pracovný pohovor

Prvý dojem

Blahoželáme! Pozvaním na pohovor ste odstránili najdôležitejšiu prekážku a vzbudili záujem o svojho potenciálneho zamestnávateľa. Teraz máte veľkú šancu pozitívne sa prezentovať v osobnom rozhovore a presvedčiť všetkých, že ste tou najlepšou voľbou pre spoločnosť.

Na rozhovor sa musíte intenzívne pripravovať, pretože môže rozhodnúť o vašej budúcnosti.

Tip: Dostali ste viac pozvánok? Potom by ste si mali najskôr dohodnúť stretnutia so spoločnosťami, o ktoré sa menej zaujímate. Týmto spôsobom môžete trénovať prijímacie pohovory a využívať efekty učenia sa pre ďalšie pohovory.

Výstroj

Starostlivý výber vášho outfitu a upravený vzhľad prispejú k úspechu vášho pohovoru. Nepoužívajte bežné oblečenie, tepláky a šortky. Čiapky a čiapky sú tiež tabu. Vyberte si oblečenie, ktoré najlepšie vyhovuje odvetviu a práci, na ktorú sa zameriavate. Napríklad banky a poisťovacie spoločnosti pripisujú vážnemu vzhľadu veľký význam. V reklamných agentúrach a mladých IT spoločnostiach je naopak požadovaný menej tuhý outfit. Je však tiež dôležité, aby ste sa cítili príjemne. Zle padnúce alebo neznáme oblečenie má negatívny vplyv na váš vzhľad.

Ženám sa dobre odporúča, aby si obliekli oblek alebo nohavicový kostým a jemnú blúzku. Vyvarujte sa žiarivých farieb a príliš veľkého množstva ženských pôvabov. Muži by si mali zvoliť kombináciu alebo oblek v tlmených farbách a vyžehlenú košeľu. Kravata môže byť farebná, divoké vzory a komiksy sú absolútne nevhodné. Dobré rifle s košeľou a bundou sú tiež v poriadku.

Nadmerné šperky, hustý make-up, dotieravý parfém, krátke topy, minisukne, príliš vysoké podpätky alebo čižmy, extravagantné účesy, tetovania a piercingy sú pre väčšinu HR manažérov absolútnym „no-go“.

Okrem toho by pre vás mala byť samozrejmosť dokonalá osobná hygiena (napríklad žiadne trojdňové fúzy, žiadny pot alebo zápach z úst).

Reč tela

Pre presvedčivý vzhľad sú rozhodujúce nielen vaše slová, vaša reč tela. Odhaľuje, či máte otvorenú myseľ a máte záujem, alebo či podvedome zaujímate obranné postavenie, pretože sa necítite dobre.

Tu je niekoľko cenných rád:

Pri vstupe do miestnosti zaujmite rovný postoj. Vzpriamená chôdza vyjadruje sebavedomie a kompetencie.
Pozdravte svojich účastníkov rokovania silným stiskom ruky.
Sadnite si voľne a uvoľnene na celé sedadlo, aby ste sa mohli optimálne položiť. Nekríž si ruky.
Vaše ruky zostanú pokojné. Ak je to pre vás ťažké, jednoducho si vezmite guľôčkové pero.
Nohy pevne položte na podlahu, pri sedení si ich neprekrížte.
Počas rozhovoru sa vždy postarajte o správne držanie tela, pretože to ovplyvňuje dýchanie a tým aj reč.
Udržujte otvorený a zainteresovaný očný kontakt. Nepozerajte sa na osobu, s ktorou sa rozprávate.
Buďte neformálny, ale nie príliš neformálny.
Ak chcete vyskúšať svoje účinky, vyskúšajte reč tela pred zrkadlom a požiadajte svoju rodinu alebo priateľov o úprimnú spätnú väzbu.

príprava

Na pohovor sa musíte veľmi dobre pripraviť. Toto je najlepší spôsob, ako dokázať, že máte všetky vlastnosti uvedené v sprievodnom liste. K tomu je veľmi užitočná analýza silných a slabých stránok, aby ste mohli rozpoznať svoje schopnosti, vedomosti, ale aj svoje limity. Pretože váš sebaobraz vás môže oklamať, má zmysel hľadať si názory aj iných ľudí.

Okrem toho by ste sa mali komplexne informovať o spoločnosti a pridruženom priemysle, aby ste mohli vysvetliť svoje kariérne túžby, napríklad na základe perspektív alebo rozsahu úloh. Informácie nájdete v pracovných inzerátoch, na webových stránkach spoločnosti, medzi priateľmi a známymi, ako aj v dennej tlači alebo odborných časopisoch.

Zapíšte si výsledky svojho výskumu. Ak zostanú nejaké otázky, môžete sa ich na ne opýtať počas pohovoru. To dokazuje váš záujem o spoločnosť a ukazuje, že ste sa na seba intenzívne pripravovali.

Môžete sa dobre pripraviť na otázky, ktoré sa vás pýtajú. Vaša odpoveď je rovnako dôležitá ako spôsob vašej reakcie. Nezáleží na tom, či nemôžete odpovedať na otázku, ale vždy by ste mali byť pokojní a priateľskí. Medzi „klasiku“ patria tieto otázky:

Aké sú vaše obľúbené predmety a prečo?
Aké sú vaše silné a slabé stránky?
Prečo sa chcete naučiť toto povolanie?
Čo vieš o našej spoločnosti?
Prečo by sme vás mali prijať?

Naplánujte si príchod tak, aby ste dorazili včas na stretnutie. Zistite, ako sa tam dostať, a zohľadnite oneskorenia, ako sú dopravné zápchy alebo odbočky. Ak by ste aj napriek tomu meškali, nezabudnite zavolať osobe, s ktorou sa rozprávate, a informovať ju o predpokladanom čase čakania a dôvode vášho meškania.

Spoločenská konverzácia

Veľké umenie drobnej zábavy! Týmto spôsobom sa vytvára príjemná atmosféra a nadväzujú sa prvé kontakty. Počas pohovoru sa nezáväzné malé rozhovory zvyknú nedostávať priamo k veci, ale majú navzájom získať prvý dojem. Ak malé rozhovory prebehnú dobre, existuje pozitívny základ pre ďalšiu diskusiu.

Samozrejme, pri prvom stretnutí by ste mali byť priateľskí, slušne sa predstaviť a presvedčiť pozitívnou rečou tela. Vyvarujte sa fyzického kontaktu, ako je potľapkanie alebo objatie.

Malý rozhovor môžete trénovať kdekoľvek - vo fronte v supermarkete, na autobusovej zastávke alebo vo vlaku. Je to len o malom rozhovore s rôznymi ľuďmi.

Možnými témami pre malé rozhovory sú cestovanie, počasie, miesto rozhovoru, hudba, literatúra alebo vaša posledná dovolenka. Menej vhodné sú témy ako politika, náboženstvo, financie, choroby alebo vtipy o druhých.

rolová hra

Dobrou prípravou na pohovor je hranie rolí. Jednoducho vytvorte skupinu asi šiestich ľudí, z ktorých každý môže skĺznuť do role uchádzača, šéfa, kolegu alebo diváka. Vopred premyslite konkrétnu prácu, ktorá by mala byť obsadená, a spíšte si obsah rozhovoru a otázky, ktoré sú dôležité pre hranie rolí. Po uskutočnení pohovoru najskôr všetci hráči hovoria o dojmoch, ktoré získali. Divák sa potom spýta na jeho názor.

Je dôležité, aby bolo hodnotenie spravodlivé a objektívne, zohľadňovalo pozitívne aj negatívne aspekty a obsahovalo aj konštruktívne návrhy na zlepšenie

Náborový test

Niektoré spoločnosti vykonávajú testy pred zamestnaním, aby našli vhodných uchádzačov. Tieto testy sa veľmi líšia. V závislosti od odvetvia niektoré spoločnosti kladú veľký dôraz na technické znalosti, iné na cudzie jazyky alebo sociálne zručnosti.

Pokiaľ ide o odborné znalosti, bežne sa očakávajú iba základné vedomosti. Existujú však aj základné zručnosti a znalosti. To zahŕňa ovládanie hovoreného a písaného nemeckého jazyka, spoľahlivé zvládnutie základnej aritmetiky, percentuálnych podielov a pravidla troch, ako aj dobré všeobecné vzdelanie.