PRÁCA Kde môžete zarobiť viac ako 3 000 eur mesačne. ČO ROBIŤ
Posledná hodina
17:27 - Nebezpečný precedens v Rumunsku, práve teraz! Najstrašnejšie oznámenie práve vyšlo: Budeme musieť „odniekiaľ odrezať“
17:03 - Obrovský smútok v umeleckom svete: Neexistuje nikto iný ako on! Skutočný titán zomrel
16:38 - Táto daň je drasticky znížená! Klaus Iohannis podpísal dekrét, ktorým sa vyhlasuje zákon
16:13 - Maximálna pohotovosť! Vojna je deštruktívna! Ľudia predtým, ako opustili región, podpálili svoje domy
16:02 - Jeffrey Sachs, podporovateľ „šokovej terapie“ vo východnej Európe, ohľadom volieb v USA: „Náš politický systém je veľmi skorumpovaný“
15:50 - Zvrat situácie! Pepe a Raluca Pastramă spolu vychádzajú ako predtým! Čo s rozvodom
15:27 - Spoločnosť Huawei uvádza na trh celú škálu 5G riešení pre cieľové siete „1 + N“
15:25 - Rezignácia okamihu v televízii! Po štyroch rokoch strávených v televízii odchádza
Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť výberového konania, musia vyplniť online formulár žiadosti a odoslať ho pred uplynutím lehoty na registráciu. Tieto registračné formuláre je potrebné brať veľmi vážne - ich samotné vyplnenie trvá dosť dlho.
Nové výberové konanie bude pozostávať z dvoch fáz - počítačového prijímacieho testu organizovaného v členských štátoch (a v niektorých tretích krajinách) a hodnotiacej fázy, ktorá sa uskutoční v Bruseli. Na oficiálnej webovej stránke Európskej únie o pracovných miestach ( www.eu-careers.eu ) a podrobné informácie o každej súťaži budú uverejnené v Úradnom vestníku Európskej únie.
Uchádzači, ktorí prejdú fázou hodnotenia, budú zaradení do „rezervného zoznamu“. Toto je databáza, z ktorej si inštitúcie EÚ môžu osobne vyberať z kandidátov, ktorí úspešne absolvovali výberové konania organizované úradom EPSO.
Všetci účastníci budú informovaní o získaných výsledkoch.
V prípade väčšiny súťaží organizovaných pre všeobecné pozície budú rezervné zoznamy platné až do konca cyklu súťaží v nasledujúcom roku (tj. Iba 1 rok) organizovaných pre podobné pozície. Pre ďalšie profily budú záložné zoznamy platné dlhšie obdobie.
Vstupný test sa zameria viac na testovanie odbornej spôsobilosti a menej na testovanie znalostí. Testovacie vedomosti o EÚ boli z tejto fázy odstránené.
Uskutoční sa to prostredníctvom cvičení zameraných na profil práce počas fázy hodnotenia. Súčasťou prijímacieho testu bude počítačové testovanie (CBT) kognitívnych schopností (verbálne, numerické a abstraktné uvažovanie) a správania v určitých situáciách, ako aj hodnotenie odbornej spôsobilosti v závislosti od požadovaného profilu.
Rezervácia termínu prijímacieho testu
Po potvrdení registrácie bude uchádzač kontaktovaný do 48 hodín (iba prostredníctvom účtu EPSO) a bude vyzvaný k jednej online rezervácii, aby sa zúčastnil prijímacieho testu na počítači, s uvedením termínu až do ktoré je možné rezervovať. Rezervačný systém umožňuje výber dátumu skúšky v jednom z skúšobných stredísk.
Objednajte si termín skúšky do uvedeného termínu. Ak tento termín nestihnete, nebudete si môcť zarezervovať ubytovanie, aj keď ostatní uchádzači v tej istej súťaži to môžu urobiť. Všetci uchádzači majú na rezerváciu termínu na vykonanie testu rovnaký počet dní bez ohľadu na to, kedy sa do výberového konania zapoja.
Skontrolujte si svoj účet EPSO najmenej dvakrát týždenne, aby vám neunikli nové informácie alebo dôležité zmeny.
hodnotenie
Fáza hodnotenia umožňuje správne a zodpovedné testovanie všetkých kľúčových kompetencií. Dôraz sa bude klásť viac na testovanie kompetencií zodpovedajúcich profilu práce ako na všeobecné vedomosti. Na základe vylepšenej tabuľky kompetencií sa vyberú cvičenia, ktoré minimálne dvakrát posúdia požadované zručnosti. V závislosti od typu súťaže budú testy v tejto fáze trvať pol dňa alebo celý deň. Hodnotenie sa uskutoční v druhom jazyku uchádzača (angličtina, francúzština alebo nemčina), s výnimkou profilov, ktoré si vyžadujú preukázanie špecifických jazykových schopností.
V závislosti od typu zvažovaného pracovného miesta bude fáza hodnotenia zvyčajne obsahovať nasledujúcu kombináciu prvkov:
- prípadová štúdia v odbore, o ktorý sa uchádzač hlási
- skupinové cvičenie
- ústna prezentácia
- štruktúrovaný rozhovor.
Lingvisti budú hodnotení prostredníctvom prísnejšie vymedzeného postupu zameraného na konkrétne požadované zručnosti, ktorý bude zahŕňať:
- praktické jazykové testy
- skupinové cvičenie
- ústna prezentácia
- štruktúrovaný rozhovor.
- praktické testy na posúdenie odborných schopností
- cvičenie na e-zásobníku (simulujúce situáciu, v ktorej kandidát dostane sériu e-mailov, na ktoré musí reagovať)
- štruktúrovaný rozhovor.
Postup výberu špecialistov bude štruktúrovaný tak, aby jedným z hlavných kritérií hodnotenia kandidátov boli kľúčové znalosti v oblasti výberového konania. Z tohto dôvodu pre väčšinu profilov v tejto kategórii nebude prebiehať prípravná fáza prijímacích skúšok, pokiaľ počet prihlásených žiadostí nepresiahne určitú hranicu.
Namiesto toho budú prihlášky a životopisy uchádzačov hodnotené podľa súboru vopred stanovených kritérií. Uchádzači prijatí do výberového konania budú pozvaní, aby sa priamo zúčastnili hodnotiaceho programu, ktorý bude obsahovať jeden alebo všetky z nasledujúcich testov:
- podrobná prípadová štúdia v oblasti hospodárskej súťaže
- štruktúrovaný rozhovor
- testy verbálneho, numerického a abstraktného uvažovania
- skupinové cvičenie.
Postup výberu zamestnancov EÚ sa zameria na zručnosti, nielen na vedomosti. Okrem stupňa kompetencií v oblasti hospodárskej súťaže sa bude usilovať o sedem všeobecných kompetencií, ktoré boli identifikované ako najrelevantnejšie pre osobu pracujúcu v európskych inštitúciách.
V ďalšom výberovom konaní sa preto kompetencie uvedené nižšie budú hodnotiť najmenej prostredníctvom dvoch cvičení.
V prípade administrátorov sa bude hodnotiť ďalšia kompetencia: vedenie - kandidát preukáže, že dokáže riadiť, pripravovať a motivovať tých, s ktorými pracuje, aby dosiahol spoločné výsledky.
PRACOVNÉ MIESTA K DISPOZÍCII TERAZ
Ak sa vám páčia zverejnené materiály, pozývame vás, aby ste nás sledovali na našej facebookovej stránke