Elektronická kniha z bibliografie (2018) 978-3-8487-4731-3 Nomos eLibrary

Bibliografia v:

Christina Buchwald, Bettina Wiener

Značenie zamestnancov ako nová personálna stratégia, strany 77 - 80

Priateľstvo k rodine ako strategická výhoda

2. vydanie 2018, tlač ISBN: 978-3-8487-4731-3, ISBN online: 978-3-8452-8997-7, https://doi.org/10.5771/9783845289977-77

Na prístup k (spoplatnenému) obsahu máte nasledujúce možnosti:

Ukážka kapitoly

Abstrakt

Ak chcú spoločnosti prilákať potenciálnych manažérov, musia zvážiť, ako sa zmenili priority mladých akademikov v živote. Na čo sa mladá elita zameriava, keď sa po ukončení výcviku alebo vzdelávania vydajú na dráhu? Chcú spojiť postup v kariére so založením rodiny? Alebo chcú iba robiť niečo úplne iné ako svoje štúdium a získať veľa nových skúseností? Medzi mladými akademikmi a inými kvalifikovanými pracovníkmi už nie je typický uchádzač o zamestnanie, pretože to, čo každý z nich chce a požaduje, je veľmi rôznorodé a až doteraz zostávalo zväčša neznáme. Táto štúdia odhaľuje nové priority v živote absolventov a vysokoškolských študentov chémie a farmácie, z ktorých najvyššia predstavuje zosúladenie pracovného a súkromného života. Rodina, priatelia a zdravie sú dôležitejšie ako kariéra, sebarealizácia, potešenie a konzumácia. Zistenia tejto štúdie poskytujú spoločnostiam príležitosť dôkladnejšie porozumieť prioritám mladých akademikov, aby mohli implementovať opatrenia, ktoré vytvárajú lepšiu rovnováhu medzi prácou a životom, a tým zvyšujú ich atraktivitu pre zamestnávateľov.

Zhrnutie

Ak chcú spoločnosti upútať pozornosť mladých vedúcich pracovníkov, mali by zvážiť nové životné priority pre mladých akademikov. Aký je záujem mladej elity po vstupe do profesionálneho života po ukončení odbornej prípravy? Existujú príležitosti na rozvoj kariéry, ktoré by mali byť tiež v súlade s plánovaním rodiny? Alebo sa chcete len dostať von - ďaleko a zažiť veľa nového? Klasický typ uchádzača medzi mladými akademikmi a inými odborníkmi neexistuje, pretože priania a požiadavky sú veľmi odlišné a zatiaľ nie sú dostatočne známe. V tejto štúdii sú viditeľné nové životné priority študentov a absolventov chémie a farmácie. Pre mladých ľudí je prvoradou prioritou spojenie pracovného a súkromného života. Rodina, priatelia a zdravie sú dôležitejšie ako kariéra, sebarealizácia, zábava a konzumácia. Výsledky štúdie dávajú podnikom príležitosť zlepšiť prístup k mladým akademickým pracovníkom a zvýšiť ich viditeľnosť a atraktivitu ako zamestnávateľa prostredníctvom opatrení na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.