Materský príspevok Na čo máte nárok pred a po pôrode
Vstupuje vaše tehotenstvo do poslednej fázy a čoskoro sa začína materská dovolenka? Vo väčšine prípadov potom tehotné ženy poberajú materské dávky. Tu vám vysvetlíme, či máte nárok, koľko vám patrí a ako oň môžete požiadať.
Materský príspevok predstavuje finančné zabezpečenie a kompenzačné dávky pre ženy, ktoré sú v konečnej fáze tehotenstva Ochrana materstva chodiť. Je to preto dôležitá služba, ktorá by mala ženám uľaviť krátko pred a po pôrode. Túto platbu za určitých podmienok zabezpečuje príslušná zdravotná poisťovňa a tiež zamestnávateľ. U nás získate všetky dôležité informácie na prvý pohľad.
Všetky dôležité fakty o dávkach v materstve
Pre väčšie obrázky a viac informácií kliknite na obrázok
Kedy mám nárok?
To, či a koľko poberá materské, závisí v zásade od toho, aký druh zamestnania ste počas tehotenstva dosiahli a ako ste poistení. Ak ste zamestnaná počas tehotenstva a máte zákonné zdravotné poistenie, máte nárok na finančné zabezpečenie počas obdobia materskej dovolenky - zvyčajne šesť týždňov pred a osem týždňov po pôrode a v deň samotného pôrodu. To platí pre tehotné ženy, ktoré sú zákonne povinne poistené aj dobrovoľne. Ak ste zákonne a nezávisle a dobrovoľne poistení, máte nárok tiež za predpokladu, že platíte celú sadzbu príspevku a máte tak nárok na nemocenské.
Koľko potom dostanem?
Ak spĺňate tieto podmienky, môžete od svojej pokladne očakávať maximálne 13 eur na deň. Koľko skutočne dostanete, závisí od vašej priemernej čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej doby. Ak zarábate viac ako 13 eur za deň, t. J. Vaša priemerná čistá mzda mesačne presahuje 390 eur, potom je váš zamestnávateľ povinný poskytnúť príspevok na kompenzáciu chýbajúcej sumy v porovnaní s predchádzajúcou čistou mzdou. Tu je príklad:
Za posledné tri mesiace pred nástupom na materskú dovolenku pani L zarobila 2 800 eur v hrubom. Za každú jej bola vyplatená 1 950 eur v čistom. V prepočte na kalendárny deň je to 65 eur (1 950 eur x 3 = 5 850 eur/90 = 65). V takom prípade platí fond 13 eur a zamestnávateľ spolu 52 eur.
Ak je priemerná čistá mzda nižšia ako 390 eur, platí iba pokladňa. Napríklad ak praktikant zarobí 300 eur v čistom, dostane počas materskej dovolenky aj 300 eur mesačne zo zákonného zdravotného poistenia.
Kde a ako podám žiadosť?
Ak máte zákonné zdravotné poistenie, môžete požiadať o materské dávku vo svojej zdravotnej poisťovni. Musíte si od lekára vyžiadať takzvané „potvrdenie o predpokladanom dni pôrodu“. Osvedčenie dostanete od svojho lekára bezplatne a musí byť podpísané vašimi osobnými údajmi a predložené vašej zdravotnej poisťovni. Potom sa skontaktujú s vaším zamestnávateľom a informujú vás o vašom plate za posledných pár mesiacov. Žiadosť môžete podať maximálne sedem týždňov pred vypočítaným termínom pôrodu, pretože potvrdenie o termíne pôrodu môže lekár vydať až týždeň pred začiatkom ochrannej lehoty. Váš zamestnávateľ tiež potrebuje lekárske osvedčenie na zabezpečenie grantu. Zvyčajne prichádza v ten istý deň, ako je váš plat na vašom účte.
Čo ak nemám žiadne zákonné poistenie alebo marginálne zamestnanie?
Ak nie ste členom zákonného zdravotného poistenia, je to tak Úrad pre materské dávky Spolkového poisťovacieho úradu Vaša kontaktná osoba. Súkromné zdravotné poisťovne materské dávky nevyplácajú. Napriek tomu sa súkromne poisteným tehotným ženám vypláca jednorazová suma až do výšky 210 eur. Zodpovedajúce Žiadosť možno nájsť online na webovej stránke Federálneho poisťovacieho úradu. Súkromne poistené ženy dostávajú počas ochranných období od zamestnávateľa ich čistý plat mínus 13 EUR za pracovný deň (tento výpočet vyplýva zo sumy, ktorú bežne platia zákonné zdravotné poistenia). To isté platí aj pre okrajovo zamestnané ženy, ktoré majú rodinné poistenie. Zamestnávateľ však vypláca dotáciu (čistá mzda mínus 13 EUR za deň), iba ak je čistá mzda vyššia ako 390 EUR mesačne. Tehotné ženy, ktoré sú okrajovo zamestnané a ktoré sú členkami zdravotnej poisťovne, môžu požiadať o materské prostredníctvom poisťovne.