Psychopati vo výkonnom kresle Psychopatické vlastnosti pomáhajú pri kariérnom postupe - ale iba
Psychopatické vlastnosti pomáhajú pri kariérnom postupe - ale iba muži
Bezohľadní a dominantní: Tendencia k psychopatickému správaniu nie je medzi vrcholovými manažérmi neobvyklá - a určite im môže pomôcť v kariére, čo teraz potvrdila metaštúdia. Táto výhoda však platí, iba ak sú psychopatické tendencie mierne a iba u mužov. Na druhej strane sú ženy pravdepodobnejšie potrestané za nedostatok empatie a príliš agresívny štýl vedenia.
Či už Enron, Lehman Brothers alebo VW: Škandály ako tieto ukazujú, že vrcholoví manažéri a riadiaci pracovníci spoločností často pôsobia bezohľadne, amorálne a bez ohľadu na ostatných alebo na dôsledky svojich činov. Pritom však vykazujú osobnostné črty, ktoré sa pripisujú aj ľuďom s psychopatickými sklonmi. Vyvoláva to otázku, či by určitá tendencia k psychopatii mohla dokonca prospievať kariére vrcholového manažéra.
Pomáha pri kariére
Sedia väčšinou skrytí psychopati na našich výkonných kreslách? Na vyskúšanie Karen Landayová z Alabamskej univerzity a jej kolegovia vyhodnotili 92 štúdií o psychopatických tendenciách vedúcich pracovníkov. Pre svoju metaštúdiu zisťovali, či sú ľudia s takými osobnostnými vlastnosťami na týchto pozíciách obzvlášť bežní a ako efektívne sú klasifikovaní ako šéfovia.
A skutočne: „Naše výsledky ukazujú slabo pozitívnu koreláciu s psychopatickými tendenciami u vedúcich pracovníkov,“ uvádzajú vedci. Preto majú ľudia s mierne psychopatickou osobnosťou o niečo väčšiu šancu na postup na riadiacu úroveň. Niet divu: Agresívna vyjednávacia taktika, „prechádzanie po mŕtvych telách“ a trochu empatického štýlu riadenia sú stále považované za faktory úspechu v kultúre mnohých priemyselných odvetví.
Úspešné, ale nie dlho
Avšak: Vyslovení psychopati nezostávajú na výkonnom kresle veľmi dlho. Ako štúdie odhalili, manažéri so strednými psychopatickými tendenciami sa považujú za efektívnych, nie však za šéfov so silnou psychopatiou. „Môžeme teda predpokladať, že bezohľadné protispoločenské správanie sa z dlhodobého hľadiska neoplatí,“ hovorí Landayov kolega Peter Harms.
Skutočných psychopatov vo výkonných stoličkách spoločností je pravdepodobne iba pár. „Naše výsledky naznačujú, že obavy z psychopatizmu u manažérov sú dosť prehnané,“ tvrdia vedci. Tendencia k psychopatickému správaniu, najmä mužov, im však určite môže pomôcť vyšplhať sa po podnikovom rebríčku. To potvrdzuje predchádzajúce štúdie, ktoré zistili, že u podnikateľov je vyššia pravdepodobnosť, že aj v mladosti budú mať silnejšie asociálne tendencie.
Ženy sú potrestané
Zaujímavý je však jasný rozdiel medzi pohlaviami: zatiaľ čo muži s psychopatickými sklonmi majú profesionálny prospech, u žien to platí naopak. Ak sa správajú impulzívne, bezohľadne a dominantne, ich šance na nájdenie šéfa pozície sa znižujú ešte viac, ako sa to už deje. „Agresívne správanie, ktoré je pre psychopatov často charakteristické, sa všeobecne považuje za prototypne mužné, a preto je pravdepodobnejšie, že bude tolerované aj u mužov,“ vysvetľuje Harms. „Ak sa však žena bude správať proti rozdeleniu rolí, bude potrestaná.“
„Existencia tohto dvojitého štandardu je znepokojujúca,“ hovorí Landay. Ženy, ktoré sa chcú dostať na vrchol napodobňovaním mužnejšieho štýlu vedenia, sa dostanú do slepej uličky.
Pre Harmsa sú následky zrejmé: „Musíme si viac uvedomovať zlé správanie, najmä u mužov, a nesmieme ho tolerovať,“ hovorí. „Nie je v poriadku klamať, podvádzať alebo ubližovať ostatným - bez ohľadu na to, či je to z osobných ambícií, obchodných výpočtov alebo len tak.“ (Journal of Applied Psychology, 2018; doi: 10.1037/apl0000357)
(Americká psychologická asociácia, 16. októbra 2018 - NPO)