Je štátna služba možná aj napriek nadváhe? Odpovedá KV-Fux
Stav štátneho zamestnanca napriek nadváhe - to je možné?
Obezita alebo obezita je chronické ochorenie. Každý, kto je na kariérnom ceste k tomu, aby sa stal štátnym zamestnancom a ktorý je obézny, si často kladie otázku: je štatút štátneho zamestnanca vôbec možný aj napriek nadváhe? Tu je odpoveď.
Ľudia trpia nadváhou na celom svete. Pokiaľ ide o Nemecko, inštitút Roberta Kocha (RKI) to naposledy zistil v prieskume zverejnenom v roku 2014 dve tretiny mužov (67 percent) a polovica žien (53 percent) má nadváhu. Asi štvrtina dospelých, konkrétne 23 percent mužov a 24 percent žien, má veľkú nadváhu, a preto je obézna. Podľa štúdie sa za posledné dve desaťročia obezita zvýšila, najmä u mužov a v mladej dospelosti.
A nielen to 15 percent detí a mladých ľudí sú ovplyvnené po vyšetrovaní ústavom. Asi tretina z nich už má takú nadváhu, že sa považuje za obéznu. Obezita, tiež u detí, môže viesť k vysokému krvnému tlaku, cukrovke a mnohým ďalším chorobám.
Čo je to obezita?
Obezita sa týka obzvlášť závažnej obezity, ktorá začína indexom telesnej hmotnosti 30 alebo viac.
Index telesnej hmotnosti - často nazývaný aj index telesnej hmotnosti alebo Quetelet-Kaupov index - je rozšírenou informáciou v súvislosti s kontrolou hmotnosti vo vzťahu k veľkosti tela. Na tento účel sa používa vzorec, ktorý určuje pomer hmotnosti k výške tela vo štvorci.
Vzorec BMI na výpočet BMI sami:
Hmotnosť v kg/výška v metroch/výška v metroch
Podľa toho sa každý s BMI pod 18,5 považuje za podváhu.
Normálna hmotnosť je medzi 18,5 a 24,9 s BMI.
Mierna nadváha je medzi BMI od 25 do 29,9.
Od BMI 30 je tu obezita I. stupňa.
Z BMI 35 stupňa obezity II alebo III.
Jeden BMI kalkulačka rovnako ako tabuľku o BMI nájdete tu.
Kariéra v štátnej službe a obezita
Pre ľudí, Tí, ktorí sa usilujú o kariéru v štátnej službe v Nemecku, zvyčajne neznamenajú žiadne obmedzenia (t. J. BMI do 30). Spravidla je teda možné stať sa štátnym zamestnancom aj napriek nadváhe.
V prípade obezity (t. J. Hodnota BMI od 30) to môže vyzerať inak. Je však potrebné vziať do úvahy dve veci: Na jednej strane základný zákon upravuje, že „každý Nemec má rovnaký prístup ku každej verejnej funkcii podľa jeho vhodnosti, kvalifikácie a profesionálnych výsledkov“ (článok 33 ods. 2). Ďalej by sa tu uplatňoval všeobecný zákon o rovnakom zaobchádzaní vrátane antidiskriminačného zákona. Pretože nikto nemôže byť znevýhodnený z dôvodu svojej rasy alebo etnológie, pohlavia, náboženstva alebo zdravotného postihnutia s inak rovnakými zručnosťami.
Na druhej strane je tu určenie zdravotnej vhodnosti. Zamestnávateľ musí vážiť na základe zdravotnej prehliadky, aká je pravdepodobnosť, že kandidát na štátneho zamestnanca odíde do dôchodku pred dosiahnutím vekovej hranice z dôvodu obezity alebo možných sekundárnych chorôb. Federálny správny súd však zmenil právny stav rozhodnutím z roku 2013 (BVerwG, rozsudok z 25. júla 2013 - 2 C 12.11): „Uchádzač o štátnych zamestnancov je teraz z hľadiska zdravia nevhodný, ak skutočné zastávky odôvodňujú predpoklad, že existuje prevažná pravdepodobnosť výskytu. práceneschopnosť sa predpokladá pred dosiahnutím zákonom stanovenej vekovej hranice menší priestor pre úsudok než predtým.
Lekárske vyšetrenie
Podmienkou zamestnania úradníka je úradná lekárska prehliadka. Lekár hodnotí zdravotný stav uchádzača v čase prijatia do zamestnania. Lekár kontroluje, či je štátna služba možná aj napriek nadváhe. Na základe BMI nad 30 mníchovský správny súd podľa rozhodnutia (z 13. apríla 2012 3 BV 08.405) nevidel dôvod na doživotné odmietnutie štátnozamestnaneckého pomeru. Na obezitu I. stupňa sa nemožno pozerať iba ako na rizikový faktor predčasnej pracovnej neschopnosti. Ak neexistujú žiadne ďalšie nápadné výsledky testov, ktoré by súviseli s obezitou, podľa sudcov sú k dispozícii štátni zamestnanci.
Ak Federálne ministerstvo vnútra žiadosť o štátnu službu zamietne, dotknutá osoba môže a mala by v každom prípade podať námietku so znaleckým posudkom. Existuje tiež možnosť uznania zdravotného postihnutia. Rozhodol Európsky súdny dvor (spisová značka C 254/13), že veľká nadváha môže byť zdravotným postihnutím, ak vedie k významným obmedzeniam účasti na pracovnom živote.
Zdravotné riziko nadváhy
Okrem toho môže viesť nielen k extrémnej obezite nevýhodné pri hľadaní zamestnania ako štátny zamestnanec dopad. To môže byť problematické aj pri uzatváraní súkromného zdravotného poistenia. Pretože obezita je choroba a nadváha je všeobecne rizikovým faktorom. Súkromné zdravotné poisťovne nechcú, ak je to možné, podstúpiť žiadne riziko. Preto žiadosť buď zamietnu, vylúčia z toho riziko alebo vyberú príplatky .