Podľa najnovšej štúdie Eurostatu Libertatea sú ženy inteligentnejšie ako muži
Autor: Delia Chilianu, štvrtok 19. októbra 2017, 21:00
Posledné údaje Eurostatu ukazujú, že ženy sú vo väčšine krajín Európskej únie inteligentnejšie ako muži.
Podiel žien s vyšším stupňom vzdelania je vyšší ako podiel mužov, ktorí majú tento stupeň vzdelania, je uvedený v publikácii „Život žien a mužov v Európe“, ktorú pripravil Eurostat v spolupráci s Národným štatistickým úradom.
Pri analýze dosiahnutého stupňa vzdelania sú v EÚ na nižšej úrovni vzdelania veľmi malé rozdiely medzi ženami a mužmi. Na vyšších úrovniach sa však pozorujú rôzne vzorce. V roku 2016 teda z hľadiska vysokoškolského vzdelávania absolvovalo tento vzdelávací cyklus 33% žien v EÚ, v porovnaní s 29% mužov. Existuje väčšina žien s týmto stupňom vzdelania takmer vo všetkých členských štátoch, pričom najväčšie rozdiely medzi ženami a mužmi sú v pobaltských členských štátoch, ako aj vo Fínsku, Švédsku a Slovinsku. V Rumunsku má vysokoškolské vzdelanie 18,2% žien, v porovnaní s 16,5% mužov.
V prípade žien platí, že čím viac detí majú, tým menej chodia do práce. Tiež percento žien, ktoré nemajú prácu, je vyššie ako percento mužov.
Ženy sú inteligentnejšie ako muži, majú však vodcovské úlohy
Aj keď sú ženy inteligentnejšie ako muži, v otázkach vedúcich pozícií majú väčšinu. Napríklad 67% manažérov EÚ v roku 2016 boli muži. Podiel žien na tejto pozícii nepresiahol v žiadnom členskom štáte 50%: najvyšší podiel bol v Lotyšsku (47%), Poľsku a Slovinsku (obe so 41%), Litve, Maďarsku a Švédsku (všetky s 39%). ). V Rumunsku zastávajú muži 66% riadiacich pozícií.
Ženy sú inteligentnejšie ako muži, ale zle platené
Aj keď sú inteligentnejšie ako muži, ženy majú nižšie platy. Údaje Eurostatu ukazujú, že ženy zarábajú v priemere o 16% menej ako muži. Najväčšie mzdové rozdiely boli v Estónsku (26,9%), Českej republike (22,5%) a Nemecku (22,0%). Naopak najmenšie rozdiely medzi ženami a mužmi, pokiaľ ide o zárobky, boli v Luxembursku a Taliansku (zhodne o 5,5%). Z údajov v Rumunsku vyplýva, že máme dosť malý rozdiel v plate, iba 5,8%), Belgicko (6,5%) a Poľsko (7,7%). Rozdiel v odmeňovaní medzi ženami a mužmi súvisí s mnohými kultúrnymi, právnymi, sociálnymi a ekonomickými faktormi. .
Profesiu s najväčšími rozdielmi v hodinových zárobkoch (o 23% nižšie zárobky ako ženy) predstavujú manažéri. Najmenšie rozdiely boli zaznamenané u administratívnych asistentov (administratívni pracovníci, sekretárky atď.) A u pracovníkov služieb a predaja (o 8% menej v oboch kategóriách), čo sú dve z profesií s najnižšími platmi.