Koronská kríza zasahuje trh práce silou
Koronská kríza zasiahla trh práce a zasahuje ho silou: V okrese Agentúry práce Montabaur (okres Westerwald a Rhein-Lahn) sa počet ľudí bez práce v apríli zvýšil o štvrtinu. Zároveň musí do krátkodobej práce ísť viac spoločností ako kedykoľvek predtým.
Montabaur. V súčasnosti je bez práce registrovaných 6 791 ľudí - to je o 1400 viac ako v marci a 1832 viac ako v apríli 2019. Miera nezamestnanosti sa za posledný mesiac vyšplhala o 0,8 percentuálneho bodu na 3,8 percenta, čo je o celý percentuálny bod viac ako Aprílová hodnota 2019. „Tento náhly nárast nezamestnanosti v priebehu niekoľkých týždňov dáva predstavu o rozmeroch krízy a dopadoch na ekonomiku,“ hovorí Elmar Wagner, vedúci pracovnej agentúry Montabaur. „Pretože koniec pandémie nie je v dohľade a obmedzenia je možné zmierniť iba opatrne a malými krokmi, musíme počítať s tým, že počet nezamestnaných bude naďalej stúpať. Je pozitívne, že sme do krízy vstúpili s historicky nízkou nezamestnanosťou a zamestnanosťou na rekordnej úrovni. ““
Kolísanie na trhu práce odráža súčasnú nerovnováhu: 1 286 ľudí, ktorí boli predtým zamestnaní, sa zaregistrovalo ako nezamestnaný. V porovnaní s marcom je to nárast o 570 ľudí, čo je takmer 80 percent. Na druhej strane sa iba 510 nezamestnaných mohlo vrátiť do práce. To je o 193 ľudí alebo takmer o 28 percent menej ako v predchádzajúcom mesiaci.
Veľká časť ekonomiky je ovplyvnená prepadom spôsobeným pandémiou. Obzvlášť veľký počet hlásení o nezamestnanosti pochádza z výrobného priemyslu, automobilového priemyslu, gastronómie, dočasných prác, stavebníctva a sektoru služieb.
V apríli spoločnosti nahlásili 325 pracovných miest spoločnému zamestnávateľskému servisu pracovnej agentúry Montabaur a dvom úradom práce vo Westerwalde a Rhein-Lahne. To je pokles o 217 v porovnaní s marcom a 367 v porovnaní s aprílom minulého roka. Pri 2 317 pracovných ponukách je počet pracovných miest hlboko pod hodnotami predchádzajúceho mesiaca (-388) a predchádzajúceho mesiaca
(- 905). Aj spoločnosti, ktoré majú personálne potreby, v súčasnosti váhajú s prijímaním nových zamestnancov, pretože existuje veľká neistota.
Na zabránenie ďalšiemu prepúšťaniu sa využíva krátka pracovná doba - nástroj, ktorý sa už osvedčil v hospodárskej kríze v rokoch 2008/2009. Od marca došlo k zjednodušenému a rozšírenému oprávneniu. Federálny kabinet práve spustil dobíjanie, ktoré má zvýhodniť pracovníkov na kratší pracovný čas s vysokou stratou zárobkov v dvoch krokoch od štvrtého a siedmeho referenčného mesiaca; to platí najneskôr do konca roku 2020.
Ako všade v krajine musí enormné množstvo spoločností v agentúrnej štvrti Montabaur obmedziť alebo úplne zastaviť výrobu alebo služby. Od marca hlásilo 2 825 zamestnávateľov prácu na kratší pracovný čas až pre 34 012 ľudí. Elmar Wagner: „To znamená, že tak tretina všetkých spoločností, ako aj tretina všetkých zamestnancov podliehajúcich sociálnemu poisteniu sú postihnutí prácou na kratší pracovný čas. Náš okres charakterizujú malé a stredné podniky - 80 percent má najviac desať zamestnancov. Preto veľmi trpia touto krízou. “Najvyššou prioritou je teraz zachovanie pracovných miest, spoľahlivý príjem ľudí a straty spoločností o kvalifikovaných pracovníkov:„ Ak sa to podarí čo najširšie, budeme mať po suchu jedno. dobrá východisková pozícia pre nový ekonomický štart. ““
V dvoch okresoch, o ktoré sa stará agentúra, je vývoj nasledovný: V okrese Westerwald je bez práce 4 225 ľudí. To je nárast o 844 ľudí v porovnaní s marcom a o 1 067 v porovnaní s aprílom 2019. Miera rastu sa za posledný mesiac zvýšila o 0,8 percentuálneho bodu a medziročne o 0,9 percentuálneho bodu. V súčasnosti je to 3,7 percenta. Od marca 1906 spoločností nahlásilo prácu na kratší pracovný čas pre 25 456 zamestnancov.
V okrese Rhein-Lahn je 2 566 registrovaných nezamestnaných - o 556 viac ako v marci a 765 viac ako pred rokom. Sadzba je v súčasnosti 3,9 percenta, čo zodpovedá nárastu o 0,9 percentuálneho bodu v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom a 1,2 percentuálneho bodu v porovnaní s rovnakým mesiacom minulého roka. Od marca 919 spoločností nahlásilo prácu na kratší pracovný čas pre 8 556 zamestnancov. (POPOLUDNIE)