BEZPLATNÁ ODMENA Denné diéty s externým zadaním - ICON Wirtschaftstreuhand GmbH

Upozornenie: Podľa posledného rozhodnutia UFS sú usmernenia o mzdovej dani príliš veľkorysé, ak platenie denných diét v prípade externého pridelenia nepodporujú predpisy o štruktúrovaní miezd.

bezplatná

Ak zamestnanec dostane denné diéty pri príležitosti pracovnej cesty, považujú sa za nezdaniteľné podľa § 26 Z 4 EStG.

Podľa tejto právnej skutočnosti pracovná cesta existuje, ak bol zamestnancovi nariadený jeho zamestnávateľom

  • odchádza z miesta výkonu práce na výkon práce (1. priestupok) príp
  • pracuje tak ďaleko od svojho trvalého bydliska, že nemožno očakávať, že sa každý deň vráti do svojho trvalého bydliska (2. priestupok).

Toto daňové zvýhodnenie platí dovtedy, kým sa v cieľovom mieste cesty nezistí nové zameranie činnosti. Podľa usmernení to platí pre prvý priestupok po 5 dňoch a pre druhý priestupok po 6 mesiacoch.

V rozhodnutí zo 7. mája 2012 UFS Salzburg (RV/0481/-S/11) teraz určil, že pre veľkorysé šesťmesačné obdobie usmernení o dani zo mzdy (Rz 721 LStR) neexistuje právny základ, a preto je právne irelevantné.

V prípade potreby bol však sťažovateľovi, ktorý bol dočasne pridelený na práce na projekte vo Viedni, alternatívne uznané uplatniteľné ustanovenie o výnimke v § 3 ods. 1 16 písm. B) EStG.

Podľa § 3 ods. 1 č. 16 písm. B) EStG sú denné príspevky oslobodené od dane, ak sú poskytované na dočasnú prácu v inej politickej obci. Platba však musí byť vykonaná aj na základe mzdového predpisu (napr. Nárok na kolektívnu zmluvu).

Stručne povedané, pri vyplácaní denných diét za pracovnú cestu sa odporúča opatrnosť, ak platbu nepodporuje predpis, ktorý stanovuje mzdy.

Vedúci daňovej diskusie
daňový poradca