Donhauser získal 70 recenzií od zamestnancov kununu
70 recenzií od zamestnancov
- Veľmi dobré (4-5)
- Dobré (3-4)
- Uspokojivé (2 - 3)
- Dostatočné (1 - 2)
- Odporúčané
- Neodporúčané
- Aktuálna práca
- Ex práca
- Zamestnanec alebo pracovník
- Výkonný manažment
- Učeň
- Pracujúci študent
- Intern
- Dočasný pracovník
- Na voľnej nohe
70 recenzií od zamestnancov
70 zamestnancov hodnotilo tohto zamestnávateľa priemerne 2,3 bodu na stupnici od 1 do 5.
15 z týchto zamestnancov odporučilo zamestnávateľa vo svojom hodnotení.
Koronavírus
Zistite, čo sú zamestnanci v spoločnosti Donhauser GmbH hovoria o jednaní s Coronou.
Bezpečné zamestnanie aj napriek kríze
Myslím si, že je to dobré pre zamestnávateľa
Aj napriek uzamknutiu v reštaurácii takmer žiadne prepúšťanie
Návrhy na zlepšenie
ďalej expandovať a implementovať nové super gastro koncepty v Rakúsku
Pracovná atmosféra
mladý a dynamický tím
obrázok
Málokto nás pozná ako zamestnávateľa, tu by sa dalo urobiť viac!
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Závisí to však aj od podnikového rozdelenia
Kariéra/ďalšie vzdelávanie
existuje akadémia, ale ponuka iba pre konkrétne profesie
Plat/sociálne dávky
pre gastro pobocku naozaj ok
Environmentálne/sociálne povedomie
vela plastovych obalov mi vadi
Súdržnosť medzi kolegami
v týchto dobách naozaj dobré
pracovné podmienky
Mám všetko pre to, aby som svoju prácu robil dobre
komunikácia
plochá hierarchia, priama komunikácia
Jednanie so staršími kolegami
Vynikajúce správanie
Rovnaké práva
Zaujímavé úlohy
Komentár zamestnávateľa
Drahý kolega!
Ďakujeme vám za vašu reakciu. Sme radi, že s nami prežívate tento turbulentný rok. Ak máte konkrétne predstavy o tom, ako sa môžeme lepšie umiestniť ako zamestnávateľ, radi by sme vaše informácie dostali e-mailom na adresu [email protected].
Dúfame, že s vami budeme aj naďalej spolupracovať.
S pozdravom,
Katherine Jolly
Ľudské zdroje
Najhorší zamestnávateľ v stravovacom priemysle
Myslím si, že je to dobré pre zamestnávateľa
Myslím si, že to je zlé na zamestnávateľovi
Drž sa ďalej od tejto spoločnosti
Návrhy na zlepšenie
Vždy sa hovorí, že sa niečo zmení, a že preto je dôležitá naša spätná väzba. Do dnešného dňa sa nič nezmenilo. Po chvíli ste stále nezaznamenali žiadnu zmenu v predchádzajúcej spätnej väzbe.
Bolo by lepšie byť operatívnejší a starať sa o obavy zamestnancov. Nainštalujte a najmite si správnych trénerov, aby nováčikovia v skúšobnej dobe neukončovali tak často.
Pracovná atmosféra
Neustále argumenty, pozadu
Rúhanie späť, nadriadení úplne ohromení
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Plat/sociálne dávky
Veľmi zlé pre túto prácu
Súdržnosť medzi kolegami
Neustála zmena kolegov
Vynikajúce správanie
Preťažený a demotivovaný. Nestarajú sa o zamestnancov. Dôraz sa kladie na predaj. Žiadosti o zoznam sa neberú do úvahy. Jednoducho vás pošlú na dovolenku bez toho, aby ste sa nás opýtali. Hromadenie niekoľkých dní dovolenky na 1 týždeň zadarmo nie je možné. Robia sa hodinové redukcie. Ak nesúhlasíte, hrozí vám prepustenie.
komunikácia
Rovnaké práva
Nie sú žiadne. Starší kolegovia nie sú vítaní.
obrázok
Kariéra/ďalšie vzdelávanie
Environmentálne/sociálne povedomie
Jednanie so staršími kolegami
pracovné podmienky
Zaujímavé úlohy
Komentár zamestnávateľa
Vážený zamestnanec, vážený zamestnanec!
Ďakujeme vám za vašu reakciu. To, že ste neboli spokojní so situáciou, ktorú popisujete vy, je úplne pochopiteľné. Toto sú informácie, ktoré sa nám, bohužiaľ, nedostanú - ak nám chcete poskytnúť konkrétnejšiu spätnú väzbu, radi vám pomôžeme e-mailom ([email protected]) alebo telefonicky (0664 800 22 1047).
V skutočnosti pracujeme na implementácii množstva spätnej väzby, a to najmä v oblasti odbornej prípravy, reštrukturalizácii a prestavbe Akadémie. Žiadame vás však o pochopenie, že kým sa tieto zmeny prejavia, vyžaduje to čas - najmä v obdobiach, ako je táto, keď je skutočne ťažké naplánovať.
V každom prípade vám prajeme veľa úspechov v ďalšej kariére.
S pozdravom,
Katherine Jolly
Ľudské zdroje