Dôchodkové právo
Pozostalý manžel, ktorý sa nerozhodne pre pozostalostný dôchodok, môže okrem svojho vlastného dôchodku využívať aj mesačný príspevok vo výške 25% z dôchodku zosnulého manžela, ak trvanie manželstva bolo dlhšie ako 10 rokov, uvádza sa v novom zákone o dôchodkoch. zverejnil vo štvrtok večer vo verejnej diskusii ministerstvo práce.
„Pozostalostný dôchodok je zachovaný a okrem súčasných ustanovení sa objavuje nová dávka, a to pomoc pozostalému manželovi, ktorý dostane 25% dôchodku zosnulého manžela. Túto pomoc je možné kumulovať s vlastným dôchodkom, “uvádza sa v komuniké ministerstva.
Podľa návrhu normatívneho aktu zároveň musí byť trvanie manželstva najmenej 10 rokov a pozostalý manžel/manželka nesmie uzavrieť nové manželstvo.
Ďalšími podmienkami pre príjemcu tejto pomoci sú poberateľ starobného dôchodku, plná doba platenia príspevkov a štandardný dôchodkový vek a celková suma nepresahujúca 80% minimálnej hrubej mzdy.
Zachová sa aj súčasná možnosť poberať 50% dôchodku zosnulého manžela/manželky so vzdaním sa jeho vlastného dôchodku.
Podľa návrhu normatívneho aktu má pozostalý manželský partner právo na doživotný pozostalostný dôchodok v štandardnom dôchodkovom veku, ak trvanie manželstva bolo najmenej 15 rokov. Ak je trvanie manželstva kratšie ako 15 rokov, ale najmenej 10 rokov, výška pozostalostného dôchodku pozostalého manžela sa zníži o 0,5% za každý mesiac, respektíve o 6% za každý rok manželstva menej.
Na druhej strane pozostalý manžel má nárok na pozostalostný dôchodok bez ohľadu na vek za obdobie, v ktorom je neplatný v platovej triede I alebo II, ak trvanie manželstva bolo najmenej jeden rok alebo ak spôsobené pracovným úrazom alebo chorobou z povolania.
Pozostalý manžel, ktorý má v starostlivosti, ku dňu smrti podporovateľa, jedno alebo viac detí do 7 rokov, poberá pozostalostný dôchodok do dátumu posledného dieťaťa vo veku do 7 rokov, ak si v tomto období neuvedomí hrubý mesačný príjem z činnosti, pre ktorú je poistenie povinné alebo ak je nižší ako priemerný hrubý zárobok použitý na doloženie rozpočtu štátneho sociálneho poistenia.
Návrh nového dôchodkového zákona je podľa ministerstva založený na niekoľkých základných princípoch: prispievateľnosť, teda platba na základe príspevku; rovnosť, tj dôchodcovia, ktorí majú rovnaké odpracované roky, ale ktorí odišli do dôchodku v rôznom čase, dostávajú rovnakú sumu peňazí; sociálna solidarita, tj generácie podporujúce činnosť, platením svojich príspevkov, generácie dôchodcov a v budúcnosti budú podporovaní oni; neprekonateľnosť, tj. nárok na dôchodok nemožno predpísať.
Návrh zákona uvádza, že dôchodok sa nebude odpočítavať. Ak v dôsledku prepočtu vznikne suma nižšia ako suma, ktorá je už v platbe, bude platba zachovaná. Štandardný vek odchodu do dôchodku sa nemení, ani minimálna, ani celá doba.
„Cieľom návrhu zákona je odstrániť nerovnosti vo verejnom dôchodkovom systéme, ktoré spôsobili, že ľudia, ktorí odpracovali rovnaký počet rokov, v rovnakom odbore a prispievali rovnakým dielom, majú rozdielne dôchodky. Eliminuje tiež nerovnosti v systéme medzi ženami a mužmi, ktorí odpracovali rovnaký počet rokov za rovnakých podmienok a prispievali rovnako, ale mali rozdielne dôchodky. Normatívnym aktom sa príslušné dôchodky vyrovnajú, “argumentujú úradníci ministerstva.