Pre rakúske spoločnosti je školenie rodinný podnik

Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 25-04-2007 00:04

Pretože miestna pracovná sila je nedostatočná a slabo vyškolená, medzinárodná školiaca sieť WiFi je pripravená zahájiť školiace kurzy pre zamestnancov 4 500 rakúskych spoločností v Rumunsku. Prvý krok, ktorý v Rumunsku podniká Inštitút pre ekonomickú podporu Rakúskej obchodnej komory (WiFi), má za cieľ prilákať študentov, aby sa vzdelávali v rôznych oblastiach: marketing, manažment, obchod a logistika. D

Ponuka kurzov je rovnako adresovaná podnikateľom, manažérom na všetkých úrovniach, ale aj zamestnancom bez riadiacej pozície. „Ponúkneme širokú škálu kurzov pre všetky kategórie zamestnancov, od živností až po vrcholový manažment,“ hovorí Paul Angeli, generálny riaditeľ WiFi Romania. Inými slovami, pretože WiFi posilňuje svoje miestne operácie, bude trénovať vysoko kvalifikovaných špecialistov aj nekvalifikovaných pracovníkov.

Kríza kvalifikovaného personálu v mnohých oblastiach

Podľa rakúskeho veľvyslanectva v Bukurešti v súčasnosti existuje v Rumunsku približne 4 500 spoločností s rakúskym kapitálom, ktorých investície v roku 2006 predstavovali zhruba šesť miliárd eur. Podľa odborníkov na vzdelávanie banky všeobecne vyčleňujú 6% svojho rozpočtu na vzdelávanie zamestnancov. WiFi sa zameriava na študentov z týchto inštitúcií v prvej fáze, takže o ne nebude núdza. Napríklad v minulom roku investovala Raiffeisen Bank Romania do zlepšenia svojich zamestnancov 2,5 milióna eur, pričom táto suma zahŕňa výmenné poplatky a logistiku potrebné na školenia.

Pred zahájením činnosti v krajine spoločnosť WiFi študovala miestnu pracovnú silu. Rumuni vo všeobecnosti nie sú zvyknutí starať sa o profesionálny rozvoj a miestne spoločnosti nie sú ochotné investovať do školenia svojich zamestnancov zo strachu, že po špecializácii budú hľadať lepšie platené zamestnanie. „Rumunsko je z hľadiska odbornej prípravy na predposlednom mieste v Európe s mierou účasti na takýchto kurzoch 5%, zatiaľ čo priemerná účasť na takýchto kurzoch v Európe je 24,5%,“ hovorí Dumitru Pelican, riaditeľ Bukureštskej mestskej agentúry práce (AMOFM).

Je potrebné povzbudiť zamestnávateľov, aby mali zákon o systéme poistenia v nezamestnanosti a stimulácii zamestnanosti. Ekonomické subjekty, ktoré vysielajú svojich zamestnancov na odborné školenia, tak môžu dostať späť od krajskej agentúry práce 50% výdavkov. Od roku 2005 bola na to pridelená viac ako miliarda starých lei, ale o túto podporu nemala záujem žiadna spoločnosť. „V Rumunsku je nedostatok pracovných síl, ale ekonomickí agenti nemajú záujem investovať do zamestnancov, pretože tí po špecializácii hľadajú lepšie platené miesta,“ hovorí Pelican.
Riaditeľ AMOFM je optimistický. Verí, že sa situácia v krátkom čase zmení: „Ak Rumuni nebudú mať kvalifikačný kurz, budú považovaní za nekvalifikovaných pracovníkov a automaticky budú mať zodpovedajúci plat.“ “ Florin Pogonaru, prezident Asociácie rumunských podnikateľov (AOAR), hovorí, že profesionálna príprava Rumunov je, bohužiaľ, založená na špecializácii existujúcich školiteľov na trhu a nie na skutočnom dopyte v ekonomike.

Paul Angeli, generálny riaditeľ WiFi Rumunsko

Kto je WiFi

• WiFi je medzinárodná vzdelávacia sieť fungujúca popri Rakúskej obchodnej komore.

• V Rakúsku má WiFi viac ako 11 000 trénerov a trhový podiel 20%.

• Minulý rok dosiahol obrat 130 miliónov eur.

• Pôsobí v Chorvátsku, Poľsku, Maďarsku a pripravuje sa na vstup na trh v Bulharsku a na Slovensku.

Dragoş Florescu, generálny riaditeľ spoločnosti Formenerg

Odborné vzdelávanie v Európskej únii

Podľa štatistík WiFi je na tom najhoršie Rumunsko z hľadiska počtu dospelých navštevujúcich školenia. Iba 11% spoločností vysiela svojich zamestnancov na školenia, zatiaľ čo európsky priemer je 70%.

Krajina (percento)

Priemer EÚ 70%
Rumunsko 11%
Maďarsko 36%
Česká republika 63%
Severské krajiny 90%