Minimálna mzda na európskej úrovni
Autor: Ciprian Iana, utorok, 4. februára 2020, 13:02. Posledná aktualizácia v utorok, 4. februára 2020, 15:48
Rumuni platiaci minimálnu mzdu v ekonomike budú môcť mať v budúcnosti vyššie platy. Plán zavedenia minimálnej mzdy na európskej úrovni už prebieha.
Podľa Mihaely Mitroi, rumunskej partnerky pre finančnú a právnu pomoc EY, konzultačné obdobie týkajúce sa zavedenia minimálnej mzdy na európskej úrovni začalo v januári 2020 a bude trvať približne šesť týždňov.
Výsledky sa majú premietnuť do návrhu, ktorý sa predloží toto leto, a zapracovať do akčného plánu, ktorý sa má zverejniť v roku 2021.
„Primeraný príjem je nevyhnutný na zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok a slušnej životnej úrovne európskych zamestnancov. Na splnenie tejto výzvy sa v nadchádzajúcom období v Európskej únii uskutočnia diskusie medzi Európskou komisiou, podnikateľskou komunitou a odborovými zväzmi s cieľom zaviesť minimálnu a spravodlivú mzdu pre všetkých zamestnancov EÚ. Konzultačné obdobie sa už začalo v januári 2020 a bude trvať približne šesť týždňov, “hovorí Mihaela Mitroi, ktorú citovala agentúra Agerpres.
Mihaela Mitroi tiež tvrdí, že cieľom tohto návrhu je ustanoviť vzorec na výpočet minimálnej mzdy na európskej úrovni a nebude predstavovať konkrétnu sumu, pretože rozdiely medzi súčasnými minimálnymi mzdami v členských štátoch EÚ sú značné.
Konkrétne bude minimálna mzda stanovená transparentným a predvídateľným spôsobom v súlade s vnútroštátnymi postupmi a pri rešpektovaní autonómie sociálnych partnerov.
„Ako je známe, v Rumunsku je minimálna mzda hlboko pod priemernými platmi členských štátov. Ak sa pozrieme na údaje Eurostatu, 1. júla 2019 sa minimálna mesačná mzda medzi členskými štátmi značne líšila, od 286 eur v Bulharsku po 2 071 eur v Luxemburgu, európsky priemer je 932 eur.
Je dôležité poznamenať, že v prípade členských štátov EÚ mimo eurozóny, ako sú Bulharsko, Česká republika, Chorvátsko, Maďarsko, Poľsko a Rumunsko, je úroveň minimálnych miezd ovplyvnená výmennými kurzami použitými na prepočet národnej meny na euro. povedal Mitroi.
Dodal: „Pomer zamestnancov zarábajúcich minimálnu mzdu je znepokojujúci aj pre Rumunsko. Údaje predložené EK ukazujú, že podiel pracovníkov zarábajúcich minimálnu mzdu v EÚ sa odhaduje na úrovniach od 5% (napríklad na Maltu, Belgicko, Česká republika) do približne 25% (v Rumunsku). Poznamenávame preto, že sme medzi členskými štátmi na poslednom mieste, pokiaľ ide o podiel zamestnancov, ktorým bola na vnútroštátnej úrovni vyplatená minimálna mzda. ““.
Podľa zástupcu EY je cieľom vytvoriť rámec pre stanovenie minimálnej mzdy na európskej úrovni. Konkrétne sa plánuje vypočítať túto čiastku na úrovni približne 60% priemerného platu v členských štátoch.
Údaje Národného štatistického ústavu z novembra 2019 ukazujú, že v Rumunsku bola priemerná čistá mzda asi 3 200 lei, zatiaľ čo minimálna mzda v ekonomike bola 1 160 lei, čo predstavuje 36% priemerného platu.
V tejto súvislosti by sa minimálna mzda mala v záujme dosiahnutia 60% priemernej čistej mzdy zvýšiť o 760 lei a dosiahnuť 1 920 lei v čistom. Podľa zákonných ustanovení je však v roku 2020 minimálna hrubá mzda v hospodárstve stanovená na 2 230 lei, čo by znamenalo čistú mzdu 1 346 lei.
Zákon o rozpočte ustanovuje priemernú hrubú mzdu 5 429 lei, tj 3 176 lei v čistom. V tejto súvislosti by sa mala minimálna mzda zvýšiť o 559 lei a dosiahnuť 1 905 lei netto, aby v tejto súvislosti dosiahla 60% priemernej čistej mzdy, hovorí Mihaela Mitroi, ktorá uvádza, že v tejto analýze sa nezohľadnil diferencovaný plat.