Koniec práce o 15:00. Rozlúčka s osemhodinovým dňom - digitálni priekopníci
Skutočnosť, že si ako pracovný čas vybral päť hodín, je spôsobená obedom. Prekážalo mu, že niekto nikdy nechodil na obed, iný hodinu denne a ďalší jedli na sedadle. To nie je spravodlivé, myslí si. Čas, ktorý treba venovať plánovaniu, sa mu tiež zdal neprimeraný: Kedy idem jesť, kde, s kým - o tom všetkom musí byť rozhodnuté pred prestávkou, počas pracovnej doby. Pre Aarstol to bolo jasné: obed musel ísť. „Človek môže ísť päť hodín bez jedla, po ktorých je to ťažké,“ hovorí. Prišiel teda s myšlienkou zaviesť päťhodinový deň. Zakladateľ si je dokonca istý, že pracovný deň môže byť ešte kratší: „Ak sme úprimní, pracujeme vážne iba dve až tri hodiny denne.“ Na to však musíte byť „skutočne dobre organizovaní“.
To by mohlo znieť vierohodne. Nové modely však majú aj problémy - pretože sa dajú zneužiť. Akokoľvek krátka pracovná doba môže znieť pekne, zamestnancom musí byť tiež umožnené ich dodržiavať. „Aký dobrý je šesťhodinový deň, ak musím vo svojom voľnom čase stále odpovedať na hovory alebo e-maily?“ Pýta sa expert IAB Wanger. To oslabilo koncepty. A: Ak menej hodín znamená menej peňazí, potom nehovoríme o ničom inom ako o čiastočnom úväzku. „Na čom nakoniec záleží, je príjem,“ hovorí Susanne Wanger. Spravidla by to malo „zabezpečiť obživu“ a dať zamestnancovi príležitosť postarať sa o svoje dôchodkové zabezpečenie.
Špeciálna vec pri nových modeloch: Nedochádza k žiadnemu znižovaniu platov. Vo veži Paddle Board sa mzdy zamestnancom ešte zvýšili. Ak niekto pred prechodom na euro zarobil ročne 40 000 eur, v roku 2015 dostal o 8 000 eur viac. Pretože Stephan Aarstol zmenil nielen pracovný čas, ale aj štruktúru platov. Jeho zamestnanci majú teraz na zisku ďalších päť percent. Zakladateľ to vysvetľuje takto: Zamestnancom musíte platiť podľa ich výkonu, nie podľa ich výkonu
čas strávený v kancelárii. Kratší pracovný čas doteraz nezastavil úspech jeho spoločnosti. Naopak: v roku 2015, keď sa začal päťhodinový projekt, vzrástli tržby o 40 percent. Pre tento rok startup očakáva výnosy vo výške deväť miliónov amerických dolárov.