Nárok na rodičovskú dovolenku, žiadosť; Trvanie
Kedy musím požiadať o rodičovskú dovolenku? Môžem pracovať počas rodičovskej dovolenky? Čo sa zmení, keď je súrodenec vonku? Nie je vôbec ľahké sa zorientovať v džungli odsekov. Preto tu zodpovedáme najdôležitejšie právne otázky týkajúce sa rodičovskej dovolenky.
Kto má nárok na rodičovskú dovolenku?
Máte pracovný pomer alebo ste na školení? Potom máte základné právo na rodičovskú dovolenku, samozrejme aj keď pracujete na čiastočný úväzok, máte zmluvu na dobu určitú alebo pracujete v marginálnom zamestnaní. Podmienkou však je, aby ste s dieťaťom žili v jednej domácnosti, aby ste sa o neho väčšinou starali a vychovávali ho sami a aby ste počas rodičovskej dovolenky nepracovali viac ako 30 hodín týždenne.
Mimochodom: Nezadaní otcovia a matky, registrovaní partneri, starí rodičia, súrodenci a pestúni môžu tiež požiadať o rodičovskú dovolenku podľa osobitných ustanovení. Viac informácií o tomto nájdete na www.bmfsfj.de.
Ako dlho môžem čerpať rodičovskú dovolenku?
Na jedno dieťa môžete čerpať celkovo tri roky rodičovskej dovolenky až do ôsmich narodenín dieťaťa. Maximálne 24 mesiacov z toho sa môže využiť medzi tretími a ôsmymi narodeninami.
Dôležité: U matiek sa rodičovská dovolenka začína až po zákonom stanovenej materskej dovolenke. Materská dovolenka po pôrode sa odpočítava od troch rokov nároku na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka pre otcov môže začať od narodenia.
Kedy, kde a ako môžem požiadať o rodičovskú dovolenku?
Rodičovskú dovolenku musíte vždy zaregistrovať písomne. Ak chcete čerpať rodičovskú dovolenku pred tretími narodeninami svojho dieťaťa, musíte o tom písomne informovať zamestnávateľa sedem týždňov pred plánovaným začiatkom. Ak by rodičovská dovolenka bola okamžite osemtýždňová Ochrana materstva po narodení musia matky predložiť svoju registráciu najneskôr do prvého týždňa života svojho dieťaťa. Ak chcú otcovia nastúpiť na rodičovskú dovolenku ihneď po narodení, musia predložiť registráciu najneskôr sedem týždňov pred vypočítaným dátumom narodenia. Ak chcete nastúpiť na rodičovskú dovolenku po tretích narodeninách dieťaťa, musíte dodržať lehotu 13 týždňov. Ak nestihnete príslušný termín, začiatok vašej rodičovskej dovolenky sa zodpovedajúcim spôsobom posunie. Lehoty je možné skrátiť iba v odôvodnených výnimočných prípadoch (adopcia, ktorú nebolo možné naplánovať skôr, alebo v prípade predčasných pôrodov).
Najjednoduchší spôsob pre vás a vášho zamestnávateľa je, ak svoje plány uvediete čo najpodrobnejšie, najlepšie s presnými dátumami. Formulácie ako „na jeden rok“ často vedú k nedorozumeniam, a preto sa neodporúčajú. Plánujete počas rodičovskej dovolenky pracovať na čiastočný úväzok? Potom by ste o tom mali informovať svojho zamestnávateľa. Takže vy aj on plánujete bezpečnosť. A najlepšie je mať písomné potvrdenie, že ste zaregistrovali rodičovskú dovolenku.
Môžem si rozdeliť rodičovskú dovolenku a musí s tým zamestnávateľ súhlasiť?
Ak si chcete ušetriť časť rodičovskej dovolenky (napríklad na vstup do školy), môžete tak urobiť až do ôsmych narodenín dieťaťa. Maximálne 24 z 36 mesiacov rodičovskej dovolenky je možné čerpať medzi tretími a ôsmymi narodeninami. Rodičovskú dovolenku môžete bez súhlasu zamestnávateľa rozdeliť na celkovo dve alebo tri obdobia. Zamestnávateľ môže odmietnuť tretí oddiel iba z naliehavých prevádzkových dôvodov a iba ak je to medzi tretím a ôsmym narodením dieťaťa. Ak si dáte tretiu sekciu pred tretími narodeninami svojho dieťaťa, nemôže odmietnuť. So súhlasom zamestnávateľa môžete dokonca rozdeliť rodičovskú dovolenku na viac ako tri časti.
Kedy musím informovať svojho nadriadeného, ako chcem riešiť tretí rok rodičovskej dovolenky?
Ak má tretí rok nadväzovať priamo na prvé dva roky, musíte o tom zamestnávateľa písomne informovať sedem týždňov pred začiatkom tretieho roku, t. J. Druhé narodeniny dieťaťa. Lehota 13 týždňov sa vzťahuje na všetky obdobia po tretích narodeninách. Pozor: Ak obdobie rodičovskej dovolenky začína pred tretími narodeninami a končí sa potom, na prvú časť sa vzťahuje sedemtýždňové obdobie a na druhú časť po tretích narodeninách 13-týždňové obdobie.
Nebezpečenstvo: Ak obdobie rodičovskej dovolenky začína pred tretími narodeninami a končí sa potom, na prvú časť sa vzťahuje sedemtýždňové obdobie a na druhú časť po tretích narodeninách 13-týždňové obdobie.
Musím sa zaviazať? Môžem si v krátkom čase predĺžiť rodičovskú dovolenku?
Ak požiadate o rodičovskú dovolenku pred tretími narodeninami svojho dieťaťa, musíte si určiť obdobia, počas ktorých chcete čerpať rodičovskú dovolenku v priebehu nasledujúcich dvoch rokov. Ak požiadate o rodičovskú dovolenku iba do prvého roku života dieťaťa, vyplýva z toho, že sa zrieknete rodičovskej dovolenky druhý rok života. Predĺženie rodičovskej dovolenky v tejto lehote je potom možné len so súhlasom zamestnávateľa. Neskôr sa však môžete rozhodnúť, či a kedy by ste si po dvoch rokoch chceli vziať ďalšie mesiace rodičovskej dovolenky.
Môže môj zamestnávateľ odmietnuť také krátkodobé predĺženie rodičovskej dovolenky?
Ak zamestnávateľ zablokuje rozšírenie, máte dobrú šancu, ak existuje takzvaný „dôležitý dôvod“: napríklad choroba alebo zmena miesta partnera, ktorý inak dohliada na inú osobu, choroba dieťaťa alebo rozvod.
Môžem pracovať počas rodičovskej dovolenky?
Počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať až 30 hodín týždenne. Ak sú matka a otec na rodičovskej dovolenke súčasne, môžu obaja pracovať 30 hodín týždenne.
Dobre vedieť: V spoločnosti s viac ako 15 zamestnancami na ňu máte nárok, Čiastočný pracovať, pokiaľ proti tomu neexistujú závažné prevádzkové dôvody.
Môžem byť ukončený počas rodičovskej dovolenky?
Hneď ako zaregistrujete rodičovskú dovolenku u zamestnávateľa, už vás nemusí prepustiť. Ale: Táto ochrana pred prepustením začína najskôr týždeň pred termínom registrácie. V prípade rodičovskej dovolenky, ktorá sa čerpá do tretích narodenín, sa ochrana začína osem týždňov pred rodičovskou dovolenkou (termín registrácie: sedem týždňov vopred). Pre rodičovskú dovolenku čerpanú v období po tretích narodeninách platí najskôr 14 týždňov vopred (termín registrácie: 13 týždňov vopred). Ak chcete mať istotu, zaregistrujte si rodičovskú dovolenku najskôr týždeň pred termínom registrácie, ak už existuje osobitná ochrana proti prepusteniu. Platí to najmä pre otcov a tiež pre ženy, ktoré chcú čerpať rodičovskú dovolenku medzi tretím a ôsmym narodením svojho dieťaťa. Ženy, ktoré nastúpia na rodičovskú dovolenku bezprostredne po pôrode, majú prospech aj z ochrany pred prepustením počas tehotenstva. Ak sú obaja rodičia súčasne na rodičovskej dovolenke, ochrana pred prepustením sa prirodzene vzťahuje aj na oboch. Iba vo výnimočných prípadoch, ako je napríklad zrušenie spoločnosti alebo jej časti, môže váš zamestnávateľ nechať príslušnými orgánmi vyhlásiť výpoveď za prípustnú.
Ako ovplyvňuje súrodenec moju rodičovskú dovolenku?
Rodičia majú nárok na tri roky rodičovskej dovolenky za každé nové dieťa. To platí aj pre Dvojčatá a viacnásobné pôrody. Ak príde súrodenec počas prvej rodičovskej dovolenky, môžete o rodičovskú dovolenku požiadať znova a zvyšok predchádzajúcej rodičovskej dovolenky si odložiť na neskôr.
Kde získam viac informácií o rodičovskej dovolenke?
Federálne ministerstvo pre rodinu poskytuje podrobné informácie o rodičovskej dovolenke na svojej webovej stránke.