Práca doma, stimul pre zamestnancov v čase krízy
Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 21-02-2010 07:02
Zmenila kríza obraz dobrého zamestnávateľa spoločností, ktoré sa roky dostali na vrchol inštitútu Great Place to Work? Vydanie tohto rebríčka z roku 2010 ukazuje, že v tomto smere naopak zvíťazili desiatky spoločností vrátane Rumunska, ktoré investovali do zamestnancov. Niekoľko 14 spoločností zo 100 najlepších spoločností, pre ktoré chcú Američania pracovať, má tiež aktivity v Rumunsku, pričom väčšina z nich ponúka miestnym zamestnancom balíčky podobných výhod.
Zmenila kríza obraz dobrého zamestnávateľa spoločností, ktoré sa roky dostali na vrchol, ktorý dosiahol inštitút Great Place to Work? Vydanie rebríčka z roku 2010 ukazuje, že naopak v tomto smere zvíťazili desiatky spoločností vrátane Rumunska, ktoré investovali do zamestnancov.
Niekoľko 14 spoločností zo 100 najlepších spoločností, pre ktoré chcú Američania pracovať, má tiež aktivity v Rumunsku, pričom väčšina z nich ponúka miestnym zamestnancom balíčky výhod podobných tým, ktoré sa uplatňujú v krajine pôvodu. SAS, nadnárodná spoločnosť s činnosťou v oblasti podnikových riešení, je na prvom mieste v rebríčku Great Institute to Work Institute (GPW). „Spoločnosť SAS US zavádza pre všetky kancelárie po celom svete rovnakú stratégiu voči svojim vlastným zamestnancom,“ hovorí Silvia Bolohan, marketingová špecialistka spoločnosti SAS Romania, v súvislosti s globálnou politikou spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov. A táto politika sa nenachádza iba v tejto organizácii, je to všeobecný trend. „Zatiaľ čo podrobnosti závisia od podmienok a postupov každého miestneho trhu, ako aj od požiadaviek zamestnancov, ústredia nadnárodných spoločností sa zameriavajú na jednotný prístup k týmto postupom a na to, ako odrážajú kultúru a úlohu spoločnosti v čo ju zohráva pri dosahovaní cieľov stanovených spoločnosťou “, uviedla pre Capital Palle Ellemann, výkonná riaditeľka Great Place to Work Institute Europe.
Zdravie, fitnes a masáže
„Práca z domu nie je výhodou sama o sebe,“ hovorí Adrian Stanciu, partner spoločnosti Human Synergistics. „Je to spôsob, ako sa moderné organizácie môžu vyrovnať s realitou, že zamestnanci potrebujú väčšiu flexibilitu v pracovnom harmonograme. Tento typ usporiadania je cenný aj pre zamestnávateľa, ktorý tak môže od zamestnancov požadovať viac, pretože títo môžu doručovať odkiaľkoľvek, “dodáva.
Aké sú však ďalšie výhody poskytované zamestnancom, ktorí tieto spoločnosti posunuli na vrchol? Napríklad zamestnanci SAS Romania majú plné predplatné súkromných lekárskych služieb a iPhone. A ekonomické ťažkosti z roku 2009 nezmenšili zoznam výhod, pretože ani spoločnosť neurobila zle. „SAS je spoločnosť, ktorá vyrába a predáva obchodné riešenia, najmä v prípade obchodných problémov,“ vysvetľuje Silvia Bolohan. „Globálna kríza nám pomohla iba rýchlejšie identifikovať oddelenia alebo činnosti našich zákazníkov, ktoré neprinášajú požadovanú efektivitu.“.
Bogdan Viaşu, generálny riaditeľ spoločnosti Novo Nordisk Romania, hovorí, že „zamestnancom je ponúkané finančné zabezpečenie, konkurenčné platy a výkonnostný bonusový systém implementovaný v celej organizácii.“ Namiesto toho sa v spoločnosti KPMG kladie dôraz na neustále školenie zamestnancov. „Neustále ponúkame kurzy a propagačné akcie ako v minulých rokoch a rovnakú úroveň výhod. Ponúkli sme zvýšenie platov zodpovedajúce dosiahnutým výsledkom a pre zvýšenie zodpovednosti “, hovorí o roku 2009 Şerban Toader, senior partner v audítorskej a konzultačnej spoločnosti. Je zrejmé, že pokračujúce investície do zamestnancov v období krízy, keď väčšina hráčov na všetkých trhoch prešla tvrdými reštrukturalizačnými opatreniami vrátane zníženia platov a prepúšťania, sa môžu javiť ako riskantné rozhodnutie. Nie pre tých, ktorí vstúpili do vydania najlepších zamestnávateľov v roku 2010 a ktorí pochopili, že hodnotní zamestnanci musia byť v takýchto obdobiach motivovaní viac, len aby boli produktívnejší.
Práca z domu je riešením pre všetkých: zamestnanci sú spokojnejší a spoločnosť efektívnejšia.
Adrian Stanciu, partner, Human Synergistics Romania