Neprenosné choroby a súvisiace rizikové faktory negatívne ovplyvňujú vyhliadky na zamestnanie

NAJČÍTANEJŠIE SPRÁVY

ŽLTÝ KÓD: 17-11-2020 o 12 Medzi 12:00 a 15:00 bude miestna hmla, ktorá zníži viditeľnosť pod 200 ma izolovaná pod 50 m v Brăila County, Ialomiţa County, Călăraşi County, Giurgiu County, Teleorman County;

AGERPRES používa cookies na prispôsobenie a vylepšenie vášho zážitku na našich webových stránkach a na marketingové účely. Pokiaľ budete pokračovať v prehliadaní tejto stránky bez zmeny nastavení cookies, budeme predpokladať, že súhlasíte s prijímaním všetkých cookies z tejto stránky. Svoje nastavenia súborov cookie môžete kedykoľvek zmeniť. Ak sa chcete dozvedieť viac, prečítajte si zásady používania súborov cookie.

Domov /
Neprenosné choroby a súvisiace rizikové faktory negatívne ovplyvňujú vyhliadky na zamestnanie, produktivitu a úroveň miezd

AGERPRES FLOW

15:07 Tulcea: Viac ako 200 zamestnancov systému zdravotníctva kraja infikovaných novým koronavírusom od začiatku pandémie
15:07 ForMin Aurescu, gruzínsky náprotivok, diskutuje o čiernomorskej bezpečnosti v telefonáte
15:07 Mužský basketbal: V Indianapolise sa budú konať majstrovstvá severoamerických univerzít
15:06 Timiş: 50 pacientov infikovaných SARS-CoV-2 je v ATI, čo je najvyšší počet od začiatku pandémie
15:06 Tlačové vyhlásenie - zástupkyňa Camelia Gavrilă (PSD)
15:04 Suceava: SJU nemá voľné postele v ATI pre pacientov s COVID, tretí deň po sebe
15:03 Tlačová správa - Zachráňte Rumunskú úniu
15:03 Poslankyňa UDMR Biro Rozalia po konferencii žien EPP: Európa začína obdobie zotavovania
15:03 GCS: 52 000 prípadov COVID-19 v Bukurešti, nasledované okresmi Kluž, Iasi, Timis a Prahova
15:00 Koronavírus/INSP má 30,7% obyvateľov, vrátane Aradu v Arade, Bukurešti, Temeši, Marose a Szebene.
14:57 Havrileţ (ministerstvo energetiky): Energetické spoločnosti zaútočili na modernizačný fond a zablokovali e-mailové schránky na ministerstve
14:56 Galaţi: Stará žena smrteľne zranená po tom, čo sa jej kovový rám zlomil a spadol z chodníka na ulici
14:55 Dôchodok na Fundate zavádza prvýkrát poistenie storna Covid-19 s cenou predaných pobytov
14:51 Tlačová správa - Športový festival Kluž
14:50 Caras-Severin: Väznenie pre dvoch mužov z Resity, ktorí boli prichytení pri riadení pod vplyvom alkoholu
14:50 Tlačová správa - Inštitúcia prefekta - Murešská župa
14:50 Tlačová správa - Školský inšpektorát v okrese Mureş
14:50 Tlačová správa - IPJ Argeş
14:49 Konstanca: 148. výročie založenia námornej akadémie „Mircea cel Bătrân“
14:46 Tlačová správa - Rumunský ústavný súd

NAJČÍTANEJŠIE V ZDRAVÍ

Neprenosné choroby a súvisiace rizikové faktory negatívne ovplyvňujú vyhliadky na zamestnanie, produktivitu a úroveň miezd

Zmeniť veľkosť písma:

Brusel 4. decembra/Agerpres/- Chronické choroby a súvisiace rizikové faktory, ako je obezita, fajčenie a nadmerná konzumácia alkoholu, negatívne ovplyvňujú vyhliadky na zamestnanie a úroveň miezd a majú výrazný vplyv na trh práce a produktivitu, uvádza sa v správe „Zdravie v Glance: Europe 2016 “, nedávno publikovali Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) a Európska komisia.

V Európskej únii zomrelo v roku 2013 približne 555 000 ľudí vo veku 25 - 64 rokov na závažné neprenosné choroby (kardiovaskulárne choroby, rakovina, choroby dýchacích ciest a cukrovka). To zodpovedá miere asi 200 úmrtí na 100 000 obyvateľov v tejto vekovej skupine. Miera predčasnej úmrtnosti aktívnych obyvateľov na neprenosné choroby je obzvlášť vysoká v Bulharsku, Maďarsku a Lotyšsku (najmenej dvojnásobok priemeru EÚ).

Za predpokladu, že títo ľudia boli zamestnaní do 65 rokov, sa odhaduje potenciálna strata spojená s týmito úmrtiami pre ekonomiku na približne 3,4 milióna rokov produktívneho života v 28 krajinách EÚ v roku 2013. ukazuje v správe zverejnenej 23. novembra.

Vo väčšine prípadov ľudia so zdravotným postihnutím neumierajú na svoje chronické choroby, ale naďalej tak žijú mnoho rokov (niekedy až do konca svojho života) s viac či menej závažnou úrovňou chorobnosť a zdravotné postihnutie. Ale chronické choroby a súvisiace rizikové faktory, ako je obezita, fajčenie a nadmerná konzumácia alkoholu, majú zásadný vplyv na zamestnanosť.

Ľudia s chronickými chorobami majú znížené vyhliadky na zamestnanie, čiastočne preto, že odchádzajú z práce skôr alebo majú väčšie ťažkosti s opätovným zaradením medzi zamestnancov.

Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov bolo v roku 2013 zamestnaných v priemere 70% osôb s chronickým ochorením a 52% osôb s dvoma alebo viacerými chronickými chorobami, v porovnaní so 74% ľudí bez chronického ochorenia, v 14 európskych krajinách.

Cukrovka sa všeobecne spája s nižšou pravdepodobnosťou zamestnania. Nedávna štúdia zistila, že cukrovka je spojená s 30% zvýšením miery odchodu zo zamestnania v 16 európskych krajinách. Vplyv cukrovky na zamestnanosť závisí vo veľkej miere od závažnosti ochorenia.

Podľa očakávania má rakovina negatívny vplyv na pravdepodobnosť zamestnania. V Dánsku,
pravdepodobnosť opustenia pracoviska sa zvyšuje o 5 až 10 percentuálnych bodov tri roky po stanovení diagnózy v porovnaní s ľuďmi bez rakoviny. Vo Francúzsku si 77% ľudí udržalo zamestnanie dva roky po diagnostikovaní v porovnaní s 94% ľudí bez rakoviny.

Ľudia s poruchami pohybového aparátu majú všeobecne nižšiu mieru zamestnanosti a je pravdepodobnejšie, že bez takýchto problémov opustia zamestnanie skôr ako ľudia. Napríklad štúdia vo Veľkej Británii ukazuje, že tretina ľudí, ktorí mali príznaky artritídy, ukončila prácu kvôli zdravotným problémom.

Ľudia s problémami s duševným zdravím čelia značnej nevýhode, je oveľa menšia pravdepodobnosť, že budú zamestnaní, a čelia oveľa vyššej miere nezamestnanosti ako ľudia bez týchto zdravotných problémov. Miera zamestnanosti u ľudí s ťažkými duševnými poruchami je o 30 percentuálnych bodov nižšia a miera zamestnanosti u ľudí s miernymi až stredne ťažkými duševnými problémami je o 10 - 15 percentuálnych bodov nižšia.

Miera nezamestnanosti u ľudí s vážnymi problémami s duševným zdravím je trikrát až štyrikrát vyššia ako u ľudí bez duševných porúch. U ľudí s miernymi až stredne závažnými duševnými poruchami je táto miera v priemere takmer dvakrát vyššia ako miera u ľudí bez takýchto stavov.

U obéznych ľudí je tiež pravdepodobné, že budú zamestnaní ako u ľudí s normálnou hmotnosťou, aj keď súvislosť medzi obezitou a zamestnaním sa líši podľa pohlavia a pracovných charakteristík (napríklad tých, ktoré vyžadujú sociálne zručnosti alebo kontakt so zákazníkom). alebo iné typy povolaní). Obézne ženy sú všeobecne postihnuté viac ako obézni muži. Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov bolo v roku 2013 zamestnaných 59% obéznych osôb v porovnaní so 72% obéznych v priemere v 14 európskych krajinách.

Fajčenie pravdepodobne ovplyvní profesionálne postavenie z dôvodu dobre známych negatívnych účinkov na zdravie. Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov bolo v roku 2013 zamestnaných 62% fajčiarov v porovnaní so 73% nefajčiarov v priemere v 14 európskych krajinách.

Alkoholici majú menej príležitostí zamestnať sa ako tí, ktorí konzumujú alkohol v miernom množstve. Vplyv konzumácie alkoholu na trh práce je silne ovplyvnený spotrebovaným množstvom a vzorcom spotreby. Vzťah medzi nadmernou konzumáciou alkoholu a zamestnaním je zložitý s možnými opačnými príčinami, pretože nezamestnanosť môže spôsobiť problémy spojené s alkoholom.

Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov, ktorí konzumujú nadmerné množstvo alkoholu, bola miera zamestnanosti na trhu práce v roku 2013 v priemere v 14 európskych krajinách, asi 70% v porovnaní so 77% v prípade používateľov alkoholu v miernom množstve.

Chronické choroby a súvisiace rizikové faktory správania tiež vedú k znižovaniu produktivity, odpracovaných hodín a miezd, uvádza sa v správe.

Ľudia s chronickými chorobami čelia vo všetkých krajinách okrem Španielska viac dní choroby ako ľuďom bez chronických chorôb. Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov, ktorí boli zamestnaní v roku 2013 a ktorí hlásili neprítomnosť v práci za posledných 12 mesiacov, bol priemerný počet dní choroby 7 pre zamestnancov bez chronických chorôb, 10 pre chorých chronické a 20 v prípade ľudí s dvoma alebo viacerými chronickými ochoreniami v priemere v 14 európskych krajinách.

Chronické choroby tiež znižujú počet odpracovaných hodín a miezd. Napríklad v USA pracovali muži a ženy s chronickými chorobami asi o 6% a 4% menej hodín ako zdraví muži a ženy a zarobili asi o 6% respektíve 9% menej.

Pokiaľ ide o vplyv konkrétnych chronických ochorení, cukrovka môže ovplyvniť počet odpracovaných hodín a výber programu na plný alebo čiastočný úväzok. Štatistiky USA ukazujú, že cukrovka zvyšuje počet stratených pracovných dní pre ženy o dva dni v roku. Ľudia s cukrovkou všeobecne zarábajú menej ako nediabetickí zamestnanci.

Vplyv rakoviny na pracovný čas je tiež značný, s rozdielom o tri až sedem hodín týždenne menej u ľudí s rakovinou v porovnaní s ľuďmi bez rakoviny. Rakovina zvyšuje absenciu v práci. V Kanade bolo 85% žien s diagnostikovaným rakovinou prsníka neprítomných v práci štyri týždne alebo dlhšie, v porovnaní s 18% zdravých žien.

Choroby pohybového aparátu sú spojené s nižšou produktivitou. Vo Veľkej Británii predstavovali problémy s pohybovým aparátom 30,6 milióna stratených dní, čo predstavuje takmer štvrtinu všetkých dní stratených z dôvodu práceneschopnosti v roku 2013.

Duševné choroby sú zodpovedné za vysoký výskyt práceneschopnosti a nízku produktivitu práce. Americkí pracovníci prichádzajú priemerne o jednu hodinu týždenne kvôli depresii spojenej s absenciou a štyri hodiny týždenne kvôli depresii spojenej s absenciou - pracujú a sú chorí. V Európskej únii sa celkové náklady na duševné choroby pre celú spoločnosť odhadujú na 3 - 4% HDP. Ide o nepriame náklady v dôsledku poklesu produktivity, práceneschopnosti a dlhodobej nečinnosti - náklady, ktoré vzniknú spoločnosti
zamestnávateľov a systémy sociálnych dávok.

Obézni ľudia sú neprítomní v práci a zarábajú menej ako ľudia bez obezity. Obezita zvyšuje pravdepodobnosť neprítomnosti zamestnancov v práci, najmä u žien.

Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov, ktorí boli zamestnaní v roku 2013, viac ako polovica obéznych ľudí uviedla 12 dní choroby alebo viac za posledných 12 mesiacov, v porovnaní s 8 dňami u osôb bez obezity.

Pracovníci vo výrobe, ktorí majú strednú alebo ťažkú obezitu, majú nižšiu produktivitu práce, pretože v porovnaní s tými, ktorí majú normálnu hmotnosť, čelia väčším problémom pri vykonávaní fyzických úloh a plnení úloh včas. V Spojených štátoch sa produktivita obéznych pracovníkov odhadovala asi o 12% nižšia ako produktivita pracovníkov s normálnou hmotnosťou. Náklady na produktivitu potenciálne stratenú v dôsledku obezity sú vysoké. Straty produktivity spojené s absenciou sú ešte vyššie ako straty spojené s absenciou, ktoré tvoria až dve tretiny peňažnej hodnoty celkových strát produktivity.

Preskúmanie výsledkov 18 medzinárodných štúdií odhalilo, že obézni ľudia zarábajú asi o 10% menej ako zamestnanci s normálnou hmotnosťou.

Fajčenie zvyšuje riziko aj dobu neprítomnosti v práci. Napríklad vo Švédsku štúdia z roku 2007 zistila, že fajčiari boli neprítomní v práci až o 8 - 10 dní viac ročne v porovnaní s nefajčiarmi. Metaanalýza 29 štúdií vrátane členských krajín OECD v Európe a mimo Európy zistila, že u fajčiarov bola pravdepodobnosť absencie v práci o 33% vyššia ako u nefajčiarov. Fajčenie je spojené s vysokými nákladmi na stratu produktivity, najmä v dôsledku chorôb a prestávok na fajčenie, vyšším poistným, zvýšeným počtom pracovných úrazov, negatívnymi účinkami na nefajčiacich kolegov a predčasným dôchodkom.

Z tých vo veku 50 - 59 rokov, ktorí boli zamestnaní v roku 2013, fajčiari hlásili desať dní práceneschopnosti v porovnaní s ôsmimi dňami u nefajčiarov.

Niekoľko štúdií zistilo, že fajčiari trpia pokutami. Celoživotné fajčenie je tiež spojené s nižšími dlhodobými ziskami. Napríklad vo Fínsku by mohlo dôjsť k zníženiu spotreby tabaku o päť balení ročne
spojené s 5-7% zvýšením platov.

Fajčenie predstavuje značnú záťaž pre hospodárstvo a spoločnosť v dôsledku poklesu produktivity. Vo Francúzsku sa straty z výroby spojené s fajčením odhadovali v roku 2010 na zhruba 8,6 miliárd eur, čo je zhruba rovnaké množstvo ako v prípade konzumácie alkoholu.

Ľudia, ktorí konzumujú nadmerné množstvo alkoholu, sú v práci menej produktívni a zarábajú menej ako tí, ktorí konzumujú mierne množstvo alkoholu. Tí druhí majú menej neprítomností v práci v porovnaní s alkoholikmi alebo bývalými alkoholikmi, ako aj abstinentmi, čiastočne preto, lebo sú všeobecne zdravotne lepšie. Napríklad vo Fínsku bola lekársky motivovaná neprítomnosť v práci o 20% vyššia u tých, ktorí upustia od pitia alkoholu, u bývalých alkoholikov a alkoholikov v porovnaní s umiernenými užívateľmi alkoholu. Medzi ľuďmi vo veku 50 - 59 rokov, ktorí ochoreli za posledných 12 mesiacov, títo ľudia hlásili osem dní choroby, v porovnaní s desiatimi dňami pre alkoholikov, s rozdielmi medzi krajinami.