EXKLUZÍVNE! Rumunsko je na kopci peňazí! Kto sa snaží skryť poklad, ktorý by nás priniesol
Autor: Anca Andrei/Dátum uverejnenia: 30-12-2019 10:12
Rovnako ako ropa je pre Arabov, nevyčerpateľným zdrojom zisku, rovnako je to s drevom pre Rumunsko. Toto odvetvie u nás naďalej vyvoláva veľa kontroverzií a rôzne záujmové skupiny sa snažia skresľovať realitu. Prečo? Aby sa nevyvíjal a zostal takmer vo všetkých oblastiach v štatúte „chvosta Európy“.
Takže namiesto toho, aby sme využili túto neuveriteľnú výhodu, ktorú má naša krajina, jedinečné drevo v Európe a pravdepodobne aj vo svete, tlač oplýva negatívnymi článkami, ktoré ukazujú realitu na negatívnom a nespravodlivom pozadí. A zatiaľ jediným cieľom bola iba skupina Holzindustrie Schweighofer, ktorá sa nám zdala čudná, preto sme sa pokúsili fenomén trochu preskúmať.
Spoločnosť Capital kontaktovala zástupcov rakúskej spoločnosti, ktorá postupom času čelila mnohým úderom imidžu. Prečo? Všetci sme sa čudovali v súvislosti s tým, že nie je jediným veľkým hráčom na domácom trhu, ale tým, ktorý veľa investoval v Rumunsku.
Oblasti, kde Schweighofer otvoril veľmi moderné továrne
Takto sme zistili, že Rakúšania zo Schweighoferu otvorili tri ultramoderné továrne v chudobných oblastiach, čo nám veľmi pomohlo, pretože ľudia mali kde pracovať. V roku 2003 začali svoju činnosť v Șebeș s piliarskou prácou, potom v roku 2008 v Rădăuți a v roku 2015 v Reci. Zamestnanci sú spokojní s podmienkami a sú hlavne šťastní, že majú prácu a už nemusia opustiť svoje deti, aby mohli pracovať v zahraničí, aby si zabezpečili každodenný život. Okrem troch píl vyvinuli Rakúšania aj ďalšie dva panely v Sirete a Comanesti.
Skutočne sa riadili zákonom?
Vyšetrovanie spoločnosti Capital ukazuje, že Holzindustrie Schweighofer sa často stal obeťou absurdných obvinení, ktoré však boli vo verejnom vnímaní masívne impregnované, a teraz je veľmi ťažké profilovať sa ako čistá spoločnosť, ktorá v Rumunsku správne podniká.
Investície, ktoré uskutočnili v našej krajine, však stoja za zmienku. Rumunsko nie je jedinou krajinou, z ktorej vyvážajú, ale aj Poľsko, Nórsko a mnoho ďalších krajín, do ktorých však neinvestovali toľko.
V Rumunsku zostáva hlavným problémom, ktorému čelíme, rozsiahla krádež dreva, ale z predložených dokumentov sa zdá, že Schweighofer je jedným z mála tých, ktorí podľa knihy skutočne robili veci, a nezistili sme právne problémy. Kto kradne drevo, zostáva problémom, ktorý úrady odmietajú riešiť. Jednoduchý prehľad mien podnikajúcich v tejto oblasti ukazuje silné mená v politike, a to nielen tých, ktorí zbohatli na úkor ťažby dreva.
Aké sú plány Rakúšanov v Schweighoferi?
Dan Bănacu, generálny manažér spoločnosti Holzindustrie Schweighofer, nám dal na túto otázku širokú odpoveď, ktorá ukazuje, že Rakúšania nechcú opustiť našu krajinu, mohli by ešte viac investovať, ak sa veci vyvinú pozitívnym smerom.
Z hľadiska investícií sme sa zamerali hlavne na ľudské zdroje, investície do vzdelávania, a to v komunite aj medzi našimi zamestnancami. Je pre nás dôležité byť v komunitách, v ktorých pôsobíme, a investovať do vzdelávania. Napríklad projekt, na ktorý sme veľmi hrdí, je program odborného vzdelávania vyvinutý na Technickej vysokej škole Gr. Cobălcescu z Moinești. V rokoch 2016 až 2019 sme podporili triedu 28 študentov stredných škôl, ktorí dostávali mesačné štipendiá a stážovali v našich továrňach, aby sa stali najlepšími elektrikármi v tejto oblasti. Kvôli odbornej príprave kolegov sme tiež zrekonštruovali a vybavili dielňu moderným pracovným vybavením. Takýto projekt znamená nielen investície vo výške viac ako 200 000 eur, ale aj veľkú zodpovednosť.
Za posledných päť rokov sme tiež ponúkli zaslúžené štipendiá študentom z lesníckych a drevárskych fakúlt v Suceave, Brașove a Kluži. Program predstavuje viac ako 125 000 eur.
Všetky tieto investície do vzdelávania ukazujú dôležitosť, ktorú Holzindustrie Schweighofer prikladá profesionálnemu rozvoju a kultivácii vedomostí, ktoré môžu viesť k inováciám v oblasti priemyslu alebo vysledovateľnosti. Okrem toho je to metóda, pomocou ktorej môžeme pripraviť našich budúcich kolegov. Ako dobre viete, trh práce čelí kríze kvalitného personálu. Naša filozofia je založená na hľadaní riešení výziev, takže sme v našej oblasti činnosti predpokladali vývoj mladších generácií. Samozrejme, vždy sa dá urobiť viac, najmä prostredníctvom spoločného úsilia súkromného a štátneho prostredia.
Ako generálny riaditeľ nesiem zodpovednosť nielen za obchodné aspekty spoločnosti, ale aj za každého z našich zamestnancov. Veríme, že len spolu sa dostaneme ďaleko. Podporujeme rozvoj našich zamestnancov, aby sme im pomohli dosiahnuť najlepší výkon. Veríme, že naši zamestnanci sú najdôležitejším zdrojom spoločnosti a podporujeme ich pri preberaní zodpovednosti. Pevne veríme v ich schopnosti a odhodlanie. Podporujeme ich v úsilí o nájdenie najlepších riešení. Zdravie a bezpečnosť našich zamestnancov sú nesmierne dôležité. Oceňujeme neustály rozvoj a schopnosť neustále sa učiť. Sme silná a zaneprázdnená skupina. Tímová práca je základom nášho úspechu. Zostávame silní iba vďaka úzkej spolupráci, povedal Dan Bănacu pre Capital.
Stručne povedané, história skupiny Schweighofer
Skupina Schweighofer má pôvod v rakúskom rodinnom podniku s viac ako 400 rokmi skúseností v drevospracujúcom priemysle. Skupina je v súčasnosti aktívna v drevospracujúcom priemysle v Európe s aktivitami v oblasti výroby energie z obnoviteľných zdrojov a v oblasti nehnuteľností. Priemyselná divízia skupiny Schweighofer Group prevádzkuje v Rumunsku tri drevospracujúce podniky a dva závody na výrobu drevených panelov, ako aj drevársky závod v Nemecku. Skupina je lídrom v európskom drevospracujúcom priemysle a má v súčasnosti približne 3 100 zamestnancov. Spoločnosť Holzindustrie Schweighofer vyváža svoje výrobky do viac ako 70 krajín sveta.