Prineste si materský príspevok! Blog mamičky
Potrebujeme mzdy, ktoré chránia matky pred chudobou v starobe. Foto: Pexels
Hneď ako prídu ich dieťa, dostanú švajčiarske matky 14 týždňov materskej dovolenky. Potom sa vrátia na svoje pracoviská. 14 týždňov je neprimerane krátka doba - pre matku i dieťa. Aj keď je Švajčiarsko jednou z najbohatších krajín sveta, toto „riešenie“ ho v celoeurópskom porovnaní stavia na posledné miesto.
Vo väčšine európskych krajín môžu matky čerpať platenú dovolenku v trvaní najmenej jedného roka; v Nemecku a Rakúsku majú ženy dokonca možnosť predĺžiť si rodičovskú dovolenku až na dva a pol roka.
V spravodlivom svete, v ktorom by sa s mužmi a ženami zaobchádzalo rovnako, by matkám bola poskytnutá ročná materská dovolenka; otcovia potom majú jeden rok otcovskej dovolenky. Napríklad by nemuseli mať starostlivosť o dieťa počas prvých dvoch rokov iba kvôli tomu, že rodičia, ktorí sú závislí na zamestnaní, sú povinní dodržiavať podmienky zamestnávateľov (často bezcitné).
24 hodinová pozornosť
Vo Švajčiarsku väčšina žien, ktoré sa stali matkami, znižuje svoju pracovnú záťaž. Odteraz budú pracovať na čiastočný úväzok - pravdepodobne aj preto, že sa chcú starať o svoje deti. Na jednej strane je to jasné! - krásny a zmysluplný; Na druhej strane je to aj vyčerpávajúce, pretože deti si vyžadujú pozornosť 24 hodín denne.
Ženy teda bezproblémovo pracujú v kancelárii aj doma po práci, kde sú deti hladné a kôš na bielizeň pretečie. Pretože starostlivosť o deti a domáce práce sa z nepochopiteľných dôvodov nepovažujú za prácu, ženy doma nezarábajú nič. Keby prestali robiť túto prácu a vstúpili do štrajku, deti by zomreli od hladu a byt by zapadol do odpadu.
Pretože ženy pracujú na čiastočný úväzok, zarábajú menej. To má ďalekosiahle dôsledky - aj pre budúcnosť dôchodkového fondu. Väčšina žien si prácou na čiastočný úväzok ťažko zarobí dosť, aby si mohli sami založiť rodinu; Nájomné, dane a poistné na zdravotné poistenie požierajú prakticky celý príjem, navyše s nákladnou externou starostlivosťou, ktorú je potrebné využívať, aby ste mohli pracovať ako rodičia.
Ženy teda dostanú peniaze, ktoré musia okamžite opäť minúť. Ale tak málo, že môžu ušetriť malé alebo žiadne peniaze dôchodkového fondu - 2. pilier - pretože je poistený príjem nad 24 000 CHF. Väčšina mužov naopak pracuje napriek svojim potomkom na plný úväzok - po odchode do dôchodku dostávajú popri dôchodkových fondoch dôchodok aj z dôchodkového fondu. Keď ženy dosiahnu dôchodkový vek, dostanú často iba štátny dôchodok AHV - v lepšom prípade je to 2350 frankov, čo je na život sotva dosť. AHV koniec koncov berie do úvahy, že matky sa starajú o deti, a preto dostávajú rodičovský kredit.
Ženy sú stále závislé
V našej spoločnosti to tak je, že ženy, hneď ako sa stanú matkami, zarábajú menej a na dôchodok z dôchodkového fondu si môžu uložiť málo alebo vôbec nič. Napriek tomu, že vo svojom živote pracujú tvrdšie ako kedykoľvek predtým. Skutočnosť, že matky zarábajú menej, aj keď vykonávajú veľkú časť práce pre spoločnosť, pretože vychovávajú deti, aby dosiahli dospelosť, ovplyvňuje takzvanú nezávislosť žien.
Nezávislosť - emancipácia žien - dnes pre ženy stále nie je realitou. Jediné, čo sa zmenilo, je skutočnosť, že ženy teraz pracujú doma a tiež v kancelárii. Môžu tiež absolvovať rovnaké školenie ako muži, ale v pracovnom svete sú diskriminovaní; dostávajú nižšie mzdy a často sú zamestnaní v asistenčných prácach. Objednávky sú stále mužskou prácou, zatiaľ čo ženy sú zamestnávané prevažne v sektore nízkych miezd.
Vyvstáva otázka, či sú dnes ženy skutočne emancipované - hoci väčšina z nich pracuje. Možno si tiež položiť otázku, či zárobkové zamestnanie skutočne robí ženy „nezávislými“, pretože sú často nepresadzované.
Vo svete, ktorý nie je zameraný iba na mužské potreby, by sa ženám dostalo uznania práve za to, že mali dieťa. Ťažkosti s tehotenstvom, ťažkosti s pôrodom, často vyčerpávajúca práca matky, ktorá sa roky stará o svoje deti. Len za to by musela byť odmenená na celý život. Ale u nás je materstvo chybou, za ktorú musia ženy platiť.
Za mesačný poplatok
Poďme zaviesť materský príspevok! Príspevok na starostlivosť o dieťa alebo - však - dôchodok matky, ktorý kompenzuje ženám celoživotné tehotenstvo, ťažkosti v práci a starostlivosť o ich deti. Mzda, ktorá zachráni matky pred chudobou v starobe a tiež pred závislosťou muža alebo závistlivého šéfa. Takáto mesačná platba by ženy posunula o krok ďalej k toľko volanej nezávislosti.
Ak by som mala dostávať mesačný príjem len za to, že mám deti a teraz ich vychovávam, popri varení, upratovaní, nakupovaní a upratovaní by som sa učila ako učiteľka jogy, písala viac kníh, učila sa po taliansky a choďte sa kúpať v dňoch, keď svieti slnko. (Dobre, potom vezmem deti so sebou!)