Reforma BBiG Od minimálneho príspevku na odbornú prípravu po oslobodenie od dní odbornej školy DGB
Prejsť na navigáciu
Metanavigácia
Nemecká odborová konfederácia
Hlavná navigácia
- Všetky témy
- Politika a spoločnosť
- zamestnanie
- Spolurozhodovanie
- Sociálnej politiky
- ekonomiky
- vzdelanie
- Medzinárodné a európske
- Výkonný federálny výkonný riaditeľ
- Špecializované oddelenia a styčné úrady
- Členské čísla
- Odbory
- Okresy a kraje
- Okresné a mestské združenia
- Stanovy a program
- Federálny kongres
- DGB International
- Všetky témy
- Politika a spoločnosť
- zamestnanie
- Spolurozhodovanie
- Sociálnej politiky
- ekonomiky
- vzdelanie
- Medzinárodné a európske
Školstvo: zákon o odbornom vzdelávaní
Reforma BBiG: od minimálneho príspevku na školenie po voľno v dňoch odbornej školy
Novým zákonom o odbornom vzdelávaní a príprave (BBiG) prijal Bundestag dôležitý zákon, ktorý posilní odborné vzdelávanie a prípravu v Nemecku. Ak bude Spolková rada súhlasiť, zákon bude platiť od januára 2020. Má veľa plusov, ale DGB vidí ďalšiu potrebu konať v jednotlivých bodoch. Prehľad.
PREHĽAD
Minimálny príspevok na školenie („minimálna mzda stážistu“)
Absolútnou novinkou je minimálny príspevok na školenie (často sa mu hovorí aj „minimálna mzda pre stážistov“). Komu to prospieva a ako to funguje?
V budúcnosti nebude možné vyplatiť nijakú odmenu pod minimálnu hranicu v žiadnom z 326 výcvikových povolaní v duálnom vzdelávaní. Podľa Spolkového úradu práce zhruba 115 000 učňov v súčasnosti dostáva menej ako 500 eur v hrubom mesačne. To je asi 7 percent stážistov. Minimálna odmena je od roku 2020 povinná. Zavedie sa v niekoľkých etapách do roku 2023 (pozri tabuľku).
Tabuľka: Výška minimálneho príspevku na školenie (Aká vysoká je „minimálna mzda pre stážistov“?)
| v roku 2020 | 515 eur | 608 eur | 695 eur | 721 eur |
| v roku 2021 | 550 eur | 649 eur | 743 eur | 770 eur |
| v roku 2022 | 585 eur | 690 eur | 790 eur | 819 eur |
| v roku 2023 | 620 eur | 732 eur | 837 eur | 868 eur |
Od roku 2020 sa bude minimálny príspevok na školenie („minimálna mzda stážistu“) zavádzať postupne. V roku 2020 sa začína s 515 eurami v 1. ročníku odbornej prípravy až 721 eurami v 4. ročníku odbornej prípravy. Minimálny príspevok na školenie sa potom bude postupne zvyšovať pre všetky roky odbornej prípravy až do roku 2023. Od roku 2024 sa bude automaticky zvyšovať na základe priemeru všetkých príspevkov na školenie. DGB
Čo kolektívne zmluvy a minimálny príspevok na školenie?
Kolektívne dohody sa dojednávajú medzi odbormi a zamestnávateľmi. Sú meradlom a zárukou slušného odmeňovania za školenie - a tiež ponúkajú veľa ďalších výhod pre stážistov a zamestnancov. Takmer všetky kolektívne zmluvy, ktoré upravujú príspevky na školenie, sú už výrazne nad minimálnym príspevkom na školenie. To je dobrá vec. Minimálna mzda je obzvlášť užitočná tam, kde predtým neexistovali kolektívne zmluvy.
Robia stážisti teraz minimálnu mzdu?
Aj keď sa minimálny príspevok na vzdelávanie niekedy nazýva „minimálna mzda pre stážistov“: Stážisti nedostávajú zákonom stanovenú minimálnu mzdu (2019: 9,19 eur; 2020: 9,35 eur). Viac informácií nájdete v časti „Označenia minimálneho príspevku na školenie“. Učni dostanú od roku 2020 minimálny príspevok na školenie - zákonom stanovená minimálna mzda zamestnancov je niečo iné.
Externé školenie a minimálny príspevok na školenie
Medzi víťazmi reformy BBiG sú aj mladí ľudia, ktorí sa vzdelávajú mimo spoločnosti. Od roku 2020 tiež dostanú minimálnu odmenu. Títo mladí ľudia predtým dostávali iba 391 eur mesačne.
Osoby so zdravotným postihnutím a minimálny príspevok na školenie
Prínosom sú aj ľudia so zdravotným postihnutím, ktorí sa napríklad učia v stredisku odborného vzdelávania. Váš príspevok na školenie sa tiež zvýši na úroveň minimálnej mzdy.
Pedagógovia a minimálne školenie
V prípade prípravy na učiteľstvo v materskej škole sa veci majú inak - nevzťahuje sa na ne zákon o odbornom vzdelávaní. Federálne štáty, ktoré sú zodpovedné za tieto typy školení, by to mohli zmeniť. DGB a odbory však chcú, aby minimálna mzda bola dolnou hranicou aj v týchto profesiách. Budeme za to pokračovať v kampani.
Úprava minimálneho príspevku na školenie od roku 2024
Musia učni od roku 2024 očakávať roky nulových kôl odmeňovania, podobne ako to robia študenti v BAföG?
Nie, po vstupnej fáze od roku 2024 sa minimálna odmena vždy automaticky zvýši na základe priemeru všetkých odmien za školenie. Federálny štatistický úrad za týmto účelom zhromažďuje databázu. Nulové kolá preto nie sú možné. To je tiež výhoda oproti študentskej spoločnosti BAföG, pre ktorú odbory a služby pre študentov požadujú automatické prispôsobenie už takmer 50 rokov.
Pracovné voľno pred a po odbornej škole
Pred alebo po odbornej škole ešte v cvičnej spoločnosti?
V budúcnosti už nie, pretože výnimka pre odbornú školu je teraz jasne upravená v zákone o odbornom vzdelávaní. Ak má deň odbornej školy viac ako päť vyučovacích hodín, stážisti nemusia ísť do spoločnosti skôr ani potom. Teraz máte čas pripraviť sa na hodinu alebo na ňu nadviazať. Predtým sa toto nariadenie vzťahovalo iba na neplnoletých stážistov, teraz pre všetkých.
Z toho profituje veľa stážistov?
Áno, priemerný vek mladého človeka na začiatku jeho prípravy je 20 rokov. Väčšina z týchto mladých ľudí preto bude mať z dovolenky prospech.
Sú účastníci pred skúškou zdarma?
Áno, aj to je nové. Stážisti sú teraz platení za deň učenia sa pred skúškami.
Sloboda pomôcok pri vzdelávaní pri odbornej príprave
Až doteraz si stážisti často museli platiť za odbornú literatúru sami. A v budúcnosti?
To je tiež plusový bod pre stážistov. V novom zákone o odbornom vzdelávaní sa výslovne uvádza, že odborná literatúra spadá pod slobodu učenia sa a nemusí byť platená za stážistov.
Skúšky v odbornej príprave: dobrovoľní skúšajúci
Skúšky z odbornej skúšky vykonávajú dobrovoľníci z firemnej praxe. Čo sa tu mení?
Dobrovoľníci sú chrbtovou kosťou profesionálneho vzdelávania. Princíp „praxe v praxi“ je jedným z kvalitatívnych prvkov duálneho tréningu. V nasledujúcich rokoch budeme čeliť skutočnej generačnej výmene audítorov. Ale pre túto čestnú pozíciu je už ťažké získať mužov a ženy. Z dôvodu vysokej hustoty práce už veľa skúšajúcich nie je prepustených. Často čerpajú dovolenku na skúšky alebo robia skúšky cez víkendy. Vďaka tomu je dobrovoľníctvo neatraktívne. Je preto dobré, že zákon teraz upravuje aj oslobodenie týchto skúšajúcich. Chceli sme však platené voľno, aby nedošlo k strate zárobkov. Koalícia sa na tom nevedela dohodnúť. DGB a odbory tu zostanú pri lopte.
duálne štúdium
Čoraz viac mladých ľudí dokončuje dvojaký diplom. Tento formát kombinuje titul s praktickými fázami v spoločnosti. V súčasnosti existuje približne 100 000 takýchto duálnych študentov. Čo pre nich prináša nový zákon?
Spočiatku, bohužiaľ, nič. DGB a odbory chceli, aby sa práva priemyselného vlastníctva a normy kvality podľa zákona o odbornom vzdelávaní vzťahovali aj na duálnych študentov. To by bolo možné zo dňa na deň, keby boli prevádzkové fázy duálnej štúdie zahrnuté do BBiG. Autonómia univerzity a sloboda výučby by tým neboli dotknuté. Pre študentov a spoločnosti by existovali transparentné a jednotné pravidlá hry - rovnaké ako pre praktikantov spoločností. Federálna vláda sa na tom ale nemohla dohodnúť. Túto otázku má teraz začať spoločný proces medzi federálnou vládou, federálnymi štátmi a sociálnymi partnermi. Aj tu zostanú DGB a odbory vytrvalé.
Nové tréningové tituly
Teraz tu budú aj tituly pre pokročilých, ako napríklad „Bachelor Professional“ alebo „Master Professional“. Vďaka tomu sú školiace kurzy atraktívnejšie?
To, že sa pekár v budúcnosti môže nazývať aj „bakalársky profesionál“, neznamená, že je školenie atraktívnejšie. Na povrchovú úpravu nestačí lepiť nové štítky. V záujme zlepšenia kvality odbornej prípravy sú dôležité záväzné obsahové plány učebných procesov. Budeme za to pokračovať v kampani.