Čo by robili rumunskí podnikatelia, keby mala krajina v rukách reformu školstva a rozvoj
Autor: Corina Chiriac/Dátum uverejnenia: 05-12-2019 15:12
Podľa prieskumu, ktorý uskutočnili rumunskí podnikatelia, by vzdelanie, infraštruktúra a organizácia verejných orgánov v oblasti kritérií efektívnosti predstavovali tri hlavné priority, s ktorými by sa rumunskí podnikatelia najskôr vysporiadali, keby mali rok silu a zdroje potrebné na zmenu vecí. obchodná platforma, vytváranie sietí a profesionálny rozvoj.
Prieskum, ktorý sa uskutočnil na vzorke 210 podnikateľov a manažérov, zahŕňal identifikáciu názorov podnikateľskej komunity na súčasný politický kontext a ich záujem o vývoj a implementáciu verejných politík z pohľadu Business Days Bukurešť 2019. Podujatie bude zhromaždia za týždeň, medzi 11. a 12. decembrom, okolo 700 podnikateľov, podnikateľov, generálnych manažérov, riadiacich pracovníkov, manažérov všetkých úrovní, nezávislých odborníkov, ako aj zástupcov akademickej obce a médií.
Business Days Bukurešť po prvý raz oznamuje prítomnosť výnimočnej profesionálky: Emrah Akçay. Emrah, ktorý je viac ako 20 rokov a vedúci divízie sociálnych médií generálneho velenia tureckého četníctva, autor kníh „Tiché neverbálne úniky“ a „Príručka reči tela a chytania lží“, prichádza prvýkrát do Rumunska a bude podporovať v r. v rámci Business Days Bukurešť MasterClass v angličtine.
Prvýkrát Business Days Bucharest 2019 otvára svoje brány organizáciám občianskej spoločnosti, aby mohli ťažiť z odborných znalostí a perspektívy špičkových rečníkov, ako sú Cătălin Teniță (zakladateľ Geeks for Democracy a 2020 Eisenhower Fellow), Bogdan Ivănel (spoluzakladateľ a CEO, Code for Mihaela Nabăr (výkonná riaditeľka, World Vision Romania) a Gabi Pascal (COO Habitat for Humanity Romania).
Čo chcú šéfovia veľkých spoločností: žiadna korupcia, funkčná infraštruktúra, rozsiahle reformy
Výsledky prieskumu Business Days odhaľujú obavy podnikateľov tak z hľadiska fungovania štátu, ako aj o najdôležitejší zdroj Rumunska, respektíve ľudský.
Väčšina majiteľov malých a stredných podnikov s 50 - 200 zamestnancami teda uviedla, že zmení, ak bude mať na rok moc, vzdelávací systém, s jednoznačným znením: „upgradovať vzdelávací systém“, „celý systém „školstvo“, „skutočná reforma školstva, zdravotníctva, súdnych systémov“ atď. Druhou prioritou pre malých podnikateľov je reforma verejných orgánov, najmä znížením byrokracie, digitalizácie, profesionalizácie rozpočtových zamestnancov a zárobkovej činnosti. Nakoniec, ďalšími prioritami, ktoré spomínajú vlastníci MSP, sú infraštruktúra, politiky rozvoja podnikania a rozšírenie využívania verejno-súkromných partnerstiev.
Pokiaľ ide o veľké podniky s viac ako 200 zamestnancami, sada priorít odhalených v prieskume je mierne odlišná. „Znižovanie korupcie“ je opakujúcou sa témou v rôznych formách, napríklad zavedením „politík proti podvodom“. Ďalšou prioritou je infraštruktúra - fyzická, napríklad diaľničná, ale aj inštitucionálna. Väčšina podnikateľov prevádzkujúcich veľké spoločnosti sa zmienila o reforme verejnej správy, najmä znížením administratívneho aparátu a posilnením postavenia zamestnancov prostredníctvom pravidelných a nezávislých hodnotení, čo je ďalšia téma, ktorú respondenti často opakujú. Predvídateľne sa tento segment respondentov zaujímal skôr o vecné reformy než o konkrétne politiky: témou bola aj nová ústava a prehodnotenie mechanizmu „kontroly a vyváženia“, teda rovnováhy medzi štátnymi mocnosťami. často vyvolané.
Zlomený mýtus: strach podnikateľov z progresívnej dane z príjmu
Ďalšími prioritami pre veľké podniky sú stimulácia trhu práce „zavedením progresívnej dane z príjmu“ s cieľom prilákať migrantov späť do krajiny, ale tiež „zastavením chaotického odlesňovania“. V skutočnosti nikto z opýtaných neuviedol zníženie daní. Problémy, ktoré identifikujú podnikatelia, či už pochádzajú z malých a stredných podnikov alebo veľkých spoločností, nesúvisia skôr s úrovňou zdanenia, ale s prostredím, ktoré je voči podnikom vnímané ako nepriateľské: zlá infraštruktúra, neefektívna a byrokratická správa, slabé ľudské zdroje. kvalifikovaný.
Prognózy na rok 2020: rast, ale aj bod obratu pre rumunské podniky
Rumunské podnikateľské prostredie „uvidí svoju cestu úspešne“ v roku 2020, myslí si Dragoș Anastasiu, prezident Eurolines Romania Group. „Rumunskí podnikatelia, ktorí prežili posledných 12 rokov, sú očkovaní a majú všetky šance na víťazstvo. Pokrok v podnikateľskom prostredí je obrovský, mladá generácia má otvorenú myseľ k novým veciam, s ľahkosťou preberá všetko, čo znamená inováciu a technológiu. Všetci sme sa naučili byť flexibilní a nenechať sa rozbiť nepredvídateľnosťou orgánov. Na druhej strane si myslím, že tiež pochopili, že doterajší spôsob práce nemôže pokračovať. Očakávam teda, že pokrok urobí aj administratíva. ““
A podnikateľ Marius Ghenea, partner spoločnosti Catalyst Romania, očakáva rok rastu poznačeného chvíľou rozchodu s minulosťou. „Myslím si, že sa blížime k bodu obratu, možno ešte v roku 2020, a to s rastúcim počtom nových spoločností, ale aj s rýchlym nárastom počtu rumunských spoločností, ktoré dosahujú významnú úroveň podnikania, a to aj na medzinárodnej úrovni. V roku 2018 sa objavila prvá spoločnosť Unicorn v Rumunsku, UiPath. V roku 2020 sme mohli vidieť ďalšie rumunské spoločnosti v hodnote asi jednej miliardy dolárov. “
O pracovných dňoch
Business Days je najkomplexnejšia obchodná platforma, profesionálny a osobný rozvoj v Rumunsku pre podnikateľov a manažérov vo všetkých oblastiach činnosti. Podujatia Business Days sú najväčšie a najpôsobivejšie obchodné udalosti v Rumunsku. V roku 2019 sa tieto podujatia organizujú vo veľkých mestách vo všetkých regiónoch krajiny: Temešvár, Kluž, Bukurešť a Iasi.
Platforma Business Days obsahuje viac ako 70 organizovaných podujatí, inteligentné propagačné služby so zachytávaním potenciálnych zákazníkov, služby generovania potenciálnych zákazníkov, firemné akcie, Business Days TV (vzdelávací a informačný kanál), prieskum trhu.
Podujatia Business Days sú jediné podujatia tohto typu v Rumunsku, ktoré aplikujú výskumné štúdie na identifikáciu problémov a výziev, ktorým čelia miestni podnikatelia a manažéri, aby témy a akcie podujatia zodpovedali aktuálnym potrebám účastníkov.