Dôchodkový vek

Všetky informácie o dôchodku, možnostiach a žiadosti o dôchodok.

Spoľahlivo si naplánujte svoj dôchodok
Či už máte 63, 65 alebo 67 rokov
Odstráňte medzeru v dôchodku prostredníctvom vhodných opatrení

20 až 29 rokov

30 až 39 rokov

40 až 49-roční

50 až 59 rokov

od 60 rokov

Posledná aktualizácia: september 2020

Dôchodkový vek: Aký je možný riadny dôchodok?

Otázka odchodu do dôchodku nastáva skôr alebo neskôr v živote každého zamestnanca. Konkrétny čas odchodu do dôchodku je veľmi individuálny a závisí od takých faktorov Rok narodenia, the Typ dôchodku a Časy príspevkov od. Všeobecne existujú tri plynulé úrovne dôchodkového veku: 63, 65 a 67 rokov.

Dôchodkový vek označuje, kedy môže platiteľ dôchodku prvýkrát poberať dôchodok.

Nárok na riadny starobný dôchodok existuje, ak ste platili zákonné dôchodkové poistenie najmenej päť rokov.

Kto chce ísť do predčasného dôchodku, musí počítať so zľavami až do výšky 14,4 percenta - na celé dôchodkové obdobie.

Obdobia nezamestnanosti sa počítajú do predčasného dôchodku v závislosti od časového okamihu.

Každý, kto dovŕši štandardný dôchodkový vek a chcel by pokračovať v práci, dostáva bonusy a naďalej platí dôchodkové poistenie.

Dôchodok dostávajú iba tí, ktorí požiadajú o dôchodok. V ideálnom prípade by to malo byť urobené tri mesiace pred odchodom do dôchodku.

Štandardný starobný dôchodok, dôchodok pre dlhodobých a obzvlášť dlhodobo poistených

Pri výpočte dôchodkového veku je dôležité najskôr rozlíšiť, o aký typ dôchodku sa žiada:

Pravidelný starobný dôchodok

Do roku 2012 to bolo 65 rokov. Odvtedy sa postupne zvyšoval, najviac na 67 rokov.

Zľava zadarmo dôchodok na 63

Vzťahuje sa na tých, ktorí sú poistení mnoho rokov, to znamená na ľudí, ktorí platili do dôchodkového fondu najmenej 45 rokov.

Dôchodok pre dlhodobo poistené osoby

Je určený pre zamestnancov, ktorí platili do dôchodkového fondu najmenej 35 rokov. So zľavami je a Dôchodkový vek 63 rokov možné.

Príspevkové obdobia pre dôchodok pre dlhodobo poistené osoby zahŕňajú aj obdobia pre výchova detí a krátkodobé nezamestnanosť spočítané. Záujemcovia o tom nájdu ďalšie informácie na prehľadnej stránke pre odchod do dôchodku v 63 rokoch.

Je potrebné poznamenať, že od roku 1953 riadny dôchodkový vek pre odchod do dôchodku na 63 rokov stúpa postupne. Tí, ktorí sa narodili po roku 1964, už nemôžu požiadať o dôchodok vo veku 63 rokov - namiesto toho odchádzajú do dôchodku (s odpočítaním) vo veku 65 rokov.

Tieto požiadavky sa vzťahujú na vstup do riadneho starobného dôchodku

Ľudia, ktorí odchádzajú pravidelne do dôchodku a nechcú prijať žiadne zrážky, by mali dodržiavať zákonnú tabuľku pravidelného starobného dôchodku. Na výber sa vzťahuje aj minimálne päťročné obdobie poistenia v zákonnom dôchodkovom systéme.

Rok narodenia	Začiatok dôchodku	Rok narodenia	Začiatok dôchodku
Pred rokom 1947	65 rokov	1956	65 + 10
1947	65 + 1 mesiac	1957	65 + 11
1948	65 + 2	1958	66
1949	65 +3	1959	66 +2
1950	65 + 4	1960	66 + 4
1951	65 + 5	1961	66 + 6
1952	65 + 6	1962	66 + 8
1953	65 + 7	1963	66 + 10
1954	65 + 8	Od roku 1964	67
1955	65 + 9

Vek odchodu do dôchodku sa od roku 2012 krok za krokom zvyšuje, a to v dôsledku zvýšenia strednej dĺžky života osôb s dôchodkovým poistením. Konkrétne to znamená:

U osôb narodených v rokoch 1947 až 1957 sa dôchodkový vek každoročne zvyšuje o mesiac od 65 do 67 rokov
Rok narodenia 1958 je teda presne 66 rokov s dôchodkovým vekom
U osôb narodených v rokoch 1959 až 1963 sa dôchodkový vek každoročne zvyšuje o dva mesiace od 66 do 67 rokov
Od roku 1964 sa dôchodkový program končí a je obmedzený na 67 rokov

Mimochodom: Roky príspevku nie sú zložené iba z dôb zamestnania. Berú sa do úvahy aj obdobia odbornej prípravy, štúdium, tehotenstvo a materská dovolenka, doby na výchovu detí, nezamestnanosti, práceneschopnosti, choroby a doby rehabilitácie.

Aktuálne informácie o starobe

Reforma ošetrovateľstva 2021: plánované zvýšenie príspevku a strop spoluúčasti

Asi 4,2 milióna ľudí je v súčasnosti odkázaných na služby zákonného poistenia dlhodobej starostlivosti. Systém starostlivosti je stále pod ...

Je možná ochrana proti koróne pred predchádzajúcimi prechladnutiami?

Vedci našli počiatočné náznaky skríženej imunity so SARS-CoV-2 v dôsledku prechladnutia. Najmä u detí boli protilátky tiež ...

Stiftung Warentest: Mnoho anuitných zmlúv spojených s investíciami do fondu je príliš drahých

Nadácia Stiftung Warentest rozhodla: „Pre sporiteľov môže byť lacná politika fondov ziskovou súčasťou dôchodkového zabezpečenia ...

Zákonné zdravotné poistenie: Od roku 2021 menšie úsilie pri zmene

Státisíce osôb so zákonným zdravotným poistením menia svoje zdravotné poistenie každý rok. To je už celkom jednoduché. Od januára 2021 ...

Zvýšenie dôchodku v roku 2021: Západ pravdepodobne pôjde naprázdno, východ pod 1 percento

Podľa vládneho návrhu správy o dôchodkovom poistení bude zvýšenie dôchodkov v roku 2021 pre seniorov sklamaním. Západ má dokonca ...

Do predčasného dôchodku

Mnoho pracovníkov sa roky snaží pracovať na predčasnom dôchodku - pri zľavách však treba brať do úvahy niekoľko vecí. Jedna vec je najskorší možný predčasný dôchodok vo veku 63 rokov možné. Potom však v závislosti od štandardného dôchodkového veku platí, že maximálna zľava na dôchodok 14,4 percenta dá sa očakávať.

Základné pravidlo pre zrážky z dôchodku je nasledovné: Za každý mesiac, keď zamestnanec odchádza do dôchodku skôr, patrí odpočet 0,3 percenta z odmeny za riadny starobný dôchodok.

Nasledujúci príklad ukazuje rôzne vekové hranice pre odchod do dôchodku a ich vplyv na vyplácanie dôchodkov pre všetky kohorty od roku 1964. Východiskom je riadny starobný dôchodok vo výške 1 100 eur mesačne.

Zľavy trvajú celý život

Zrážky z dôchodku sa uplatňujú aj pri dosiahnutí riadneho starobného dôchodku. Napríklad pri dôchodku do 87 rokov môžu rýchlo vzniknúť vyššie päťciferné sumy, ktoré sa odpočítajú od životného dôchodku.

Nezamestnanosť pred dôchodkom - počíta sa to ako čakacia doba?

Budúci dôchodcovia musia mať nárok na odpočítateľný dôchodok vo veku 63 rokov 45 príspevkových rokov poď. Berú sa do úvahy aj doby nezamestnanosti, presnejšie dávka v nezamestnanosti I. Časy, v ktorých bol Hartz IV, t. J. Dávka v nezamestnanosti II., Boli obvykle vynechané.

Ak však hľadáte dôchodok pre dlhodobo poistené osoby, mali by ste zvážiť jednu vec: Ak sa zaregistrujete ako nezamestnaní dva roky pred dôchodkom, toto obdobie sa do čakacej doby nezapočítava. Týmto osobitným nariadením chce vláda zabrániť vlne predčasného odchodu do dôchodku. A výnimkou Platí však toto: Ak je na vine nezamestnanosti zamestnávateľ alebo úplné zastavenie podnikania, bude sa to brať do úvahy, informuje federálne ministerstvo práce.

Ak dôchodcovia už majú 45 rokov platenia príspevkov, môžu podľa Sociálnej asociácie Nemecko bez váhania ísť do nezamestnanosti. Pretože už spĺňajú požiadavky na predčasný dôchodok. Dostanete dva roky dávky v nezamestnanosti a potom svoj starobný dôchodok.

Práca nad rámec riadneho dôchodkového veku

Ktokoľvek, kto dosiahol štandardný dôchodkový vek a stále pokračuje v práci, môže tak urobiť kedykoľvek, pokiaľ zamestnávateľ spolupracuje. Zákonný dôchodkový fond to dokonca odmeňuje: za každý mesiac, keď zamestnanec nepožiada o dôchodok, poberá ho Príplatok 0,5 percenta. Po prepočte na rok to znamená šesť percent.

Okrem toho má neskorší odchod do dôchodku výhodu v tom, že do dôchodkového poistenia naďalej plynú príspevky. To zvyšuje výplatu dôchodku.

Zainteresované strany by sa mali s modelom zaoberať v ranom štádiu. Pretože doplatky a vyššie dôchodky nie vždy odôvodňujú dlhší pracovný čas v starobe so zreteľom na zdravie. Tí, ktorí si popri zákonnom dôchodku zabezpečia súkromné zabezpečenie v dostatočnom predstihu, budú mať oveľa jednoduchšie rozhodnúť sa o riadnom starobnom dôchodku - alebo dokonca o predčasnom dôchodku s odpočtami.