Obezita Pasewalk CJD Nord

Profesionálna budúcnosť - aj s nadváhou!

Ponuka CJD NORD pre dlhodobo nezamestnaných s nadváhou a obezitou
Aktivácia a profesionálna integrácia na primárnom trhu práce.

nord

CJD NORD

Na viac ako 50 miestach v Meklenbursku/Predpomoransku, hanzovom meste Hamburg a Šlezvicku-Holštajnsku, od Eckernförde po Zinnowitz/Usedom, viac ako 750 angažovaných zamestnancov každý deň vzdeláva, radí, sprevádza a podporuje mladých a dospelých ľudí.
Na oddelení odborného výcviku ponúkame kvalifikované ponuky šité na mieru a orientované na budúcnosť vrátane aktivačných opatrení certifikovaných podľa AZAV. Naši zamestnanci umožňujú mladým a dospelým ľuďom, ktorí sú nám zverení, osobnú stabilizáciu, profesionálny rozvoj a integráciu na trhu práce.
Naše ciele úspešne dosahujeme s podporou ministerstiev federálnej a štátnej vlády, Federálnej agentúry práce, úradov práce, okresných správ a úradov, ako aj mnohých hospodárskych partnerov.

Naše heslo: „Každý má svoju šancu“

„Nikto by nemal byť stratený“

Cieľová skupina:

Nadváha - obézni dlhodobo nezamestnaní, ktorí sú spôsobilí na prácu a ktorí sa doteraz nedokázali integrovať na primárny trh práce.

Cieľ:

S podporou interdisciplinárneho tímu supervízorov, poradcov a terapeutov vypracujete perspektívu návratu na trh práce. Pomocou cielenej starostlivosti sa naučíte stravovať sa vedome a vo svojom každodennom živote
aby sa to viac pohlo. Tomuto účelu slúžia aj činnosti v rôznych pracovných oblastiach. Ako účastník tohto opatrenia sa v konečnom dôsledku posilnia vaše osobné a sociálne zručnosti, zlepšil sa váš fyzický a duševný výkon a zvýšili sa vaše šance na primárnom trhu práce.

Požiadavky:

Účastníci musia .
... chcú pracovať na sebe a svojom zdravotnom správaní,
... predložiť predbežnú lekársku prehliadku, v ktorej je zdokumentovaný index telesnej hmotnosti (BMI) a certifikované možné pracovné zaťaženie 40 hodín týždenne,
... uveďte existujúce komorbidity,
... sú zaregistrovaní na úrade práce a majú poukaz na aktiváciu a umiestnenie.

Spoznávanie fázy

  • Vzájomné uvedenie 
  • Spoznávanie pracovného prostredia
  • Objasnenie organizačných záležitostí
  • Určenie zručností účastníkov (hodnotenie spôsobilosti)

Fáza vzdelávania a odbornej prípravy (60%)

Výživové poradenstvo

Pohybové jednotky

Behaviorálny tréning

Podpora zručností
- Motivačný tréning,
- Komunikačné školenie/rétorika,
- IT a mediálne zručnosti,
- Aplikačné školenie,

Typové a štýlové rady a ďalšie

Pracovná fáza (40%)

Slúži na testovanie a rozvíjanie vlastných zručností v rôznych pracovných oblastiach, ako aj na zvyšovanie fyzickej zdatnosti.

Stáž vo firme

Organizácia a absolvovanie 3-týždňovej firemnej stáže samotnými účastníkmi a s potrebnou podporou, aby mohli uplatniť a optimalizovať svoje vedomosti a kľúčové zručnosti relevantné pre trh práce.

Začiatok/trvanie opatrenia

Štart: priebežný vstup je možný
Trvanie: 12 mesiacov (na plný alebo čiastočný úväzok)

Miesto vykonania

CJD SEVER
Umiestnenie chodníka (BFZ)
Torgelower Chaussee 3
17309 Pasewalk

promócie

Potvrdenie účasti od CJD NORD

pokrok

Opatrenie je spôsobilé na aktivačný a umiestňovací poukaz úradu práce.

Certifikácia AZAV

Toto opatrenie je certifikované podľa AZAV spoločnosťou Certqua GmbH Bonn.