Od 1. júla majú rodičia, ktorí sa vrátia do práce, nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa
Počnúc 1. júlom tohto roku majú matky alebo otcovia, ktorí po udelení dovolenky na starostlivosť o dieťa obnovia svoju činnosť s úplným alebo čiastočným zamestnaním, vykonávajú činnosť na účely dosiahnutia príjmu alebo sú prepustení pred uplynutím dovolenky na starostlivosť o dieťa, nárok na: mesačný príspevok na výchovu. V tomto zmysle boli zmenené a doplnené zákony o dočasných invalidných príspevkoch a iných dávkach sociálneho poistenia.
Novely toho istého zákona zároveň zjednodušili spôsob určovania vymeriavacieho základu materského príspevku a mesačného príspevku na výchovu dieťaťa do troch rokov veku, ktoré sa začnú uplatňovať od 1. júla 2019.
Základom pre výpočet poistného plnenia je teda priemerný mesačný poistený príjem dosiahnutý za posledných 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu poisteného rizika, z ktorého sa vypočítali a zaplatili jednotlivé odvody na sociálne poistenie. Pri absencii poistného príjmu v niektorých kalendárnych mesiacoch alebo vo všetkých mesiacoch 12 kalendárnych mesiacov zahrnutých do výpočtu sa tieto mesiace nahradia rovnakým počtom po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov bezprostredne predchádzajúcich obdobiu zahrnutému do výpočtu, v ktorom bol poistený príjem realizovaný. Náhradné obdobie je najviac 36 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov.
Ak poistenec počas 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu poisteného rizika nerealizoval poistený príjem, pretože bol na materskej dovolenke a/alebo na materskej dovolenke do troch rokov veku, výška materského a mesačného príspevku na výchovu dieťaťa sa stanoví na základe výpočtu, na základe ktorého sa vypočítali tieto príspevky za predchádzajúce dieťa, a to aj vtedy, ak počas týchto prázdnin dostalo určité jednotné platby.
Podľa nových zmien a doplnení platí, že v prípade poistencov, pre ktoré pri výpočte materského chýba výpočtový základ, je výpočtový základ 35% priemerného mesačného platu predpokladaného vládou a výška príspevku na výchovu do veku 3 rokov, predstavuje v prípade poistenca sumu minimálneho mesačného príspevku na výchovu dieťaťa.
Priemerná mesačná mzda predpovedaná na rok 2019 je 6975 lei a minimálna výška mesačného príspevku na výchovu dieťaťa je 640 lei. Mesačná výška materského je 100% z výpočtového základu a mesačná výška príspevku na výchovu predstavuje 30% z výpočtového základu.
Poistenec, ktorý je na rodičovskej dovolenke, má nárok na mesačný príspevok na výchovu dieťaťa odo dňa poskytnutia dovolenky do troch rokov veku dieťaťa vo všetkých útvaroch, v ktorých vykonáva činnosť. Ak sa dátum poskytovania dovolenky na starostlivosť o dieťa líši od jednej jednotky k druhej, príspevok sa určí od dátumu posledného poskytnutia dovolenky.
Je potrebné spomenúť, že podľa zákonných ustanovení sa po uplynutí materskej dovolenky poisteným matkám na základe písomnej žiadosti poskytuje čiastočne platené voľno na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, a to zo štátneho rozpočtu sociálneho poistenia. Ak matka dovolenku nevyužije, možno ju poskytnúť na základe písomnej žiadosti otcovi dieťaťa alebo jednému zo starých rodičov alebo opatrovníkovi.
Oddelenie komunikácie a médií