Príspevok na výchovu dieťaťa, aktualizovaný novými ustanoveniami
Aktualizované v septembri 2020
Každý rodič môže za určitých podmienok požiadať o dovolenku a príspevok na výchovu dieťaťa. Pred vykonaním krokov potrebných na získanie identifikácie je však dôležité poznať podmienky a maximálnu sumu, ktorú môžete podľa posledných zmien dostať.
Ďalej uvádzame všetky potrebné informácie, ktoré potrebujete vedieť.
Príspevok na výchovu dieťaťa - všeobecné informácie
Rodičovskú dovolenku dieťaťa do dvoch rokov možno podľa platných právnych predpisov poskytnúť každému rodičovi. Počas tejto dovolenky môže oprávnený rodič získať určitú sumu peňazí.
Príspevok na výchovu dieťaťa predstavuje sociálnu pomoc počas rodičovskej dovolenky, ktorá sa môže pohybovať od dvoch do troch rokov (v prípade detí so zdravotným postihnutím).
Zákon upravujúci toto právo rodiča je Núdzové nariadenie 111/2010 týkajúce sa dovolenky sa mesačný príspevok na výchovu . Posledné zmeny a doplnenia GEO 111/2010 boli vykonané začiatkom roku 2020.
Kto môže dostať náhradu a aké sú podmienky jej poskytnutia
Príspevok na výchovu dieťaťa môže využívať každý rodič, matka aj otec. Na jeho získanie je dôležité, aby boli splnené nasledujúce podmienky:
- rodič musí mať za posledné dva roky pred dátumom narodenia dieťaťa dosiahnuté 12 mesiacov za sebou, príjem podliehajúci dani z príjmu
- osobou, ktorá žiada o dovolenku a náhradu škody, môže byť občan Rumunska, zahraničného občana alebo občana bez štátnej príslušnosti (bez štátneho občianstva)
- mať bydlisko alebo bydlisko na rumunskom území
- žije v Rumunsku s dieťaťom alebo deťmi, na ktoré žiada práva, stará sa o jeho výchovu a starostlivosť.
Osoba, ktorá:
- adoptovalo si dieťa
- má dieťa v pestúnskej starostlivosti alebo v núdzových situáciách
- bol ustanovený za opatrovníka.
V tejto situácii sa bude považovať splnenie podmienok 12 mesiacov pred adopciou, umiestnením alebo opatrovníctvom.
Ak rodičia dieťaťa nie sú zosobášení, ale dieťa bolo uznané, priznanie príspevku na výchovu dieťaťa sa preukazuje sociálnym prieskumom. Tento dokument bude súčasťou spisu na priznanie práva spolu s ostatnými dokazovacími dokumentmi iba v prípade, keď o práva žiada priamo otec dieťaťa.
Príspevok na výchovu dieťaťa sa poskytuje mesačne, najviac na dva roky, pre každé dieťa . Obdobie je možné predĺžiť o ďalší rok, teda spolu o tri roky, v prípade detí so zdravotným postihnutím .
Opatrne! Právo na rodičovskú dovolenku sa neprenáša z jedného rodiča na druhého. Ak majú obaja rodičia nárok na túto dovolenku, platí pravidlo, že najmenej jeden mesiac celkovej dovolenky sa pridelí jednej z osôb, ktoré o toto právo nepožiadali. Ak teda matka nastúpi na rodičovskú dovolenku, musí zostať na dovolenke namiesto matky najmenej mesiac aj otec.
Ak sa rodič rozhodne vrátiť do práce za menej ako dva roky, bude dostávať stimulačný vklad, pokiaľ dieťa nedosiahne vek 3, respektíve 4 roky, v prípade detí so zdravotným postihnutím. Motivácia vloženia bola stanovená na 650 lei.
Ako sa počíta a aká je výška príspevku
Podľa GEO 11/2010 sa príspevok na výchovu dieťaťa ustanovuje vo výške 85% priemerného čistého príjmu, ktorý sa dosiahol najmenej 12 mesiacov, od posledných dvoch rokov pred dátumom narodenia dieťaťa.
Výpočet príspevku na výchovu
Čo príjem sa zohľadňuje pri výpočte príspevku
Pri výpočte mesačného príspevku na výchovu dieťaťa sa zohľadňujú tieto druhy zdaniteľného príjmu, a to najmenej 12 mesiacov v posledných dvoch rokoch pred narodením dieťaťa:
- príjem z platov
- príjmy zo samostatnej činnosti
- príjmy z poľnohospodárskych činností, lesného hospodárstva a chovu rýb
- príjmy z práv duševného vlastníctva.
12 mesiacov môže pozostávať aj z období, v ktorých žiadateľ poberal nezamestnanosť, invalidný dôchodok, nemocenskú dovolenku alebo neplatenú rodičovskú dovolenku.
Môžeš poberá príjem mimo príspevku na výchovu dieťaťa?
Osoba, ktorá poberá príspevok na výchovu už nemôže vytvárať ďalšie príjmy podliehajúce dani z príjmu . V opačnom prípade bude jeho právo na príjem peňazí pozastavené od nasledujúceho dňa. Existujú však niektoré výnimky:
- osoba poberá rôzne dávky na základe zákona, kolektívnej pracovnej zmluvy alebo individuálnej pracovnej zmluvy poskytované počas rodičovskej dovolenky, iné ako tie, ktoré vyplývajú zo skutočného vývoja činnosti v období dovolenky
- oprávnená osoba poberá príspevky ako miestny alebo krajský člen rady bez ohľadu na ich úroveň
- príjemca realizuje v priebehu kalendárneho roka príjmy podliehajúce dani efektívnym rozvojom činnosti v období dovolenky, ktorej výška nepresahuje trojnásobok minimálnej výšky poistného plnenia.
Aké sú potrebné dokumenty
Podľa GEO 111/2010 musí rodič, aby mohol poberať príspevok na výchovu, podať žiadosť spolu s nasledujúcimi dokladmi:
- prihláška (príloha k GD č. 449/2016)
- kópiu a originál preukazu totožnosti žiadateľa
- občiansky preukaz druhého rodiča, kópia a originál
- rodný list dieťaťa, na ktorý sa právo žiada, kópia a originál, rozhodnutie súdu o poverení na adopciu alebo poverenie adopcii, rozhodnutie súdu alebo rozhodnutie komisie na ochranu dieťaťa pre opatrenie núdzového umiestnenia kópia a originál
- sobášny list, kópia a originál
- osvedčenie vydané zamestnávateľom (príloha k GD 449/24.06.2016) preukazujúce, že oprávnená osoba: podľa daňového zákonníka dosiahla príjem podliehajúci dani z príjmu počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, za posledných 24 mesiacov pred dátumom narodenia dieťaťa, ich mesačná úroveň (hodnota stravných lístkov sa uvedie osobitne), prvý a posledný deň materskej dovolenky, dátum splnenia 42 dní predstavujúcich materskú dovolenku, prvý deň rodičovskej dovolenky.
Nároky na náhradu škody sa podávajú u spoločnosti D.G.A.S.P.C. mesto alebo sektor. Následne sa žiadosti zasielajú na vybavenie Agentúre sociálnych dávok. Prvá platba sa uskutoční približne do 2 - 3 mesiacov od predloženia spisu.
Výpočet príspevku na výchovu dieťaťa si môžete urobiť sami pomocou aplikácie, ktorá vám pomôže vypočítať sumu vášho príspevku!
Ako sa poskytuje príspevok na viacpočetné tehotenstvo
Výška príspevku sa podľa vyhlášky zvyšuje o 85% výšky minimálnej mzdy pre každé dieťa narodené v dvojčatách, trojčatách alebo násobkoch, počnúc druhým dieťaťom od takého narodenia. Matka aj otec môžu navyše získať dovolenku a súvisiace peniaze na výchovu dieťaťa, ak sú v súlade s GEO 111/2010.
Aký je rozdiel medzi príspevkom na výchovu dieťaťa a príspevkom
Príspevok na výchovu dieťaťa a príspevok nie sú to isté. správny Zákon č. 61/1993, toto právo môže využívať každé dieťa do 18 rokov, pričom príspevok sa poskytuje mesačne, počnúc druhým mesiacom odo dňa narodenia. Príspevok sa poskytuje oddelene od príspevku na výchovu dieťaťa.
Počnúc augustom 2020 je výška príspevku nasledovná:
- 185 lei - pre deti vo veku od 2 do 18 rokov
- 369 lei - pre deti vo vekovej skupine 0 - rokov
- 369 lei - pre postihnuté deti.
Za akých podmienok je možné zastaviť poskytovanie príspevku na výchovu dieťaťa
Podľa právnych ustanovení možno priznanie príspevku na výchovu dieťaťa zastaviť v jednej z nasledujúcich situácií:
- oprávnená osoba je pozbavená rodičovských práv
- oprávnená osoba stráca právo na výkon opatrovníctva
- oprávnená osoba už nespĺňa podmienky ustanovené zákonom, ak je dieťa adoptované
- príjemca prestáva spĺňať podmienky ustanovené zákonom, aby sa zachovalo umiestňovacie opatrenie
- oprávnená osoba je vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo vyšetrovacej väzbe dlhšie ako 30 dní
- dieťa je opustené alebo internované v inštitúcii verejnej alebo súkromnej starostlivosti
- príjemca dosahuje zdaniteľný príjem z činností vykonávaných v období, v ktorom poberá príspevok.
Považuje sa za odpracované roky počas dovolenky?
Doba dovolenky na výchovu dieťaťa sa porovnáva s dobou príspevku na dôchodok a nezamestnanosť a považuje sa za odpracované roky.
Počas rodičovskej dovolenky zostáva poberateľ dávky zdravotne poistený. Platba príspevku na sociálne zdravotné poistenie bude zabezpečená zo štátneho rozpočtu.
Aký je spôsob prenosu príspevku na výchovu dieťaťa
Nárok na vyplácanie príspevku na výchovu dieťaťa schvaľuje a priznáva Agentúra pre platby a sociálnu inšpekciu z rozpočtu ministerstva práce.
Príspevok sa poskytuje odo dňa nasledujúceho po dni skončenia materskej dovolenky, najskôr však do 43. dňa odo dňa narodenia dieťaťa, bez ohľadu na to, či oprávnená osoba žiada o nárok, ak sa spis predloží do 60 pracovných dní. od tohto dátumu
Pri prevode súm sa príjemca môže rozhodnúť pre preferovaný spôsob prijímania peňazí v čase podania žiadosti. Platbu je možné vykonať prevodom na účet, prevodom na účet alebo bankovým prevodom. Spôsob platby je možné kedykoľvek zmeniť vyplnením žiadosti.
Pre uskutočnenie platby na bankový účet je dôležité, aby banková jednotka uzavrela dohodu s platobnou agentúrou a sociálnou inšpekciou.
Držte krok s najnovšími informáciami v odbore Business a HR!
Ak ste podnikateľom, manažérom alebo personalistom, nemali by vám chýbať najužitočnejšie informácie pre rast produktívneho a spokojného tímu.!