG: Časy obliekania a vyzliekania pracovného odevu ako pracovný čas v zmysle oddielu 87 I č. 2 BetrVG
- BAG: Súhlas zamestnávateľa s predĺžením rodičovskej dovolenky
- Priebežné vyplácanie mzdy v prípade práceneschopnosti - chyba v prípade dlhodobej závislosti od alkoholu
- ESD: veková hranica pracovného pomeru na 67 rokov
- Opýtajte sa uchádzača o zamestnanie na prerušené vyšetrovanie
- Ukončenie po oplodnení in vitro
- MAS Porýnie-Falcko: započítanie mínusových hodín iba pre účty pracovného času
- Minimálna výška pre výcvik pilotov 1,65 m je diskriminačná
- Účasť na stanovení zásad hodnotenia
- Spolurozhodovanie pri ochrane zdravia externou spoločnosťou
- Spolurozhodovanie zamestnaneckej rady pri prijímaní dočasných zamestnancov
- Pracovná zmluva na dobu určitú s členom zamestnaneckej rady bezdôvodne - nárok na následnú zmluvu
- Ďalšie dni dovolenky po dosiahnutí veku 58 rokov
- Pracovné právo: vianočný bonus
- Pracovné právo: prepustenie od zamestnávateľa - čo robiť? Okamžite vyhľadajte právnika špecialistu: na podanie sťažnosti iba 3 týždne!
- Pracovné právo: Nové od 1. januára 2019: Právo na preklenovacie práce na čiastočný úväzok - obzvlášť dôležité po skončení rodičovskej dovolenky
- Pracovný pomer medzi rodinnými príslušníkmi a manželom
- Celkový príspevok na sociálne zabezpečenie: Povinné sociálne zabezpečenie za spropitné
- Riziká zodpovednosti pre zamestnávateľov pri platení príspevkov na sociálne zabezpečenie
- Žiadne nahradenie individuálneho zmluvného odkazu (domácou) kolektívnou zmluvou
- Ochrana pred prepustením v malých podnikoch
- Minimálna mzda od roku 2021 stúpne
- Blokovaciu dobu spúšťa zmluva o vyrovnaní SGB III, oddiel 144 I 1
- Prázdniny: Čo by ste mali vedieť
- Správanie v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa
- Právo na nefajčiarske pracovisko - nie vždy a všade -
- Pracovný súd v Bonne vyhlasuje ukončenie spoločnosti ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) za neúčinné
- Pracovné právo, ochrana ťažko zdravotne postihnutých: Žiadny preventívny postup v skúšobnej dobe
- Pracovné právo: Diskriminácia na základe veku - systémy predčasného dôchodku nepredstavujú nerovnaké zaobchádzanie
- Pracovné právo: Rozmiestnenie sestier Červeného kríža do nemocníc - zakázané trvalé dočasné zamestnanie
- Pracovné právo: Rovnaké zaobchádzanie s dôchodkami spoločností
- Pracovné právo: prepustenie z dôvodu obezity; Musí byť možné preukázať, že znížený výkon
- BAG ruší tarifnú spôsobilosť CGZP
- Vzťah odborného výcviku: stáž neskracuje skúšobnú dobu
- Povinnosť odhlásiť sa z členstva v zamestnaneckej rade pri odchode zo spoločnosti
- Hranica veku odchodu do dôchodku je povolená ako časová hranica v obchodných dohodách
- Nárok na dovolenku bez práce
Špecializovaný právnik pre
- Zákon o zamestnanosti
- Lekárske právo