Matthias Gräf, autor STARTPLATZ - strana 41 z 45

Budúci týždeň v STARTPLATZ „KW 34“

Je to znova. Fáza prihlasovania na 5. porýnie ihrisko 26. augusta sa končí dnes. Vybrané začínajúce podniky budú následne budúci pondelok pozvané na predbežné vystúpenie s Vidarom Andersenom. Finalisti sa 26. augusta prezentujú pred investormi, konzultantmi a podnikateľmi.

Diváci sa môžu zaregistrovať na ihrisku v Porýní tu.

Tu prichádzajú udalosti a dátumy budúci týždeň v STARTPLATZ:

Od štúdií k StudyDrive

V novej sérii portrétov vás teraz podrobne zoznamujeme s víťazmi Porýnia Pitch. Kto sú zakladatelia projektu? Aký tréning si si užil? A čo urobíte s konkurenciou zakladateľov, ktorú ste vyhrali?

29. júla sa v našom STARTPLATZ-e uskutočnilo 4. ihrisko Porýnia. Ako víťaz sa ukázal startup „StudyDrive“. Kto sú však štyria zakladatelia okolo manažérskeho dua Philipp Mackenprang a Sven Gasper? Thomas Riedel urobil rozhovor s manažérskym duom Philippom Mackeprangom a Svenom Gasperom v klastrovom dome, kde mladý startup v spoločnosti Friendventure buduje svoju spoločnosť.

Budúci týždeň v STARTPLATZ „KW 33“

V budúcom týždni sa tešíme na množstvo vzrušujúcich udalostí v STARTPLATZ. Obzvlášť by sme vás chceli pozvať, aby ste sa k nám pripojili pri oslave tretieho vydania nášho Kolégia STARTPLATZ BBQ 15. augusta. S lahodnými klobásami, šalátom a Kölsch to bude opäť úžasne uvoľnený večer!

Fit v práci prostredníctvom zdravého stravovania

Zdravé stravovanie v práci

Mnoho pracujúcich ľudí má kvôli svojej práci ťažkosti so zdravým stravovaním počas dňa. Na konci pracovného dňa často chýba motivácia, aby ste to zvládli s ľahkosťou zdravá strava nakupovanie. Namiesto toho rýchlo kráčate do supermarketu za rohom - stačí chytiť hlboko zmrazený sortiment a večer môžete jesť lepkavý Mrazená pizza. Ten je potom ťažké a nepohodlné pocity sú predprogramované. Malá športová aktivita potom už nie je možnosťou. Nevyhnutné energie na druhý deň vypadneš Čokoládové tyčinky a pár šálok kávy alebo energetických nápojov. Ako však môžete pracovať pre a zdravšie stravovanie starať sa o to, aby vaše telo bolo fit a vaša myseľ bola hore? Niekoľko jednoduchých tipov by tu malo slúžiť ako malý návrh.

Tipy na správnu výživu pri práci

Zdravé občerstvenie medzi jedlami pomoc pri malom zavrčení žalúdka. Mali by ste však mať ruky preč od čokolády a koláča. Majú vysoký obsah cukru a iba dočasne zvyšujú hladinu cukru v krvi. Oveľa vhodnejšie sú na to ľahké, chrumkavé šaláty, trochu čerstvého ovocia alebo malé Müsli s jogurtom.
Každý, kto veľa cestuje služobne, by mal zvážiť pár z nich Celozrnné pečivo, Zabaľte si šaláty alebo ovocie. Na prepravu sú obzvlášť bezpečné jablká, koktejlové paradajky, hrozno, mrkva alebo kaleráb, ktoré chutia vynikajúco. Žalúdok nie je zaťažený a sme radi, že máme ďalší Posilnenie vitamínov.
Časy jedla vyhovieť: Ak chcete zostať fit a nechcete mať zbytočné rožky slaniny, mali by ste dbať na pravidelné jedlá. Ľahké raňajky ráno, aby sa deň začal fit. Obed, pokiaľ je to možné, zabráňte poklesu výkonu. Heslo je tu: žiadne mastné rýchle občerstvenie, že zaťaží telo. Hotové pizze, klobása currywurst a hranolky neobsahujú vitamíny a zanechávajú ťažký pocit, ktorý často vedie k nepríjemným pocitom. Ak môžete, najlepšie urobíte, keď si pripravíte niečo zdravé. Polievky, Rastlinné rajnice alebo čerstvé cestoviny s malým pestom, ktoré sa pripravujú rýchlo, chutia vynikajúco a počas obedňajšej prestávky sa veľmi ľahko zahrejú.
Piť veľa vody! Aby ste sa počas dňa v práci sústredili, mali by ste vypiť najmenej 1,5 litra vody. Takto sa neznižuje duševná sviežosť a predchádza sa bolestiam hlavy. Drž sa ďalej od energetických nápojov! Okrem zvýšenej dávky kofeínu obsahujú veľa cukru, vďaka čomu nás nezdraví, ale skôr spomalí. A tiež s Každodenná káva s drogami nepreháňajte to, pretože príliš veľa kávy je dlhodobo návykové a odvodňuje organizmus.
Nezabudnúť: Hýbte sa! Každý, kto jazdí na bicykli do práce alebo sa počas obedňajšej prestávky vydá na krátku prechádzku, sa okamžite cíti lepšie a svojej fyzickej zdatnosti robí obrovskú láskavosť! Čerstvý vzduch uvoľnene a deň začíname v dobrej nálade!

Chceli by ste sa dozvedieť viac? Úspešné príbehy našich zakladateľov nájdete na našom blogu!

Budúci týždeň v STARTPLATZ „KW 32“

Utorok 6. augusta 2013:

Matt Althauser z Optimizely poskytne dobrý úvod do témy „Testovanie a optimalizácia konverzií“ od 17:00 do 20:00. Štatistiky A/B a testovanie viacerých premenných ukazujú rozsiahle možnosti optimalizácie konverzie vášho vlastného webu. Workshop nie je zameraný iba na programátorov, ale aj na produktových manažérov a obchodníkov.

Spätné štvrté ihrisko v Porýní

Včera večer program STARTPLATZ po štvrtýkrát pozval všetkých záujemcov a nadšencov startupov na ihrisko Porýnie, aby si pozreli ihrisko štyroch finalistických tímov. Tím xplicame, bohužiaľ, musel v krátkom čase zrušiť účasť na ihrisku v Porýní. Ale dúfame, že sa čoskoro opäť uvidíme.

Ako je zvykom z predchádzajúcich ihrísk, v tento večer sa ukázalo, že publikum bolo veľmi aktívne a dosť kritické. Start-upy tak mohli dostať dobrú spätnú väzbu na svoje projekty bezprostredne po svojom nástupe, aby mohli v budúcnosti napraviť možné slabé miesta.

Budúci týždeň v STARTPLATZ „KW 31“

Vrchol každého mesiaca je na spadnutie a budúci týždeň pre vás máme vzrušujúci program aj napriek sviatkom a vysokým teplotám.

Tu sú udalosti a dátumy budúci týždeň v STARTPLATZ:

Pondelok 29. júla 2013:

Pôda Porýnia ide do štvrtého kola. Existujú štyri vzrušujúce tímy, ktoré čakajú na prezentáciu svojich nápadov pred celým domom v STARTPLATZ. Zahrnutý je tiež súkromný tajomník do vrecka, platforma pre študijné materiály, online španielsky koučing online a nákupný portál pre špeciálne malé obchody z celého sveta. Viac informácií o tímoch nájdete tu.

Štvrtok 1. augusta 2013:

Pri zakladaní firmy čelí každý zakladateľ rovnakému problému - ako získam finančné prostriedky na realizáciu môjho projektu? Existuje niekoľko spôsobov, ako zvýšiť kapitál, ale výber je často hlavnou prekážkou. Preto Wolfgang Kierdorf objasní, ktoré prostriedky sú k dispozícii kedy, kde a počas workshopu „Financovanie podnikateľského nápadu - v každej fáze“ od 13:00 čo investori skutočne hľadajú.

Porýnie-Pitch júl - finalisti

Stánok Porýnia sa stal neoddeliteľnou súčasťou kolínskej startupovej scény a v júli teraz vstupuje do štvrtého kola. Rovnako ako v minulosti sa tímy uchádzajúce sa o účasť museli kvalifikovať na účasť prostredníctvom predbežného ihriska.

Budúci týždeň v STARTPLATZ „KW 30“

Fáza podania žiadosti o štvrté ihrisko v Porýní sa končí dnes o 16:00. Po pondelňajšom predbežnom ihrisku budú finalisti pozvaní na Porýnie ihrisko 29. júla. Tu sa stavajú pred investormi, konzultantmi a podnikateľmi. Zaregistrovať sa môžu aj diváci, ktorí majú záujem.

Chcete si predstaviť svoj podnikateľský nápad sami alebo poznáte niekoho, kto by tam mal byť na ďalšom ihrisku v Porýní? Informácie o Porýní Pitch a ďalšie termíny na oficiálnych stránkach Porýnia Pitch.

Tu sú udalosti a dátumy budúci týždeň v STARTPLATZ:

Utorok 23. júla 2013:

Ako môžem financovať svoj podnikateľský nápad v spolupráci s investormi? Na workshope „Korporátne financovanie s investormi“ o 18:00 sa dozviete viac o rôznych spôsoboch zhromažďovania správneho kapitálu od správnych investorov. Rečník, Peter Siedlatzek, je právnik a poskytuje poradenstvo podnikateľom a začínajúcim podnikateľom v oblasti obchodného a podnikového práva.

Streda 24. júla 2013:

10:00: Na workshope „Elektronický nábor: Hľadanie zamestnancov reálne a blízke“, Olivera Wahl ukazuje, ako môžete prekročiť púhy pracovný inzerát a konkrétne hľadať zamestnancov. Aj keď dnes pracovné portály dokážu veľmi presne osloviť správnu cieľovú skupinu - tí, ktorí aktívne oslovujú potenciálnych zamestnancov prostredníctvom sociálnych médií, nájdu tú pravú rýchlejšie.
17:00: Workshop „Plánovanie dôchodkov a bohatstva pre zakladateľov“. Pred ktorými existenčnými rizikami by ste sa mali chrániť? Ako dosiahnete svoje prianie bezpečnosti, vysokých výnosov a likvidity vždy pod jednou strechou? Martin Müller podáva komplexný pohľad na zmysluplné dôchodkové dávky.

Uložiť dátum:

The Ihrisko Porýnie ide do štvrtého kola 29. júla. Pozvaní sú investori, konzultanti a podnikatelia. Ak ste fázu podania žiadosti zmeškali 29. júla, mali by ste si poznamenať 26. augusta. Potom sa uskutoční ďalšie ihrisko v Porýní. Zakladatelia a začínajúci podnikatelia sa môžu uchádzať o piate ihrisko v Porýní do 16. augusta. divák ale môže podať žiadosť aj 29. júla tu Prihlásiť sa.

E-nábor: Ako dnes funguje nábor

Nájdite najlepších uchádzačov online

Hľadám Špičkový talent V dnešnej dobe musia byť spoločnosti obzvlášť všestranné. Ak chcete osloviť obzvlášť veľké publikum, už nestačí iba zverejňovať pracovné inzeráty tradičným spôsobom prostredníctvom tlačených inzerátov. Voľné miesta sa dnes inzerujú predovšetkým pomocou elektronického náboru. Zoznam Online pracovné portály stabilne rastie, takmer každá tretia pozícia je komunikovaná a obsadzovaná aj prostredníctvom online búrz práce.

Elektronický nábor je ideálnym nástrojom na získanie pracovných ponúk Ponuky práce ktoré si môže ľahko pozrieť každý záujemca. V časoch, keď internet hrá v našom rýchlom a digitálnom každodennom živote nezastupiteľnú úlohu, sa čoraz viac spoločností spolieha na túto formu náboru zamestnancov. Takmer každá spoločnosť má dnes svoju vlastnú Stránka kariéry na internete, ktorý záujemcom vždy predstavuje aktuálne pracovné ponuky.

Prácanakupovať za Téma elektronického náboru v STARTPLATZ

Konkrétne Náborový softvér uľahčuje spoločnostiam predbežný výber uchádzačov a optimalizuje hľadanie správneho kandidáta. Online formuláre a Online hodnotiace stredisko skracujú časy spracovania aplikácií a sú šité presne na mieru individuálnym potrebám spoločnosti. Ďalej sa prezentujú korporácie a menšie spoločnosti Platformy sociálnych médií ako Xing, LinkedIn a Facebook, ktorý je čoraz dôležitejší pre nábor personálu a udržanie zamestnancov.

Ktoré kanály elektronického náboru používajú

Okrem kariérnych portálov na vlastných webových stránkach spoločnosti spoločnosti čoraz viac využívajú aj rastúci počet kanálov sociálnych médií na umiestnenie na trhu práce a aktívne nábor nových zamestnancov. Videoprezentácie na Youtube, novinky na Twitteri a blogy, originálne pracovné inzeráty na Xingu a v neposlednom rade profil spoločnosti, ktorý je čo najautentickejší v najvyššej disciplíne sociálnych médií - Facebooku - sú dnes takmer súčasťou. Štandardné vybavenie úspešnej spoločnosti. Ďalšou dôležitou súčasťou elektronického náboru sú online výmeny pracovných príležitostí a kariérne webové stránky, ktoré sú zvyčajne bezplatné a poskytujú tak všetkým uchádzačom o zamestnanie prístup k inzerátom pracovných miest a užitočným informáciám.

Výhodou týchto portálov je, že sú prístupné kedykoľvek a kdekoľvek. To dáva žalobcom príležitosť flexibilný uplatňovať. To zase dáva spoločnostiam možnosť uverejňovať príspevky spontánny inzerovať - obrovská výhoda, ak je nedostatok personálu a ideálna príležitosť osloviť aj medzinárodných uchádzačov. Týka sa to však takmer 600 internetových búrz práce prehľad ponechať - pre kandidáta aj pre spoločnosť.

Výhody elektronického náboru

Výhody profesionálneho elektronického náboru sú zrejmé: Inzerát o zamestnaní zverejnený na vašom vlastnom webe alebo facebookovej stránke spôsobuje málo alebo dokonca málo bez nákladov. Pomocou špeciálneho softvéru sú aplikácie skúmané s ohľadom na určité požiadavky a kritériá a zaznamenávané bez toho, aby trávili veľa času. Táto forma online náboru tiež dosahuje významný výsledok väčší dosah ako reklama v tlačených médiách a ponúka spoločnosti aj kandidátovi väčšiu flexibilitu. Potenciálni žiadatelia môžu kontaktovať príslušnú spoločnosť rýchlo a ľahko e-mailom alebo online. Pre tento typ Riadenie ľudských zdrojov otvorenie alebo rozšírenie vo vlastnej spoločnosti je z dlhodobého hľadiska nevyhnutné. Malo by sa však vziať do úvahy jedna vec: Burzy práce a podnikové IT systémy nenahrádzajú výber personálu personálnym oddelením - môžu ho však oveľa uľahčiť.

Náš Workshop elektronického náboru: skutočné a dôkladné vyhľadávanie zamestnancov ukazuje nové spôsoby pri hľadaní zamestnancov a dáva tipy, ako môžete zvýšiť povedomie o svojej spoločnosti, aktívne nájsť potenciálnych uchádzačov online a získať ich pre svoju spoločnosť.