Iancu Guda Máme formu deštruktívnej regenerácie obchodného prostredia
Za prvých 7 mesiacov roku bolo odhlásených viac ako 28 000 spoločností. Najviac vyradení bolo zaregistrovaných v Bukurešti a v okresoch Kluž, Konstanca a Temeš. Počet spoločností vyradených z evidencie sa však v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka znížil o 62,15% .
Podľa oblastí činnosti bol najvyšší počet vyradených z evidencie vo veľkoobchode a maloobchode, oprave motorových vozidiel a motocyklov - 7 477; stavby - 2 631 a odborné, vedecké a technické činnosti - 2 342 .
Medzi 16. marcom a 15. júlom zmizol takmer milión pracovných miest.
1,5 milióna Rumunov sa dostalo do technickej nezamestnanosti.
Viac ako 300 000 spoločností v Rumunsku riskuje platobnú neschopnosť.
Čo všetky tieto čísla znamenajú pre ekonomiku?
„Sme ekonomika závislá od spotrebiteľa a automaticky potom zo štruktúry existuje veľa efektov v ekonomike, a to z pohľadu telepráce aj aktivity spoločností v Rumunsku, či už sú to novozaložené spoločnosti alebo tie, ktoré prerušujú ich činnosť On hovorí finančný analytik Iancu Guda.
Ako vyzerá celkový obraz?
Je dôležité vidieť celkový obraz, upriamuje pozornosť finančného analytika. Aj keď forma ukončenia činnosti - vyradením z evidencie - priniesla pokles na 28 000, ak sa pozrieme na spoločnosti, ktoré boli pozastavené alebo zrušené, celkovo máme 56 671 spoločností, ktoré ukončili svoju činnosť, a zo živnostenského registra vyplýva, že sú 42 001 novozaložených spoločností.
Ak máme rozdeliť spoločnosti, ktoré odchádzajú, ktoré ukončia svoju činnosť, na spoločnosti, ktoré vstupujú, máme správu o 1.35.
tak, na každých 100 novozaložených spoločností máme 135, ktoré prestávajú fungovať, Opakujem, vo všetkých troch formách - suspenzie, rozpustenia, vymazania.
„Máme formu deštruktívnej regenerácie obchodného prostredia, keď viac spoločností ukončí svoju činnosť v porovnaní s tými, ktoré do nej vstupujú, “hovorí Iancu Guda.
Je zrejmé, že tí, ktorí vstupujú, start-upy, nie sú schopné pokryť rozdiel medzi spoločnosťami, ktoré odchádzajú, pretože záleží nielen na číselnej proporcionalite - 1,3 spoločností, ktoré odchádzajú do spoločnosti, ktorá vstupuje -, ale aj na ich veľkosti.
Desať rokov, priemerná životnosť spoločnosti v Rumunsku
Spoločnosti, ktoré odchádzajú, majú v Rumunsku priemernú dĺžku života asi desať rokov. Pokiaľ ide o prichádzajúce spoločnosti, ktoré sú na začiatku cesty, 82 percent nemá žiadnych zamestnancov, sú to obchodné pokusy podnikateľov, ktorí podnikajú kroky prstom krok za krokom a je jasné, že keď máte 35 percent viac spoločností, ktoré opúšťajú podnikateľské prostredie, ako tých, ktoré vstupujú, a tých, ktoré odchádzajú, majú oveľa väčšiu veľkosť, pokiaľ ide o obrat, aktíva, zamestnancov, potom zmluvy o ekonomike, obchod klesá, klesá obrat, spotreba klesá - a my sme ekonomika závislá od tejto zložky, ktorá je cyklická: v expanzii sa to pretáča a v recesii sa veľmi konzervatívne odrádza. Ak sa teda pozrieme na celkový obraz, veci sú oveľa horšie, aj keď sa vyradenie spoločností zo spoločnosti znížilo.
V rovnakom období minulého roku bolo založených asi 62 000 spoločností a teraz ich máme 42 000, takže v praxi máme za prvých sedem mesiacov pokles o 31 percent, ale tento jav sa po dopade pandémie v posledných mesiacoch zintenzívnil a od marca do súčasnosti klesol počet novozaložených spoločností o polovicu v porovnaní s rovnakým obdobím roka posledný.
To ukazuje na naliehavú, zúfalú potrebu podnikateľského prostredia pre podporné opatrenia, ktoré začínajúce podniky potrebujú, a mám na mysli najmä reinštaláciu, reštrukturalizáciu a reformu programu Start-up Nation, hovorí Iancu Guda.
Čistenie, pri ktorom sa zvyšuje prašnosť. Potrebujeme „kreatívne zničenie“
Je to tiež skvelá príležitosť. Ak chcete, jedná sa o čistenie v obchodnom prostredí, keďže 4 z 10 spoločností v Rumunsku mali straty predtým dopadu pandémie, ale v súčasnosti je to za prvých 7 mesiacov čistenie, ktoré zvyšuje prach, nereaguje na rumunské podnikateľské prostredie na pevnom a konkurenčnom základe, tvrdí Iancu Guda.
V tejto chvíli je to viac deštrukcie ako regenerácie, je to táto deštruktívna regenerácia, alebo sa musíme dostať do bodu, kedy je to tvorivá deštrukcia, to znamená: v recesii je to normálne, vychádza viac spoločností, ukončujú svoju činnosť, ale pozrime sa na kreatívnu časť, start-upy, nové spoločnosti, na vyplnenie medzery, ktorú zanechali spoločnosti, ktoré vyšli, a na budovanie oveľa viac podnikateľského prostredia. konkurencieschopné do budúcnosti.
Prvých 1 000 spoločností v Rumunsku sústreďuje polovicu všetkých podnikov
V Rumunsku máme túto situáciu nedostatočne rozvinutého embryonálneho podnikania, priemerný vek aktívnych spoločností v Rumunsku iba 10 rokov a veľmi vysokú polarizáciu: z 520 000 aktívnych spoločností v Rumunsku sa prvých 1 000 sústreďuje polovica všetkých podnikov a ďalších 519 000 bojov pre druhú polovicu. Je to najväčšia polarizácia, koncentrácia na vrchu, pretože stredná vrstva nezhustne, nie je konkurenčná.
Prečo to nie je konkurenčné? Že od spoločností, ktoré budú rásť, nebudú prichádzať nové vlny, predovšetkým mnoho etablovaných spoločností, ktoré budú potom úspešné. Viete v Rumunsku z 1 000 novozaložených spoločností, koľko z nich je stále v prevádzke aj po piatich rokoch/dosahujú tržby viac ako milión eur /, majú najmenej troch zamestnancov a dosahujú zisk? PÄŤ! To je miera úspechu, skutočne úspech, aj keď úspech je subjektívny.
„Úspešné podnikanie pre mňa neznamená nastavenie na prežitie, ale dosiahnutie určitej úrovne. To znamená, že po piatich rokoch činnosti mať aspoň príjem, nehovorím zisky, obrat milión eur, byť aspoň plus, mať minimálne troch zamestnancov, že ak simulujete podnikanie z dokumentov, ateliérová spoločnosť, bez zamestnancov, nevytvorili ste pracovné miesta a pridali ste hodnotu, “hovorí Iancu Guda.
Budúcnosť vôbec neznie dobre
„Takže päť! Čo je vybrané pre našu budúcnosť? To, že spoločnosti platia platy, spoločnosti investujú, spoločnosti platia dane z práce, dane, DPH, to všetko štát vyberá dane a cirkuluje ekonomiku, poskytuje verejné služby, investuje, platí mzdy, dôchodky.
Budúcnosť vôbec neznie dobre, ak sa nám nepodarí z tejto deštruktívnej regenerácie urobiť kreatívnu deštrukciu. Takže viac etablovaných spoločností, solídnejších, konkurencieschopnejších, to je jediný spôsob, ako môžeme dúfať v lepšiu budúcnosť, “uzavrel Iancu Guda.