Jeden z dvoch Rumunov zarába minimálnu mzdu v ekonomike - Biz Brasov
„Znepokojujúcim trendom je leštenie pracovnej sily v oblasti minimálnej mzdy v ekonomike. Analyzovali sme hrubé platy v zamestnaní a zistili sme, že približne 46% pracovných zmlúv je v oblasti minimálnej mzdy - hovoríme o číslach platných k 1. októbru 2017. Zatiaľ čo zamestnanci s viac ako 700 eurami tvoria iba 16% pracovných zmlúv “uviedol na konferencii k zahájeniu štúdie Mihai Cioc, expert spoločnosti PIAROM.
Ďalším znepokojujúcim aspektom je zníženie podielu špecialistov, tj zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním, pri súčasnom zvýšení podielu nekvalifikovaných pracovníkov.
„Ďalšou veľkou nerovnováhou je vekové rozdelenie. Zistili sme, že pri analýze kvalifikovaných pracovníkov v porovnaní s nekvalifikovanými pracovníkmi zistíme, že vo vekovom rozmedzí do 30 rokov je podiel nekvalifikovaných pracovníkov veľmi vysoký, je takmer dvojnásobný ako v prípade kvalifikovaných pracovníkov. Inými slovami, zistíme, že úroveň kvalifikácie ďalších generácií je nižšia ako úroveň ostatných generácií, a z tohto dôvodu zistíme, že máme aj vysoko rizikové povolania, ktoré vyžaduje priemysel, technické povolania, kvalifikovaní pracovníci, kde väčšinový podiel zamestnancov vo veku nad 50 rokov, pokračoval Cioc.
Poukázal na to, že je to tak preto, lebo systém technického a odborného vzdelávania nie je prispôsobený požiadavkám trhu práce.
Spracovateľský priemysel je odvetvím s najväčším počtom zamestnancov v Rumunsku, respektíve 1,23 milióna, za ktorým nasleduje obchod s 889 415 ľuďmi, doprava, logistika a skladovanie - 381 000 pracovných a stavebných zmlúv - 366 500 zamestnancov.
Minimálna hrubá mzda sa od 1. januára 2018 zvýšila na 1 900 lei.