Poznámky dňa

Tu nájdete prehľad zaujímavých článkov z iných médií a publikácií. Ak kliknete na „čítať ďalej“, otvorí sa ponuka a môžete si vybrať, čo si chcete prečítať. (WL/JB)

Tu je prehľad; Jedným kliknutím môžete vyvolať to, čo vás zaujíma:

ZEIT ONLINE

Predbežná poznámka: Ak to považujeme za potrebné, vyjadríme sa. Zahrnutie do nášho prehľadu samozrejme nemusí vždy znamenať, že súhlasíme so všetkými tvrdeniami v príslušných textoch. Ak považujete tento prehľad za užitočný, informujte svojich priateľov o možnosti rýchlych informácií.

    Ukrajina
      Medzinárodná podpora pre Kyjev
      Európska únia prisľúbila Ukrajine finančnú pomoc. EÚ je pripravená na finančnú podporu, len čo dôjde k politickému riešeniu konfliktu a novej vláde, uviedol v nedeľu na stretnutí ministrov financií G20 v Sydney hospodársky komisár Olli Rehn. Nová vláda v Kyjeve musí vážne bojovať proti inštitucionálnym a hospodárskym reformám. Večer prisľúbil ekonomickú podporu aj minister zahraničia Steinmeier. „Ukrajina, ktorá zbankrotuje a dostane sa do platobnej neschopnosti, sa stáva príliš veľkou záťažou pre jej veľkých susedov na východe aj pre Európsku úniu,“ uviedol politik SPD v programe ZDF v Berlíne. USA sú tiež pripravené poskytnúť podporu „na obnovenie ekonomickej stability“, uviedol americký vládny úradník v Sydney.
      Zdroj: SZ

    Poznámka J.K: Ak to nie sú hrozby. Ľudia na Ukrajine by sa mali bližšie zaoberať napríklad situáciou v Grécku, nie však tým, že v demokracii „v súlade s trhom“ sa hrubo prebúdza. Či ľudia na Ukrajine skutočne bojovali a utrpeli, aby sa na nich vzťahovala stratégia chudoby Európskej komisie a MMF? Plynovú princeznú Tymošenkovú, ktorá teraz z celého srdca podporuje vstup Ukrajiny do EÚ, sa samozrejme netreba obávať, svoje miliardy už vysuší. Hospodárska kríza na Ukrajine: reformy alebo bankrot
    Opozícia vylúčila z Kyjeva prezidenta Viktora Janukovyča, problémy však zostali. Krajina je silne zadĺžená v závislosti od ruského plynu a peňazí Moskvy. Ekonomika stagnuje a miliardy, ktoré krajina už nemá, presakujú do chronicky skorumpovaného energetického sektoru. [...]
    Aby peniaze nezhynuli iba na Ukrajine, bude Západ opäť požadovať tie reformy, ktoré MMF už volal na pomoc pri predchádzajúcich rokovaniach - a to by poškodilo každú vládu:

    Poznámka J.K: Len neveríš tomu, čo si tu prečítal. Je to presne ten istý úsporný program, ktorý bol zavedený v krízových krajinách EÚ, a to znižovanie verejných výdavkov, zvyšovanie cien energie a daní. Človek môže ľutovať ľudí na Ukrajine, čarovnou guľkou vyháňajú diabla.

    ZEIT ONLINE: Pán Kratz, pre svoju dizertačnú prácu ste zisťovali, čo pomoc dlhodobo nezamestnaným potrebuje - a čo dostanú od úradu. S akým výsledkom?

    Dirk Kratz: Pri súčasnej organizácii pomoci spôsobujú úrady práce veľké škody. Viac sa lámu, ako pomáhajú. To je veľmi ústredný výsledok mojej práce.

    ZEIT ONLINE: Intenzívne ste hovorili s dlhodobo nezamestnanými. Čo sú najväčšie problémy?

    Kratz: Celý váš predchádzajúci profesionálny životopis bude úradom zrušený. Všetci sú dospelí, majú svoje vlastné životné a pracovné skúsenosti. Túto skúsenosť by ste mohli využiť ako základ, z ktorého sa môže vyvinúť niečo nové. Ale to už neprebieha pri štandardizovanom spracovaní prípadov na úrade práce. Skúsenosti ľudí sa považujú za deficit, ktorý treba napraviť.

    ZEIT ONLINE: Čo to konkrétne znamená?

    Kratz: Môže to zájsť až tak ďaleko, že s uchádzačmi o prácu sa bude zaobchádzať ako s malými školákmi. Napríklad sa vkladajú do opatrení, v rámci ktorých majú vyriešiť jednoduché matematické úlohy alebo vylepšiť ich pravopis. Ale predovšetkým sa dozvedajú, že ich desaťročia profesionálnych skúseností sú bezcenné, že ich vnímajú iba ako problémové prípady.
    Zdroj: TIME

    Poznámka WL: Môžem len potvrdiť správu tejto komisie odborníkov z rodinných skúseností. Ako postgraduálny študent sa môj syn mohol zúčastniť doktorandského programu v Maastrichte - teda hneď za hranicami. Dostal slušné výplaty, mal vlastnú kanceláriu, mohol sa zúčastňovať mnohých kongresov na náklady univerzity a predovšetkým ako „mladý vedecký pracovník“ bol členom katedry, a nie ako v Nemecku zamestnancom vedúceho ústavu. Čo sa týka organizačnej štruktúry na našich univerzitách, žijeme iba v stredovekom cechovom systéme.
    V mnohých ďalších krajinách majú mladí vedci tiež oveľa väčšiu šancu získať trvalé miesto.