Mladý podnikateľ BJU sa spolieha na Sarnu Röserovú na vrchole - WELT
Sarna Röser je novou tvárou mladých podnikateľov (BJU). Bola zvolená za spolkovú predsedníčku. V rozhovore WELT vysvetľuje, na ktoré témy sa zameriava.
Mladí podnikatelia sa spoliehajú na osvedčený koncept na čele: mladý, pekný, milý. Chcete dať podnikaniu priateľskú tvár. V Nemecku je to, žiaľ, nevyhnutne potrebné.
Sarna Röser sa z domu nikdy dlho neodsťahovala. Hneď po ukončení štúdia v 30 kilometrov vzdialenom Stuttgarte nastúpila do rodičovskej nadácie. Jej stôl je oproti matkinmu. "Sedeli sme navzájom každý deň už osem rokov, a to je úžasné," nadchýna sa 30-ročný mladík.
V budúcnosti zostane jej pracovisko v švábskom Mundelsheime prázdnejšie. Sarna Röser je novou tvárou mladých podnikateľov (BJU). Tento týždeň si členovia zvolili jej federálnu predsedníčku. Združenie sa už roky spolieha na osvedčený koncept svojich najlepších mužov a žien: mladých, pekných, milých. V skutočnosti by vzhľad nemal hrať rolu v politickej funkcii. Popri tradičnom lobovaní sa BJU zameriava predovšetkým na to, aby sa podnikaniu na verejnosti dostalo priateľskej tváre. V Nemecku je to, žiaľ, nevyhnutne potrebné.
Vyzerá elegantne, nová šéfka BJU. S diskrétnym líčením a dlhými tmavými vlasmi, ktoré boli starostlivo upravené, prichádza na stretnutie do berlínskej „Café Einstein“. Jej úsmev je žiarivý, jej vyhlásenia sú odzbrojujúco úprimné. Stále sa musí oboznámiť so všetkými politickými otázkami. Výzvou sú aj rozhovory s novinármi a vystúpenia na veľkých pódiách. „Stále sa chcem veľa učiť,“ hovorí Röser. Vníma to ako príležitosť, ako „skvelú príležitosť osobného rozvoja“.
Šéf asociácie bez úspechu spoločnosti
Röser sa chce práci so združením venovať asi polovicu svojho času. To funguje, pretože otec Jürgen je stále pevne v sedle v skutočnom rodinnom podniku, v betonárni. Matka Brigida tlmí voľné miesta v nadácii. Spolu so svojou druhou dcérou tiež drží opraty menšieho spin-offu, konzultačnej jednotky Röser FAM. Sarna Röser má po svojom boku dvoch riadiacich partnerov na svojej nedávno založenej digitálnej platforme Beemco.com.
Obchodné čísla rôznych spoločností nie sú verejné. Len toľko: hlavná spoločnosť, Karl Röser & Sohn GmbH, vyrába železobetónové rúry a kanalizačné šachty a má okolo 50 zamestnancov. Začínajúca spoločnosť Beemco financovala program „Priatelia a rodina“. Čierne čísla ešte nie sú na dohľad. Sarna Röser teda ešte nemôže preukázať žiadny skutočný obchodný úspech, ktorý by si mohol rezervovať pre seba.
Toto je však známy podstata na BJU. Ktokoľvek, kto obetuje mnoho hodín týždenne združovacej práci, musí byť v spoločnosti nahraditeľný. Nie je to skutočne niekto, kto už začal so svojou vlastnou spoločnosťou. Do úvahy neprichádzajú ani synovia alebo dcéry, ktoré už v rodinnom podnikaní uspeli.
Uverejňovanie príspevkov otvára nové príležitosti
A tak práca na vrchole mladých podnikateľov je vždy aj učňovským zamestnaním. Odrazový mostík pre ďalšiu kariéru, ktorá bude nasledovať. To bol prípad Marie-Christine Ostermann, ktorá viedla združenie v rokoch 2009 až 2012, rovnako ako jej nástupca Lenke Steiner. Obaja boli spočiatku stále k dispozícii v obchode svojich rodičov. Telegénne blondínky šikovne využili svoje postavenie v asociácii pre PR - ako na podnikanie v krajine, tak aj pre svoju vlastnú vec. Boli pravidelnými účastníkmi talkshow - Steiner sa medzitým dokonca objavil ako porotca v šou zakladateľa Vox „Die Höhle der Löwen“.
Podnikateľ, politik a porotca: Lencke Steiner
Obe ženy boli po združení v práci zatiahnuté do politiky. Steiner viedol Bremen FDP ako najlepší kandidát späť do občianstva. Ostermann bol medzitým pokladníkom FDP v Severnom Porýní-Vestfálsku. V rozhovoroch zdôraznila: Sieť a verejný profil, ktoré si vybudovala ako vedúca asociácie, sú dodnes užitočné.
Medzitým Hubertus Porschen, priamy predchodca Sarny Röserovej v kancelárii, je rád, že bude môcť od budúceho týždňa opäť šliapnuť na plyn pre svoju vlastnú spoločnosť - online trhovisko App Arena, ktoré založil spolu s partnerom v roku 2010. Porschen je tiež mladý, pekný a milý. Bol tiež obľúbeným hosťom v talkshow.
„Moji rodičia sú pre mňa vzorom“
To je výpočet združenia - a nepochybne aj zásluha: Podnikanie nevyhnutne potrebuje podporu vo vnímaní verejnosti. Podnikatelia pravidelne dosahujú slabé výsledky v prieskumoch reputácie povolaní. To súvisí so závisťou, ale aj s nevedomosťou - koniec koncov, malé a stredné spoločnosti vytvárajú 60 percent súkromných pracovných miest v krajine - a zlým predajom. Po celé desaťročia je notoricky známych málo úspešných podnikateľov, ktorí sa odvážia zverejniť svoj úspech.