CIVINET INDIVIDUÁLNY PSIHOLOGICKÝ MURESAN GABRIEL - klinická psychológia - osobný výber - Medicína

Klinická psychológia

Kognitívno-behaviorálna psychoterapia

Nasledujúce nástroje psychologického hodnotenia sa používajú v kancelárii individuálnej psychológie Muresana Gabriela. Všetky tieto testy majú licenciu na použitie a psychológovi sa odporúča, aby ich použil.

civinet

Ravenove progresívne matice

Existujú testy na hodnotenie inteligencie ľudí:

  • vo veku od 4 do 11 rokov (progresívne farebné matice) a meria najmä neverbálnu inteligenciu
  • starší ľudia (progresívne farebné matice)
  • ktorí majú rôzne mentálne dysfunkcie, afáziu, detskú mozgovú obrnu, hluchotu alebo pri hodnotení ľudí s intelektom pod hranicou
  • vo veku od 6 do 80 rokov (štandardné progresívne matice)
  • nad 11 rokov a so zvýšenou úrovňou intelektuálnych schopností (pokročilé progresívne matice).
Systém klinického hodnotenia (SEC)

Individuálne psychologické hodnotenie, osobné hodnotenie a výber (CAS)

  • individuálne psychologické hodnotenie (kognitívne schopnosti, osobnosť, emócie, záujmy atď.);
  • hodnotenie, výber a nábor zamestnancov podľa pracovných alebo pracovných požiadaviek;
  • budovanie psychoprofesionálnych profilov pre akúkoľvek pozíciu;
  • prenos údajov z jedného typu psychologického posudku na druhý;
  • ukladanie, aktualizácia a opätovné použitie údajov získaných počas testovania
Platforma na hodnotenie a výber pracovníkov

Hodnotiaca platforma používaná v kancelárii je schválená rumunskou vysokou školou psychológov a obsahuje dve základné zložky:

  • individuálne psychologické hodnotenie sa vykonáva uplatnením 32 testov s povolením na použitie, ktoré merajú profesionálne záujmy, emócie a kognitívne schopnosti. Inventár osobnosti ponúka možnosť vyhodnotenia 3 600. Výsledky testu poskytujú informácie o: analytickom uvažovaní, verbálnych a numerických schopnostiach, priestorovej schopnosti, schopnosti vnímania formy, funkčných zručnostiach, rýchlosti reakcie, schopnosti rozhodovať, organizačných schopnostiach alebo typu osobnosti.
  • hodnotenie a osobný výber pomocou nástrojov na budovanie a úpravu psychologických požiadaviek na prácu, testy na hodnotenie kognitívnych schopností, osobnostný inventár, dotazníky na hodnotenie profesionálneho záujmu, nástroje na zosúladenie pracovného profilu s psychologickým profilom uchádzača, nástroje poradie kandidátov na pozíciu v závislosti od stupňa ich zhody s požiadavkami na danú pozíciu.

Vývoj psychologického profilu (Psychologický profiler):

Aplikácie aktivity vypracovania psychologického profilu (Psychological Profiler) v súdnej psychológii: psychológia terorizmu, súdna psychológia, psychologická pitva (Psychologická pitva).