Dedenie v rodinnom podnikaní
Odovzdanie zodpovednosti ďalšej generácii
Prevziať dedičstvo po Bernhardovi Paulovi nie je ľahké: Zakladateľ Cirkusu Roncalli preto odovzdáva kúsok po kúsku zodpovednosť svojim deťom. Syn Adrian je teda teraz úspešný ako zástupca umeleckého riaditeľa Apollo Varieté, dcérskej spoločnosti cirkusovej spoločnosti. Otec a syn vo videu uvádzajú, ako je v Cirkvi usporiadané dedičstvo v cirkuse a ako deti od začiatku prerástli do cirkusového biznisu.
Rastúci rodinný podnik
Bernhard Paul vedel už dávno o tom, čomu sa chce profesionálne venovať a svoj detský sen uskutočnil v roku 1976, keď založil Circus Roncalli. Skupina má teraz viac ako 300 zamestnancov. Jeho deti vyrastali v cirkuse a postupne z nich vyrástla spoločnosť. Nikdy neexistovala vážna otázka, že v určitom okamihu dôjde k vnútornému riešeniu dedenia. Deti Bernharda Paula sa vedome rozhodli ísť do cirkusu dobrovoľne a bez akýchkoľvek pokynov svojho otca. Adrian Paul v súčasnosti demonštruje vodcovské kvality a citlivosť na budúcu zodpovednosť spoločnosti v Apollo Varieté, zatiaľ čo jeho sestry pracujú na nových predstaveniach a spolupráci pre Circus Roncalli.
Nástupníctvo spoločnosti v rámci rodiny
Hladký prechod
Bernhard Paul v súčasnosti vidí svoje deti vo vývojovej fáze, keď sa vykryštalizujú ich silné stránky a talenty. Predpokladá, že jeho deti sa medzi sebou dohodnú, kto bude nakoniec za ktoré oblasti zodpovedný. Ale keďže každý má za cieľ pokračovať v spoločnosti, je uvoľnený z budúcnosti. Bernhard Paul sa stále považuje za „strážneho anjela“ pre svoje deti, o ktoré sa samozrejme postará, ak sa niečo pokazí, a môžu tak prerásť do zodpovednosti.
Choďte v otcových šľapajach
Adrian Paul ako jeden z nástupcov blúznil o farebnom, hravom cirkusovom svete, v ktorom vyrastal, a o rodinnej súdržnosti v cirkuse. Preto nikdy nevidel svoju profesionálnu kariéru nikde inde ako v Roncalli. Nie je motivovaný robiť veci lepšie ako jeho otec, ale jednoducho pokračovať v práci a prispôsobiť spoločnosť dobe. V divadle Apollo Varieté momentálne testuje, čo v cirkuse funguje a čo nie a aké zmeny sú možné. Neskôr bude teda dobre pripravený ako nástupca v rodinnom podnikaní.
Nástupnícke poradenstvo pre firemných zákazníkov
Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa prevzatia spoločnosti alebo jej nástupníctva, neváhajte nás kontaktovať. Spolu s vami vytvárame plán pre nástupníctvo vo vašej spoločnosti a budúcnosť vašich zamestnancov. Naše kooperatívne poradenstvo má predovšetkým jednu vec: váš poradca pre firemných klientov vás najskôr vypočuje a potom vám poradí. Naše rady týkajúce sa spolupráce sú čestné, kompetentné a dôveryhodné.