Rozhodnutím EÚ o obezite môže byť zdravotné postihnutie pri práci Zdravie
Aktualizované: 18.12.14 - 15:36
Obezita môže byť za určitých okolností zdravotným postihnutím.
Tí, ktorí veľa vážia, môžu byť vo svojej práci obmedzovaní. Rozsudok Európskeho súdneho dvora (ESD) teraz poskytuje postihnutým osobám osobitnú ochranu.
Podľa nedávneho rozhodnutia Európskeho súdneho dvora (ESD) sa nadváha môže považovať za zdravotné postihnutie. To by bol prípad, ak je niekto z dlhodobého hľadiska tak fyzicky, psychicky alebo psychicky postihnutý svojou váhou, že nemôže vykonávať svoju profesiu na rovnakom základe s ostatnými. Potom by sa uplatnila aj ochrana pred diskrimináciou zakotvená v práve EÚ, rozhodli sudcovia vo štvrtok v Luxemburgu (vec C-354/13). To platí bez ohľadu na to, či dotknutá osoba mohla sama prispieť k postihnutiu. Podobné nariadenie už platí aj v Nemecku.
Konkrétny prípad sa týka opatrovateľky detí s veľkou nadváhou z Dánska, ktorú obec po 15 rokoch prepustila. Počas tejto doby nikdy nemal menej ako 160 kilogramov. Zúčastňoval sa na programoch chudnutia a fitnes vo farnosti Billund, ale stále priberal. Vedenie opatrovateľskej služby ho navštívilo niekoľkokrát a pýtalo sa na jeho pokusy o chudnutie.
Keď komunita v roku 2010 muža ukončila, dôvodom bolo to, že potreba starostlivosti o deti klesala. V rozhovore, ktorý nasledoval, sa hovorilo o jeho nadváhe. Spoločenstvo však uviedlo, že to nebol dôvod výpovede. Poskytovateľ dennej starostlivosti sa videl diskriminovaný a dostal pred súd.
O tomto prípade musí definitívne rozhodnúť dánsky súd. Tamojší sudcovia však požiadali ESD o pomoc pri výklade právnych predpisov EÚ.
Európski sudcovia objasnili, že obezita nie je podľa právnych predpisov EÚ dôvodom diskriminácie. Nadváha však za určitých okolností môže byť zdravotným postihnutím - a zdravotne postihnutí ľudia v Európe majú právo na ochranu pred diskrimináciou. Zamestnávatelia musia prijať opatrenia umožňujúce zdravotne postihnutým ľuďom účasť na pracovnom živote - pokiaľ by to nemalo za následok neúmerné zaťaženie zamestnávateľa.
Na otázku, spolkové ministerstvo práce a sociálnych vecí v Berlíne uviedlo, že stupeň zdravotného postihnutia „je určený mierou, do akej je narušená účasť vo všetkých oblastiach života“. Čo spôsobuje poruchu zdravia alebo zdravotné postihnutie, nie je dôležité. „Ak napríklad výrazná obezita vedie k funkčným poruchám postihnutého človeka a k zhoršeniu účasti na živote v spoločnosti, v Nemecku sa dá zdravotné postihnutie rozpoznať,“ uvádza sa v stanovisku.