Práva a povinnosti informátorov - ticho alebo zakrádanie sa na pracovisku (archív)
Bez ohľadu na to, či ide o korupciu, hriechy v životnom prostredí alebo ublíženie na zdraví: Každý, kto zistí krivé sťažnosti na pracovisku, je povinný ohlásiť to svojmu nadriadenému. Ak o tom nechce vedieť, sú zamestnanci viazaní. Poradenstvo môže pomôcť.
Autor: Karin Lamsfuß
- rozdeliť
- Tweet
- Vreckový
- Stlačiť
- Podcast
viac na túto tému
Daňové úniky Parlament EÚ rokuje o Paradise Papers
Výskumný podvodník Macchiarini „Takéto prípady sa nesmú skrývať“
Carsten Maschmeyer, obeť atentátu na hrdinu?
Informátor Snowden a spol. Medzi zradou a morálnou odvahou
Informátor Vzduch sa riedi
Konská farma na dolnom Rýne. Žije tu bývalá geriatrická sestra Wolfgang Weinem. Vo svojej štúdii vykopáva článok, ktorý ho v tom čase stál prácu.
Príbeh od začiatku: Wolfgang Weinem rok a pol dokumentoval do očí bijúcu nedostatočnú starostlivosť v domácnosti, v ktorej v tom čase pracoval. Výňatky z jeho protokolu: „Hygienické predpisy neboli dodržané, zárodky MRSA známe, ale ignorované, úbytok hmotnosti o desať kíl u 8 obyvateľov.“
"Potom som dal vedeniu viac ako 50 strán, spočiatku sa nič nestalo. Mal som prísť k tomuto vedeniu, potom som si vypočul rôzne obvinenia."
Wolfgang Weinem chcel zachraňovať životy - a ako sám hovorí, dostal iba protivietor: nemá poňatia a iba robí problémy.
Veľmi typický prípad, pozná Dr. Rainer Frank, právnik a odborník na informovanie v Transparency International:
"Takže ak niekto odhalí sťažnosť, môže ohroziť záujmy. Potom má samozrejme nepriateľov, pretože im jednoducho ublíži!"
O sťažnosti sa porozprávajte s nadriadeným
Podľa Harra Schultzeho, poradného právnika v kolínskej sieti informátorov, Wolfgang Weinem urobil všetko správne, keď najskôr informoval svojho nadriadeného:
„V prvom rade je pre zamestnanca veľmi dôležitá zásada lojality k zamestnávateľovi: o situácii musím hovoriť so svojím nadriadeným.“
Čo však v prípade, ak o tom manažér nechce vedieť? A sťažnosť pretrváva? Pre právnika Rainera Franka platí pravidlo číslo jedna: Zamestnanec musí chrániť svoju identitu vo všetkých ďalších krokoch.
„Nikdy by som nechcel presvedčiť oznamovateľa, aby odhalil svoju identitu, pretože som sa z vlastnej praxe stretol s prípadmi, keď bolo následne ľúto, že som to urobil.“
Oznámte sťažnosť bez odhalenia svojej totožnosti
Nahlásenie sťažnosti bez odhalenia vašej totožnosti: V súčasnosti to funguje iba dvoma spôsobmi: prostredníctvom anonymných systémov nahlasovania na internete alebo prostredníctvom externého dôveryhodného právnika. Iba veľké spoločnosti majú obe, ak vôbec. Harro Schultze zo siete kolínskych informátorov radí všetkým ostatným: Ak je to možné, zapojte zamestnaneckú radu. V žiadnom prípade nikdy nekonajte unáhlene, ale pred každým krokom psychicky prekonajte možné následky:
„Hrozí súdny spor o náhradu škody, mohol by som čeliť výpovedi bez oznámenia, takže by som mohol ohroziť celú svoju existenciu.“
Tiež: čo najviac dokumentujte a hľadajte spojencov a svedkov. Geriatrická sestra Wolfgang Weinem podľa neho nemala toľko času. Geriatrická sestra teda zaslala 50-stranovú dokumentáciu denníkom a televíznym staniciam.
"Na druhý deň som išla do práce. Potom prišlo moje vedenie oddelenia a vedenie ošetrovateľstva: 'Ste zatiaľ prepustení.'"
O niečo neskôr dostal oznámenie. Advokát Harro Schulze potom zastupoval Wolfganga Weinema pred pracovným súdom. Tvrdí, že geriatrická sestra konala úplne správne: Pretože dodržiaval jedno z najdôležitejších pravidiel: Najprv vyčerpajte všetky vnútorné zdroje a až potom choďte na verejnosť. To dokonca rozhodol Európsky súd pre ľudské práva v porovnateľnom prípade. Harro Schultze cituje z rozsudku:
„Ak má verejnosť osobitný záujem na tom, aby bola informovaná o nedostatkoch v spoločnosti, vráti sa záujem podnikateľa na ochrane jeho dobrého mena v obchodných transakciách a jeho ekonomických záujmov.“
Nečinnosť môže byť tiež trestným činom
Je tiež dôležité vedieť: Keby Wolfgang Weinem nekonal, mohol by zo seba urobiť trestný čin: za neposkytnutie pomoci. Podľa právnika Harra Schultzeho vždy ide o zváženie: medzi ekonomickými záujmami spoločnosti a - možno dramatickými - dôsledkami tichého sledovania.
„A preto rada vyhľadať špeciálnu právnu radu ako informátor už od útleho veku.“
V druhom rade bolo odvolanie Wolfganga Weinema zrušené. Pri konečnom zúčtovaní sa rokovalo o tom, že bude dostávať plat až do dôchodku, ale nebude sa musieť vrátiť do práce. Dnes tieto sťažnosti už neexistujú.
„Zmeny, ktoré sa udiali, potvrdili, že to urobím znova.“