Pracovný pohovor Ako reagujem na nevhodné otázky Môžem klamať DER SPIEGEL
Tento záznam bol zverejnený 24.8.2018 na bento.de.
Prvá vec, na ktorú sa veľa ľudí pýta Lindy *, je jej priezvisko. Nechce ho tu prezradiť, ale nie je Nemec. Ľudia sa potom pýtajú, odkiaľ pochádza meno, a ona hovorí o svojom iránskom otcovi, rodine. Je zvyknutá, veľmi jej to neprekáža. „Tiež to často uľahčuje situáciu,“ hovorí Linda.
Rovnako to bolo aj s jej posledným rozhovorom.
Dvadsaťpäťročný mladík v súčasnosti stále pracuje v marketingu pre stredne veľkú spoločnosť. Spoločnosť sa rozširuje, miesto je premiestnené a Linda sa tam už necíti ako doma. Chce sa prepnúť.
Do Rozhovor v novej spoločnosti objavil sa vedúci personálneho a výkonný riaditeľ strednej spoločnosti. Z priezviska sa rozhovor rýchlo dostal k Lindinej rodine: Či už ona bratia a sestry by mal a ak áno, koľko? Kde je tvoj rodičov pretože by prišiel? Či je a dobrý vzťah k nim by mali?
Linda odpovedala normálne, ale pomyslela si: Trochu intímne to je milé. A čo to má spoločné s prácou?
Potom vedúca chcela vedieť, prečo sa chce vzdať svojej súčasnej pozície. Linda odpovedala pravdivo, na čo sa šéf spýtal: „Keď je tam všetko také zlé, prečo teraz nemáš práve dieťa?“
Myseľ Lindy prešla nespočetnými otázkami: O čo ide teraz? Môže sa to pýtať na pohovore?
"Vedel som, že sa to nemá pýtať. Ale čo potom odpovieš: 'Nehovorím ti to?' ' To znie ako priznanie. To mu jednoducho nejde, “hovorí Linda.
Či mal šéf položiť otázku, je irelevantné, hovorí Stephan Dahrendorf, HR expert v kariérnom poradenstve spoločnosti Inplace. „To v tejto chvíli nikto nekontroluje. Skutočná otázka znie: Ako čestne musím odpovedať? Môžem klamať?„
V zásade: „Na osobné informácie, ktoré majú priamy vplyv na vykonanú prácu, je potrebné odpovedať pravdivo.“
V niektorých prípadoch dokonca existuje Povinnosť zverejnenia: Ochorenie, kvôli ktorému nemohla pracovať normálne, sa musí zamestnávateľovi oznámiť bez toho, aby sa na to pýtal. Ak sa tak nestane, môže byť zamestnanec v dôsledku toho prepustený.
Otázky týkajúce sa Náboženstvo, rodinný stav, pôvod alebo Postihnutia opäť všeobecne nie sú povolené. Uchádzači tu majú tzv Právo klamať. Existujú však výnimky:
„Z právneho hľadiska možno tehotenstvo tajiť, pokiaľ nie je žiadateľka skutočne v bezpečí pri práci,“ hovorí Dahrendorf. Administratívna pracovníčka smie klamať, lekár nie - v nemocnici pre ňu platia mnohé obmedzenia: Nemá už napríklad dovolené odoberať krv, operovať alebo pracovať na pohotovosti. Zamestnávateľ by mohol následne ukončiť pracovný pomer kvôli nesprávnym informáciám. (Prehľad v advokátskej kancelárii Hesselbach)
Ale to, že niektoré otázky sú v rozhovore neprípustné, ešte neznamená, že sa ich nikto nepýta. Ako teda reagujete?
„Klamať sa dá, či je to takticky chytré alebo nie, to je iná otázka,“ hovorí Dahrendorf. Tu sa musí každý rýchlo rozhodnúť: Či chcem tú prácu alebo nie?
„Ak sa žiadateľ, v tomto prípade Linda, nechce vzdať, potom moja rada: zostať objektívny a buď úprimný odpovedať resp priateľský Umiernená. „Pretože lož skôr či neskôr vyjde - a potom znečistí pracovnú atmosféru.
Stephan Dahrendorf, HR expert
Linda nemala čas dlho premýšľať o svojej reakcii a spontánne sa rozhodla v prospech pravdy: "Povedala som, že keby som bola tehotná, chcela by som sa vrátiť do spoločnosti, kde ma baví práca. Momentálne to tak nie je. A ja povedal, že sa stále cítim príliš mladý na to, aby som bol dieťaťom. ““
Dahrendorf si myslí, že jej reakcia je suverénna a ukazuje otvorenosť a čestnosť. Ale tiež hovorí: „Správa znie: Môžete sa ma opýtať na čokoľvek. Ide to veľmi ďaleko.“
Rozhovor pre Lindu nestál za to - šéf sa ukázal ako idiot.
Na konci rozhovoru ukázal na jej aplikačnú fotografiu. "To nie si ty? Alebo si to urobila s Photoshopom?" Linda hovorí, že nie. „Vyzeráš tam oveľa užšie.“
Potom už Linda túto prácu nechcela.
Aj tak zostala priateľský, povedala, že sa nechala vyfotografovať fotografom a dokonca má na sebe rovnaký blejzer. Po rozhovore bola šialene nahnevaná: na šéfove otázky, že nezasiahla personálna manažérka - a že sa proti otázkam nebránila istejšie.
„Rozhovor by som ukončil oveľa skôr,“ povedal Dahrendorf. To, že je mrzutá, je pochopiteľné. „Jediná vec, ktorú môže teraz urobiť: Varovať ostatných, napríklad o Kununu.“ Tam môžu zamestnanci zdieľať svoje skúsenosti s ostatnými - tiež anonymný.
* Lindino meno je v skutočnosti iné. Pretože je stále zamestnaná, chcela by zostať v anonymite.