Pracovný svet v roku 2025 Stroje budú pracovať viac ako ľudia
Podľa predpovede Svetového ekonomického fóra (WEF) budú stroje za pár rokov odvádzať viac práce ako ľudia. V dôsledku tejto zmeny sa však podľa štúdie zverejnenej v pondelok v WEF má vytvoriť viac pracovných miest ako je ich strata.
Podľa toho ľudia v súčasnosti robia 71 percent práce a stroje iba 29 percent. Očakáva sa, že do roku 2025 stúpne podiel strojov na viac ako polovicu.
Kancelárske práce na prahu
Pre túto štúdiu ekonómovia skúmali technologické zmeny u vedúcich pracovníkov od 300 svetových spoločností. Z ich informácií vedci vypočítali, že do roku 2022 sa na celom svete stratí asi 75 miliónov pracovných miest - na oplátku však vznikne 133 miliónov nových pracovných miest (tu si môžete prečítať, ktoré z nich by mohli byť). Polovica podnikateľov očakáva, že do roku 2022 zamestná menej ľudí. Na druhej strane 40 percent šéfov chce zamestnať viac ľudí.
Nová práca - ako digitalizácia mení naše pracovné miesta
Podľa WEF zahŕňajú pracovné miesta v kancelárii, ktoré budú v budúcnosti väčšie dopyt, analytikov dát a vývojárov softvéru, ako aj odborníkov na online obchodovanie a sociálne médiá. Aj naďalej bude dopyt po pracovných miestach, v ktorých je dôležitý kontakt medzi ľuďmi. Patria sem pracovníci predaja, marketing a zákaznícke služby. Na druhej strane je možné vynechať bežné práce v účtovníctve (napríklad audítor) a v oddelení ľudských zdrojov.
Kvalifikácia je nevyhnutnosťou
Nároky na zamestnancov sa menia z dôvodu technických zmien. Podľa prieskumu viac ako polovica zamestnancov potrebuje ďalšie školenie. Polovica spoločností však plánuje vzdelávať zamestnancov iba na kľúčových pozíciách, zatiaľ čo iba 30 percent spoločností chce kvalifikovať všetkých zamestnancov ohrozených stratou zamestnania pre nové požiadavky.
Aké nové kvalifikačné požiadavky prináša digitalizácia sveta práce?
Zakladateľ Svetového ekonomického fóra Klaus Schwab vyzval spoločnosti, aby sa viac usilovali o školenie svojich zamestnancov. Mali by však trénovať aj samostatne.
Predseda Nemeckej konfederácie odborových zväzov (DGB) Reiner Hoffmann varoval pred rýchlymi zmenami v pracovnom svete: „Dôsledky budú akceptované a tolerované ľuďmi, či už ako zamestnancov alebo spotrebiteľov, iba ak im technológia slúži a nie oni.“ povedal pre noviny Die Welt. Vyzval tiež na väčšie investície do vzdelávania .
Dvojtriedna spoločnosť prostredníctvom digitálnych zmien?
V knihe predstavenej v pondelok predseda Centra pre európsky ekonomický výskum (ZEW) Achim Wambach a redaktor Handelsblatt Christian Müller vyzývajú na prijatie ďalších opatrení od štátu, ktoré budú sprevádzať zmeny vo svete práce. V súlade s tým digitálna zmena povedie k ďalšiemu rozdeleniu pracovnej sily.
Na jednej strane budú vysoko platení stáli odborníci, na druhej strane nová trieda „robotníkov“. Realizovali malé úlohy, ktoré spoločnosti inzerujú na internetových platformách. Autori preto požadujú zrušenie minimálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby v zdravotnom a dlhodobom poistení.
Okrem toho by univerzity, odborné a technické vysoké školy mali byť aktívnejšie v ďalšom vzdelávaní. Nakoniec autori požadujú daňovú zľavu pre spoločnosti založené na výskume, aby sa zabezpečilo, že spoločnosti zostanú konkurencieschopné.