Rovnosť Ženy pracujú viac a menej zarábajú - ekonomika
Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung
Dashboard
ekonomiky
Mníchov
Kultúra
spoločnosti
Vedomosti
Rovnosť: Ženy pracujú viac - a stále menej zarábajú
Otvoriť obrázok na novej stránke
Dochádzajúci tu rotujú každý deň: hala mníchovskej hlavnej stanice.
Nová správa o rovnosti ukazuje, že ženy sú stále vážne znevýhodnené. Federálna vláda hovorí o sťažnosti iba jemne.
Cieľom správy nie je šírenie šťastia, najmä nie medzi ženami a matkami. V porovnaní s mužmi naďalej zápasia v Nemecku so značnými nevýhodami - či už z hľadiska profesionálneho postupu alebo zabezpečenia v starobe, riadenia času v partnerstve alebo práce v rodine. Ukazuje to pozícia spolkovej vlády k druhej správe o rodovej rovnosti, ktorá bude v kabinete prijatá túto stredu a Süddeutsche Zeitung prítomný. Podľa toho ženy poskytujú zhruba jeden a polkrát to, čo muži v prípade neplatenej starostlivosti o príbuzných, čo je zhruba polovica sumy dôchodkových nárokov. Rodová rovnosť, teda tichý záver federálnej vlády, zostane v budúcnosti „napriek dosiahnutému pokroku“ „cieľom, ktorý sa má ďalej sledovať“.
Správa o rovnosti sa vypracúva raz za legislatívne obdobie a predkladajú ju federálnej vláde odborníci. Malo by sa objasniť, do akej miery sa vo vzdelávaní a pracovnom živote presadzuje rovnosť pohlaví požadovaná v základnom zákone. Skúmajú sa tiež sociálne vzory, čas strávený ženami a mužmi zárobkovou činnosťou a starostlivosťou a sociálne zabezpečenie v starobe.
Prvá správa, ktorá bola odovzdaná federálnej vláde v roku 2011, vykazovala značné nedostatky. Koalícia sľúbila, že sa polepší. Ale pri všetkých reformách - nie je veľa dôvodov na to, aby ste sa opierali.
Sekretár rodiny Barley chce vylepšiť sociálne profesie
„Ženy často pracujú viac a dostanú za to menej,“ uviedla v utorok ministerka rodiny Katarina Barleyová zo SZ. „Rozloženie bremena a príležitostí medzi pohlaviami je v našej spoločnosti stále nespravodlivé.“ Federálna vláda urobila v tomto legislatívnom období veľa pre rovnosť. „Ale ešte tam nie sme.“ Podľa ministerky by bola rada, keby sa o odporúčaniach odborníkov intenzívne diskutovalo. „Jednou z mojich ústredných obáv je zdokonaľovanie sociálnych profesií. Z toho budú mať úžitok predovšetkým ženy.“
Postoj federálnej vlády k správe je opatrný. Znovu a znovu sa zdôrazňuje, že politika by nemala nikomu diktovať deľbu práce v rodine. Znalecký posudok, z ktorého vychádza posudok, je tu oveľa jasnejší. Pomenúva celú sériu životopisných „križovatiek“, pri ktorých dochádza k rozhodujúcim kurzom medzi pohlaviami. Takýmto uzlom môže byť narodenie alebo adopcia dieťaťa. Alebo deň, keď jeden rodič potrebuje starostlivosť a rozhodne, či partner - a ak áno, ktorý z nich - v dôsledku toho zníži ich zárobkovú činnosť.
Ak sa pozriete na celkový čas, ktorý ženy a muži trávia bezplatnou starostlivosťou o deti alebo starších príbuzných, robia ženy zhruba jeden a polkrát viac. Správa o rovnosti po prvý raz identifikovala takzvanú medzeru v starostlivosti o ženy: predstavuje 52,4 percenta neplatených nadčasov pre ženy v starostlivosti. Vo veku 34 rokov vykonávajú v priemere dvakrát toľko neplatenej starostlivosti ako muži.
Dve miliardy ľudí na celom svete sú ovplyvnené podvýživou - 70 percent z nich sú ženy. Štúdia uvádza dôvody.
Od Vivien Timmlerovej
Ženy vytvárajú významnú hodnotu prostredníctvom starostlivosti a ošetrovateľstva
Koniec koncov, podiel mužov v zariadeniach súkromnej starostlivosti sa výrazne zvýšil. Podľa názoru odborníkov tu nielen muži poskytujú podporu, napríklad aj tým, že starú matku občas na invalidnom vozíku vytlačia na balkón. Muži dnes tvoria štvrtinu hlavných opatrovateľov v situáciách neformálnej starostlivosti. Napriek tomu sa o príbuzných stále prevažne starajú manželky, dcéry alebo snachy. A iba 4,9 percenta všetkých mužov v Nemecku sa dokonca ujme takýchto povinností. V prípade žien je to 7,2 percenta - a trend rastie s rastúcim pracovným stresom. Mnoho ľudí sa pýta, ako môžu „vyvážiť“ deti, starať sa a pracovať, „bez toho, aby ich preťažovali“.
Odborníci, ktorí pripravili správu pre federálnu vládu, odporúčajú venovať väčšiu pozornosť „vylúčeniu opatrovateľskej práce z ekonomiky“. Inými slovami: zdokonaliť prácu v oblasti starostlivosti, pretože bez nej by nebol možný ekonomický rast. Aj pri opatrnom odhade bola podľa správy hrubá pridaná hodnota z neplatených domácich prác v roku 2013 987 miliárd eur. To je „výrazne“ viac ako pridaná hodnota 769 miliárd eur vo výrobnom priemysle. Ale platená sociálna práca je tiež hodnotená podstatne nižšie ako technická práca.
Ženy vytvárajú prostredníctvom starostlivosti a ošetrovateľstva značnú sociálnu pridanú hodnotu - ale namiesto toho, aby si to ctili v starnúcej spoločnosti, sú za to mnohé prísne potrestané. V roku 2015 dostávali nemecké ženy dôchodkové dávky nižšie o 53 percent ako muži. Podľa prieskumu Európskej únie bol rozdiel v dôchodkoch v roku 2012 v Európe v priemere na úrovni 38 percent. V Nemecku to bolo 45 percent. To bola najhoršia hodnota zo všetkých skúmaných krajín EÚ.
Podľa vyhlásenia federálnej vlády je kritika identifikovaných nerovných príležitostí oveľa miernejšia ako kritika expertov. Všetko, čo sa tu hovorí, je, že medzi „ukazovatele nerovnosti“ medzi pohlaviami patria okrem „celkového príjmu v priebehu života“ aj nerovnomerne rozdelené práce v opatere a práca na čiastočný úväzok. „Po návrate do práce po prerušení kariéry v rodine, ktoré trvá najmenej tri roky, získa 30 až 40 percent žien iba pracovné miesta, na ktoré majú formálnu nadmernú kvalifikáciu,“ uvádza sa v správe. A že okrem „väčšej konzistentnosti v politike rodovej rovnosti“ sa ukázalo ako nevyhnutné aj „zavedenie monitorovania“.
Podľa ministra-prezidenta Porýnia-Falcka by malo byť starším ľuďom umožnené ponechať si ďalšie úspory, ak sa stanú nezamestnanými. Nemôžete porovnávať 60-ročných s 20-ročnými.