Nadváha môže poškodiť vašu kariéru
Nadváha ovplyvňuje nielen vaše zdravie, ale môže poškodiť aj vašu kariéru, vyplýva z výsledkov štúdie uskutočnenej výskumníkmi z USA, ktorú uskutočnila agentúra Reuters.
Nadváha môže poškodiť vašu kariéru (Zdroj: Mediafax Photo)
Vedci z Wayne State University v Detroite sa za posledných 25 rokov zaoberali štúdiami o tom, ako nadváha ovplyvňuje šance na získanie zamestnania a rast v radoch.
Po preskúmaní 25 samostatných štúdií vedci dospeli k záveru, že obezita má negatívny vplyv na pracovisko, pričom viac ako zamestnanci na riadiacich pozíciách sú ovplyvnení zamestnanci predaja.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Chlapec s pizzou umiestnil do karantény celý austrálsky štát. Ako to bolo možné
Varovanie WHO. Organizácia neodporúča remdesivir pri liečbe pacientov s COVID-19
KOMENTÁR Valeriu Şuhan: Nebulizácia spravodlivosti
Rakva s neživým telom herečky Draga Olteanu Matei, uložená v kine „Mon Amour“
„Existuje celá rada stereotypov, s ktorými sa spája nadváha a mnohé z nich sú prenesené na pracovisko v tom zmysle, že ľudia posudzujú schopnosti svojich rovesníkov vo vzťahu k ich fyzickému vzhľadu, “uviedol Cort Rudolph, jeden z autorov štúdie.
Údaje zhromaždené v skúmaných štúdiách podporujú myšlienku, že ľudia s nadváhou sú v práci videní horšie ako ľudia s normálnou hmotnosťou. Je to viditeľnejšie, keď sa ľudia uchádzajú o prácu a prechádzajú úvodným výberovým procesom. Váhový faktor je pri hodnotení výkonu zamestnancov menej dôležitý a má minimálny vplyv na povýšenie.
Rudolph uviedol, že výsledok jeho štúdie nebol prekvapujúci. „Medzi základné stereotypy spojené s nadváhou patria lenivosť, nedbanlivosť, neopatrnosť, nedostatok sebadisciplíny a kontroly,“ uviedol. „Ľudia s nadváhou sa často kategorizujú ako osoby, ktoré majú viac zdravotných problémov, čo je pre zamestnávateľov trápna téma,“ dodal.
Vedec tiež uviedol, že vplyv nadváhy klesá, keď zamestnanec stúpa po hierarchickom rebríčku. Dodal, že problém stereotypov s nadváhou by sa mohol zhoršiť, keďže USA čelia čoraz väčšiemu počtu prípadov obezity.
Štúdia bude predstavená na konferencii Spoločnosti pre organizačnú a priemyselnú psychológiu v San Franciscu v apríli.